一、考核范圍

本辦法適用于大隊經(jīng)營班子成員、安全科、大隊辦公室、保衛(wèi)科、基建辦、大隊所屬的寶山礦業(yè)有限責任公司經(jīng)營班子成員、宏源公司巴倫臺項目部、寶山鐵礦、寶山選廠、利源公司、勘察公司、地質調查所、職工醫(yī)院、測試中心、物業(yè)公司。

其中：

1.員工在各類病、事假、超過一個月的學習及年休假期間，不參與本部門安全責任考核及其兌現(xiàn)獎勵；

2.各單位、部門員工當月安全月考核獎按實際工作時間考核兌現(xiàn)；

3.員工試用期間按其同等崗位獎勵標準50%兌現(xiàn)。

二、具體考核目標及考核措施

（一）全員考核目標及措施

若發(fā)生超過局定責任傷亡控制目標的安全事故，取消隊長、書記和領導班子全體成員、安全科、事故責任單位人員全年月安全考核獎金，全隊其它單位人員取消6個月安全考核獎金。

（二）各單位及分管隊領導分解考核目標及措施：

1.職責范圍內(nèi)單位發(fā)生重傷事故1人次，取消隊長、書記、主管安全隊領導、安全科3個月安全考核獎金，取消事故責任單位及分管隊領導6個月安全考核獎金，全隊其它單位人員取消1個月安全考核獎金；

2.單位發(fā)生1起輕傷事故，取消事故責任單位及分管隊領導當月安全考核獎金；

3.發(fā)生直接經(jīng)濟損失1萬元以下（含本數(shù)，下同）未傷亡交通事故（我方負主要責任）或火災事故，取消事故責任單位及安全科當月安全考核獎金；發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過1萬元以上但未超出局控目標的未傷亡交通事故或火災事故，取消事故責任單位、分管隊領導及安全科當月安全考核獎金；

4.全年各類傷亡事故、交通事故直接經(jīng)濟損失（含火災）累計超過2萬元但未超相應局控目標的，取消事故責任單位及分管隊領導3個月安全考核獎，取消安全科及相關管理部門1個月安全考核獎金；

5.若發(fā)生民爆物品、有毒物品、環(huán)保等影響較大的責任事故，取消隊長、書記、主管安全副隊長、安全科3個月安全考核獎金。取消事故責任單位及分管隊領導全年安全考核獎金。

三、每月安全生產(chǎn)考核兌現(xiàn)獎勵標準

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新疆地礦局第六地質大隊安全生產(chǎn)責任制

月考核兌現(xiàn)獎勵辦法實施細則（試行）

第一章總則

第一條 為確保實現(xiàn)全隊的安全生產(chǎn)目標任務，落實全員安全生產(chǎn)責任制，減少違章違規(guī)行為，根據(jù)大隊《安全生產(chǎn)責任制月獎勵兌現(xiàn)辦法》制定本實施細則。

第二條 大隊對生產(chǎn)安全事故及各單位、公司、員工的違章違規(guī)行為實行記分管理，并按規(guī)定進行處罰。

第三條 本辦法適用于隊屬各單位。

第二章記罰標準

第四條 生產(chǎn)安全事故及違章違規(guī)記罰分值為200、120、80、30、20、10、5（分）七種。

第五條 各考核單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故超過局控隊責任目標之一的，一次記罰200分。

局控隊安全生產(chǎn)責任目標：

（1）職責范圍內(nèi)單位職工死亡人數(shù)為零；

（2）職責范圍內(nèi)工作量重傷率不超過0.2人/千萬元；

（3）無直接經(jīng)濟損失超過3萬元（含本數(shù)，下同）的未傷亡交通事故；

（4）全年各類傷亡事故、交通事故直接經(jīng)濟損失（含火災）累計不超過20萬元；

（5）車輛肇事率不超過5次/百車；

（6）職業(yè)病新增數(shù)為零；

（7）無傷亡直接經(jīng)濟損失3萬元以上的火災。

第六條 各考核單位有下列生產(chǎn)安全事故情形的，一次記罰120分。

生產(chǎn)單位發(fā)生未超局控隊安全生產(chǎn)目標，但發(fā)生重傷1人的生產(chǎn)安全事故，或發(fā)生無直接經(jīng)濟損失大于2萬元或小于3萬元（含本數(shù)，下同）的未傷亡交通事故；或發(fā)生無傷亡直接經(jīng)濟損失大于1萬元或小于3萬元以下的火災事故。

