第四章??? 精心操作，嚴格執(zhí)行工藝指標，記錄整潔、準確可靠

　　第33條、新入廠員工必須經三級安全教育，方可入崗學習，未經安全主管部門教育，不得安排上崗學習，發(fā)現一次罰安排者1 0元。

　　第34條、入崗學習三個月或半年（特殊工種），經考試合格后，領取安全作業(yè)證。未領取安全作業(yè)證不得獨立頂崗操作，發(fā)現一次，罰安排者10元，若造成經濟損失，責任由直接安排者承擔。

　　第35條、上崗期間必須持證上崗，違者罰款5元。

　　第36條、未取得安全作業(yè)證的職工，不準獨立頂崗作業(yè)，違者罰款5元。

　　第37條、嚴禁自行頂崗和換班操作，違者雙方各罰5元。

　　第五章? 嚴格遵守交接班制度，按時巡回檢查，發(fā)現異常及時處理，并向有關領導報告，發(fā)生事故后立即報告，不得隱瞞不報。當班發(fā)生的事故進行事故分析，查明事故原因，采取必要措施預防事故的再次發(fā)生

　　第38條、必須按時進行巡回檢查，發(fā)現事故隱患應及時排查處理，把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。每少巡檢一次罰款5元。因排查處理不及時發(fā)生事故追究當事人員責任。

　　第39條、發(fā)生事故后，當班相關人員必須立即報告調度和車間，并逐級上報。

　　第40條、發(fā)生事故后，當班相關人員必須認真分析事故原因，及時準確地控制事故狀態(tài)，采取一定措施嚴防事故蔓延，減少事故損失，如因控制不當，造成嚴重后果者追究相關人員責任。

　　第41條、當班發(fā)生事故的相關人員必須在下班后參加事故分析會（晚班由調度另行安排），對所發(fā)生的事故進行分析總結，預防事故的再次發(fā)生。無故不參加事故分析會的罰款10元。

　　第42條、當班發(fā)生事故的相關人員必須在24小時內寫出事故報告交車間，事故分析報告內容包括事故發(fā)生的經過、事故判斷處理過程、對事故的認識和應吸取的教訓等。在規(guī)定時間內不提交事故報告者罰款10元，事故報告每缺一項罰款5元。

　　第43條、中、高壓管道、閥門、容器、閥蘭等漏液、漏氣或漏氣并著火，崗位操作工發(fā)現后，應立即請示值班長，采取措施進行缷壓止漏，情況緊急有權先減量降壓后報告，必要時應果斷停車處理；如不負責任，拖延時間造成事故，屬誰責任誰負責；嚴禁帶壓緊固螺栓或其他不安全行為，違者處相關人員10～100元罰款，造成事故的，承擔相應責任。

　　第44條、在生產中發(fā)生事故，各相關人員（電工、儀表、維修工）應立即到場，如因遲遲不到或不認真排除事故、配合操作工控制事故，造成事態(tài)擴大，一次罰20元，情節(jié)嚴重者停職反省，并承擔相應責任。

　　第45條、能及時發(fā)現事故隱患，避免事故發(fā)生，有突出貢獻者獎10-100元。

　　第46條、能積極提出安全生產合理化建議、安全措施、安全技術創(chuàng)新，有突出貢獻者獎勵10-100元。

　　第47條、在事故發(fā)生后，能積極搶救人員和財產，有突出貢獻者給于10-100元獎勵。

第六章 加強設備維護，經常保持作業(yè)場所整潔，搞好文明生產

　　第48條、轄區(qū)內地面衛(wèi)生必須經常保持干凈整潔，做到無油污、無雜物、無積水，違者每處罰款5元。

　　第49條、必須經常擦洗所包設備，保持整潔衛(wèi)生無污物，違者罰款5元。不準使用汽油等易揮發(fā)液體擦洗設備、用品和衣物，違者罰款5元；造成嚴重后果者，視情節(jié)從嚴處理。

　　第50條、必須經常保持儀表、儀器、儀表盤、墻面、門窗衛(wèi)生整潔干凈無污漬，無亂寫亂畫，無亂貼紙張等，違者每處罰款5元。

第七章?? 正確使用、妥善保管各種防護用品和消防設施

　　第51條、崗位消防蒸汽管應妥善保管，不得挪作它用，違者罰款10元。

　　第52條、各蒸汽消防管應固定在蒸汽甩頭上，保證隨時可用，并盤放整齊，違者罰款5元。

　　第53條、事故柜內不得擺放雜物，更不得私人占用，違者罰款5元。

　　第54條、事故柜內物品使用后，及時報安環(huán)科清點，需更換的及時更換，清點后封存，確保柜內設施良好備用。柜內設施使用后不報，影響備用罰款10元。造成后果者追究相關人員責任。

　　第55條、防毒濾罐使用后必須上下封存，以免影響使用效果，縮短使用壽命，違者罰款5元。

　　第56條、滅火器材按規(guī)定擺放整齊，妥善保管，保持表面干凈清潔，不得隨意破壞，用后必須及時更換，違者罰款5元。造成后果者追究相關人員責任。

　　第57條、損壞消防器材、警示標牌、安全設施等，按原價賠償，若屬故意損壞加倍處罰。

第八章?? 考評辦法

　　第58條、如違反上述安全行為準則者，除對當事人進行經濟處罰外，對所屬車間扣分，每罰款5元扣0.5分。

　　第59條、各車間總分按定員計算，每人每月1分，定員幾人，該車間總分就是幾分。

　　第60條、每月進行一次統(tǒng)計，用實得分數除以總分得出本月管理百分數。

　　第61條、每月對各車間進行評比一次，評出五個等級，并進行通報，分別給予100元、50元、0元、-50元、-100元的經濟獎罰。