一、《公司關于煤礦主要負責人、安全生產管理人員安全資格培訓、再培訓的規(guī)定》

　　1、煤礦主要負責人包括：集團公司董事長、總經理，各煤礦礦長。

　　2、煤礦安全生產管理人員包括：

　　煤礦分管安全生產管理工作的副董事長、副總經理、副礦長、總工程師、副總工程師或技術負責人；

　　煤礦各級安監(jiān)部門負責人及工作人員；

　　煤礦從事安全生產管理的生產、技術、通風、機電、運輸等職能部門的負責人；

　　各煤礦采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測、調度等安全生產區(qū)（科）等負責人。

　　3、煤礦主要負責人必須經煤礦二級以上安全培訓機構進行安全資格培訓，經省煤監(jiān)局考核合格并取得安全資格證書后方具有任職資格。

　　4、煤礦安全生產管理人員必須經煤礦三級以上安全培訓機構進行安全資格培訓，經省煤監(jiān)局考核合格并取得安全資格證書后方可任職。

　　5、所有單位煤礦主要負責人、安全生產管理人員每年須進行安全資格再培訓。

　　6、煤礦主要負責人的安全生產教育培訓、再培訓工作由集團公司職工安全教育培訓部門統(tǒng)一安排。

　　7、煤礦安全生產管理人員培訓、再培訓由各單位職工安全教育培訓部門統(tǒng)一安排。

　　二、《公司關于煤礦特種作業(yè)人員的管理規(guī)定》

　?。ㄒ唬┨胤N作業(yè)人員的培訓、考核及辦證

　　1、培訓

　　各單位煤礦特種作業(yè)人員統(tǒng)一由集團公司三級以上煤礦安全培訓機構按集團公司批準的年度培訓、復訓計劃組織培訓、復訓。各生產礦井確因工作需要，急需增補特種作業(yè)人員，可由各煤礦單位職工安全教育培訓部門提前一個月提出申請，并附培訓計劃，報集團公司職工安全教育培訓部門，由集團公司職工安全教育培訓部門統(tǒng)一安排培訓。

　　2、考核

　?。?）煤礦特種作業(yè)人員培訓、考核一律堅持教考分離原則。

　　（2）特種作業(yè)人員考核分機考和筆試：井下電鉗工、瓦斯檢查工、采煤機司機、井下爆破工、主提升機操作工、安全檢查員等六大工種實行機考，六大工種以外的“其他”煤礦特種作業(yè)人員：絞車操作工、綜掘機操作工、輸送機操作工、信號把鉤作業(yè)工、主要通風機作業(yè)工、防突作業(yè)工、監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)工、瓦斯抽放作業(yè)工、井下變電作業(yè)工、主排水泵操作工、壓風機操作工、電氣防爆檢查作業(yè)工、礦燈充電作業(yè)工、耙?guī)r機操作工、測風測塵作業(yè)工、電機車操作工等十六個工種實行筆試，在條件具備的情況下，逐步推進機考。

　?。?）特種作業(yè)人員考核按上級有關規(guī)定辦理。

　　3、辦證

　　培訓機構在培訓結束后的15個工作日內持特種作業(yè)人員辦證申報表、花名冊及相關資料到省有關部門辦理特種作業(yè)人員操作證（IC卡），辦回證件后及時通知送培單位取證。

　　（二）特種作業(yè)人員的安排使用及管理

　?。?）生產區(qū)隊必須合理安排使用特種作業(yè)人員，嚴禁安排無證人員上崗，凡發(fā)現職工持無效證件或持非本崗位有效證件在本區(qū)隊特殊工作崗位上崗者，按“三違”相關規(guī)定追究有關人員責任。

　?。?）煤礦從業(yè)人員有權拒絕安排未經培訓考核合格取得特種作業(yè)資格證的人員在特殊工作崗位工作；特種作業(yè)人員有權拒絕接受與自己所持證件不符的特殊工作崗位的工作，否則視為違章作業(yè)。

　?。?）各生產區(qū)隊必須對本區(qū)隊特種作業(yè)人員建立管理臺帳，設置專欄上墻，進行牌板化管理。

　　（4）因工作需要、人員緊張，可實行一人雙證（或多證）培訓，確保動態(tài)持證上崗。

　?。?）各單位不得隨意調整特種作業(yè)人員，因工作需要工資部門調整或調出特種作業(yè)人員，必須經職教部門允許，并辦理培訓檔案移交手續(xù)。