第一章?總 則
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??????? 第一條? 為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策，保障我公司職工的安全和健康，規(guī)范職工行為，維護(hù)生產(chǎn)運(yùn)營的正常秩序，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我司生產(chǎn)實(shí)際，特制定本細(xì)則。
??????? 第二條? 公司對各生產(chǎn)部門、崗位實(shí)行年度安全獎勵，同時(shí)實(shí)施事故責(zé)任追究制度；凡具有事故責(zé)任者，視情節(jié)輕重，均按本細(xì)則規(guī)定考核。對于責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰，包括但不限于年度安全獎幅度，并可酌情給予行政處分。
??????? 第三條? 本細(xì)則所涉及的安全責(zé)任處罰，均由公司安全管理部門簽發(fā)憑據(jù)。屬于違章查處的開具《違章處罰通知單》；屬于事故追究的憑《事故處理報(bào)告》，按權(quán)限經(jīng)審批統(tǒng)一由公司生產(chǎn)副總經(jīng)理執(zhí)行考核。
??????? 第四條? 根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制1落實(shí)到人的原則，無法明晰責(zé)任的一般性事故、違章、隱患追究，原則上由單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)，并接受相應(yīng)考核。
??????? 第五條? 實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，對違章及事故責(zé)任人應(yīng)做好思想教育工作，使當(dāng)事人充分認(rèn)識違章、事故的危害性，促進(jìn)個人安全意識。
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??????? 第二章?違章及隱患查處
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??????? 為進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)工作，公司安全管理部門實(shí)行安全監(jiān)督檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果有權(quán)采取相應(yīng)措施。
??????? 第六條? 現(xiàn)場違章及隱患的處理
??????? 1．對檢查發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，由安全管理部門開具《違章處罰通知單》一式三聯(lián)；安全管理部門、生產(chǎn)經(jīng)理辦公室、被罰單位（個人）各一聯(lián)。
??????? 2. 對檢查確認(rèn)的其他隱患情況，由安全管理部門開具《隱患整改通知書》一式二聯(lián)；安全管理部門、隱患所在單位各一聯(lián)。
??????? 3．《違章處罰通知單》、《隱患整改通知書》等送達(dá)后，責(zé)任人（單位）應(yīng)當(dāng)簽字；拒絕簽字的由簽發(fā)人注明，不影響管理及考核執(zhí)行。
??????? 第七條．安全管理部門應(yīng)當(dāng)針對違章或隱患明確具體整改時(shí)限、要求；督促責(zé)任單位及時(shí)整改，并按期進(jìn)行復(fù)查和向上級進(jìn)行匯報(bào)。
??????? 第八條 對實(shí)名舉報(bào)“三違”行為經(jīng)查屬實(shí)的，酌情給予舉報(bào)人經(jīng)濟(jì)獎勵；一般“三違”舉報(bào)獎勵50-100元；重大“三違”由公司辦公會議決定獎勵。
??????? 第九條 “三違”及隱患案例可以在公司月報(bào)等載體進(jìn)行曝光，故意破壞、阻撓曝光行為的一次罰款100元。
??????? 第十條? 視違章情節(jié)和認(rèn)識態(tài)度按細(xì)則給予“三違”人員處罰；對處罰結(jié)果不服且持正當(dāng)理由的，當(dāng)事人可在被告知起三日內(nèi)向公司辦公會議提請復(fù)議。
??????? 第十一條? 特種作業(yè)隨意操作或?qū)嵙?xí)期不申報(bào)備案，罰責(zé)任人100元/次。
??????? 第十二條? 施工前對安全施工不予交底或交底無簽字的，罰責(zé)任人100元/次。
??????? 第十三條? 作業(yè)現(xiàn)場混亂無序，缺乏安全管控措施的，罰負(fù)責(zé)人100元/次。
??????? 第十四條? 違反防火安全規(guī)章，違反施工安全用電制度的，罰責(zé)任人100元/次。