第七條 各考核單位有下列生產(chǎn)安全事故行為的，一次記罰80分：

（一）發(fā)生火工材料、有毒物品、環(huán)保等影響較大的責任事故；

（二）全年各類傷亡事故、交通事故直接經(jīng)濟損失（含火災）累計超過3萬元的；

第八條 各考核單位有下列生產(chǎn)安全事故的，一次記罰30分：

（一）由于制度不嚴、管理不善而造成輕傷以上事故、急性中毒事故或無人身傷亡直接經(jīng)濟損失超1000元以上事故的；

（二）發(fā)生直接經(jīng)濟損失未超過2萬元（含本數(shù)，下同）未傷亡交通事故，發(fā)生無傷亡直接經(jīng)濟損失1萬元以下的火災；

（三）全年各類傷亡事故、交通事故直接經(jīng)濟損失（含火災）累計超過2萬元的。

第九條 各考核單位有下列違章違規(guī)行為的，一次記罰20分：

（一）地質設計、探礦工程設計中沒有安全部門會審簽字的；井巷工程、建筑工程未履行“三同時”規(guī)定的

（二）未嚴格執(zhí)行按大隊《準入》管理規(guī)定，在生產(chǎn)項目施工中未經(jīng)安全部門審簽同意，私自分包工程或肢解工程的；

（三）易燃、易爆、有害有毒、放射性物質及其它危險物品的儲存、運輸、發(fā)放、使用與銷毀違反國家規(guī)定或管理混亂的；

（四）未經(jīng)有關部門審核，私自聘用特殊工種和其他工作人員的；

（五）機動車司機、司爐工、電工、焊工、爆破工、通風工等特種作業(yè)人員無有效證件（含內(nèi)部上崗證）上崗作業(yè)的；

（六）鍋爐與壓力容器的采購、安裝、使用、維護、保養(yǎng)等違反國家規(guī)定的；

（七）對發(fā)生的各類事故隱瞞不報，謊報、拖延不報；

（八）接到隊《勞動安全監(jiān)察事故/事件/不符合項整改通知書》后，逾期不整改；

（九）未對所有員工進行有效時間安全培訓或經(jīng)大隊安全科考核后培訓效果不達標的；

（十）未建立本單位事故應急處置方案的；

（十一）未按規(guī)定每月按時上報隱患排查報告或臺帳的；

（十二）礦領導或公司領導帶班下井時間每人每月少于10次的；

（十三）下屬各單位每月未按時提交安全工作總結的；

（十四）下屬各單位每月未召開安全生產(chǎn)分析會議的；

（十五）下屬各單位未按大隊規(guī)定向員工配發(fā)勞動防護用品的；

（十六）其它嚴重違規(guī)違章行為。

第十條 各考核單位有下列違章違規(guī)行為之的一，一次記罰10分：

（一）操作錯誤，忽視安全，忽視警告

（1）未經(jīng)許可擅自開動、關停、移動機器設備；

（2）開關未鎖緊，造成意外轉動、通電或瀉漏；

（3）忘記關閉設備；

（4）忽視警告標志、警告信號；

（5）酒后作業(yè)；

（6）違章駕駛機動車；

（7）其它。

（二）安全裝置不合乎要求或失效

（1）機電設備的轉動、傳動、升降及其它危害人身安全的部位未按規(guī)定安裝防護裝置或裝置失靈的；

（2）鉆塔繃繩、避雷裝置、安全電壓裝置及其他危害人身的部位未按規(guī)定安裝或失靈的；

（3）豎井、斜井掘進時，井中無圍欄、井蓋，井內(nèi)無護板，阻車器、信號裝置等安全設施或安全裝置損壞失靈的；

（4）平巷掘進時，硐口支護不符合安全規(guī)定的，硐內(nèi)照明線路跨度超過規(guī)定標準或線路損壞磨損，工作面照明無安全電壓裝置或損壞的，運輸?shù)V車無制動裝置或裝置失靈的，通風系統(tǒng)損壞和硐內(nèi)未按在求支護以及無排水溝的；

（5）機動車輛的制動、轉向、傳動、燈光、儀表等不符合安全行車要求的；

（6）其它安全裝置失效的情形。

（三）冒險進入危險作業(yè)場所

（1）冒險進入露天礦坑邊坡不合安全要求的采場；

（2）冒險進入涵洞或采空區(qū)；

（3）未經(jīng)安全人員許可進入礦井；

（4）未“敲幫問頂”開始作業(yè)；

（5）探槽、淺井、井巷、露天采坑放炮后，工作面未通風、處理浮石、檢查支護、處理殘炮、盲炮而進行其他工作的。

（四）手代替工具操作

（1）用手代替手動工具；

（2）用手清除切屑；

（3）不用夾具固定、用手拿工件進行機加工。

（五）其它較重的違規(guī)違章

第十一條 各考核單位有下列違章違規(guī)行為之一的，一次記罰5分：

（一）在必須使用個人防護用品的作業(yè)或場合中，忽視其使用

（1）未戴護目鏡或面罩；

（2）未戴防護手套；

（3）未穿安全鞋；

（4）未戴安全帽；

（5）未佩戴呼吸護具；

（6）未佩戴安全帶；

（7）其它。

（二）不安全的裝束

（1）在有旋轉零部件的設備旁作業(yè)穿過肥大服裝；

（2）操縱帶有旋轉零部件的設備時戴手套；

（3）其它。

（三）作業(yè)環(huán)境不良

（1）照明光線不良；

（2）通風不暢；

（3）作業(yè)場地煙霧塵彌漫視物不清；

（4）工具、制品、材料堆放不齊，場地雜亂；

（5）臨時用電線路配置不合理；

（6）地面有油或其它液體；

（7）工作地面有其它易滑物。

第十二條 對有第十、十一條情形，經(jīng)下發(fā)隱患整改通知書但仍未進行整改的一次記罰10分。