??????? 第十五條? 私拉亂接電源或動用明火未報(bào)動火申請構(gòu)成火災(zāi)隱患的，罰責(zé)任人50元/次 。
??????? 第十六條? 高空拋物或隨意拋灑建筑垃圾的，罰責(zé)任人50-100元/次。
??????? 第十七條? 不按規(guī)定履行設(shè)備交接，無交班記錄的，罰責(zé)任人30-50元/次。
??????? 第十八條? 拖延或消極對待隱患整治任務(wù)的單位，罰主要責(zé)任人200元/次。
??????? 第十九條? 管理人員違章指揮、違反勞動紀(jì)律的，罰責(zé)任人100元/次。
??????? 第二十條? 對安全檢查和監(jiān)督行為進(jìn)行諷刺挖苦或打擊報(bào)復(fù)的，罰當(dāng)事人200元/次。
??????? 第二十一條? 違反《十不吊》、《十條禁令》冒險(xiǎn)從事吊裝作業(yè)尚未造成后果的，罰責(zé)任人50-100元/次。
??????? 第二十二條? 高空作業(yè)不采取相應(yīng)防護(hù)措施的，罰責(zé)任人50-100元/次。
??????? 第二十三條? 對事故防范、搶救不力造成事故擴(kuò)大，罰責(zé)任人1000元/次。
??????? 第二十四條? 擅自動用非本崗位設(shè)備器具，違禁闖入特定、限制危險(xiǎn)場所的，罰責(zé)任人50-200元/次。
??????? 第二十五條? 酒后上崗，特種作業(yè)崗位人員處100-300元/次罰款，其他類崗位酌情處理。
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??????? 第三章?事故管理
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??????? 為了加強(qiáng)事故控制，落實(shí)“四不放過”的處理原則，明確各方安全責(zé)任，制定以下管理細(xì)則。
??????? 第二十六條? 事故報(bào)告程序
??????? 1、 事故發(fā)生后，在場人員均有義務(wù)積極參與搶險(xiǎn)、施救；班組長、專兼職安全員等有責(zé)任立即向上級匯報(bào)，同時(shí)做好現(xiàn)場保護(hù)，危險(xiǎn)隔離工作。
??????? 2、 事故部門接到報(bào)告，必須盡快落實(shí)控制措施，做好記錄，按事故報(bào)告程序及時(shí)向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及職能部門報(bào)告現(xiàn)場處置情況。???????????????????????????????????????????????????
??????? 3、 事故部門值班領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后，根據(jù)事故情況需要，決定是否緊急召集有關(guān)人員組成事故應(yīng)急處理小組，開展相關(guān)工作。
??????? 4、 如事故重大，部門無力救援，部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即向公司總經(jīng)理請示。并迅速按照應(yīng)急預(yù)案安排現(xiàn)場有關(guān)人員做好外部救援的預(yù)備工作（車輛、通道、備用金、護(hù)工、救援物資等）。
??????? 第二十七條 事故報(bào)告內(nèi)容及時(shí)限
??????? 1、事故報(bào)告內(nèi)容：人身傷亡事故及非傷亡事故發(fā)生的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、簡要經(jīng)過、傷亡情況、現(xiàn)場動態(tài)、初步原因、已采取的糾正預(yù)防措施等。
??????? 2、事故報(bào)告時(shí)限：生產(chǎn)作業(yè)場所發(fā)生的事故應(yīng)當(dāng)立即上報(bào)調(diào)度值班室，事故當(dāng)日不報(bào)者，按隱瞞事故處理，主要責(zé)任人罰100元/次，對事故單位領(lǐng)導(dǎo)連帶處罰。非生產(chǎn)作業(yè)事故可以直報(bào)安全管理部門。
??????? 第二十八條 對事故調(diào)查的結(jié)論，應(yīng)當(dāng)綜合調(diào)查證據(jù)和事故分析結(jié)果，由安全管理部門編寫《事故調(diào)查處理報(bào)告》，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱（審批）后，相關(guān)部門按批復(fù)意見進(jìn)行考核處理。
??????? 第二十九條? 非工傷事故等級劃分
??????? 1、凡是發(fā)生事故造成下列后果之一者，認(rèn)為嚴(yán)重等級事故：
??????? （1）發(fā)生事故上報(bào)損失15000元以上；
??????? （2）或者造成停工三天以上；
??????? 2、凡是發(fā)生事故造成下列后果之一者，認(rèn)為較大等級事故：