?　　在煤礦企業(yè)，人是生產(chǎn)力的第一要素，安全的目的是為了保護(hù)生產(chǎn)力。由此可見，作為與煤礦職工密切相關(guān)的安全工作，其內(nèi)容無一不是精神文明建設(shè)的題中之義。為什么這樣說呢？彼此之間四個(gè)內(nèi)在聯(lián)系足以證明這一點(diǎn)。

　　安全是以關(guān)心人、尊重人為表現(xiàn)形式的職業(yè)道德

　　充分認(rèn)識(shí)人的生命與健康的價(jià)值，強(qiáng)化“善待生命，珍惜健康”的“人之常情”，是我們社會(huì)每一個(gè)人應(yīng)該建立的情感觀。這個(gè)“情感觀”實(shí)際上就是職業(yè)道德的一種表現(xiàn)形式。有些職工視安全規(guī)程、措施、制度當(dāng)兒戲，認(rèn)為不違章就別想多出炭。這一現(xiàn)象如果從某種程度上分析，只是一個(gè)思想認(rèn)識(shí)問題，但萬一出現(xiàn)“一人違章、多人遭難”的傷亡事故，就變成了極為嚴(yán)重的職業(yè)道德問題。因此說，安全生產(chǎn)的根本目的是保護(hù)職工的生命安全和國家財(cái)產(chǎn)安全，使企業(yè)發(fā)展的代價(jià)達(dá)到最小值。從某種意義上講，抓好安全是關(guān)心、尊重、愛護(hù)職工為主要表現(xiàn)形式的職業(yè)道德。

　　安全是由物質(zhì)文明通向精神文明的一座橋梁

　　不能否認(rèn)，煤礦安全工作的主要范圍確實(shí)是在井下迎頭、采面和地面生產(chǎn)領(lǐng)域，也可稱之為一種經(jīng)濟(jì)行為。但安全在生產(chǎn)過程中，是以一種職工生命不受損害的形式存在的，是物質(zhì)文明通向精神文明的一座橋梁。諸多血的教訓(xùn)告訴我們事故不是人，但事故的成因追溯無一不最終落在人的頭上，這是一個(gè)非常簡單的道理。事實(shí)證明：安全工作搞好了，就能穩(wěn)定職工隊(duì)伍，提高經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)精神文明建設(shè)。與此相反，安全上經(jīng)濟(jì)發(fā)生事故，企業(yè)就沒有精神支柱，其他工作更無從談起。

　　精神文明是安全生產(chǎn)的潛在動(dòng)力

　　黨和國家一再要求宣傳在安全生產(chǎn)工作中做出突出成績的單位和個(gè)人的先進(jìn)事跡，推廣他們的管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對違反國家法規(guī)、造成重大責(zé)任事故的單位和責(zé)任者予以曝光，以教育廣大職工群眾。在這方面，華豐礦一貫堅(jiān)持很好。如對過去發(fā)生的兩起沖擊地壓的處理就是一個(gè)很好的證明：一起是防沖措施不到位，違章受罰；一起是堅(jiān)持按防沖措施施工，避免事故，立功受獎(jiǎng)。這一獎(jiǎng)一罰、獎(jiǎng)罰分明說明了什么？這就是說，事故一發(fā)生，我們就會(huì)立即采取一定的防護(hù)措施，并堅(jiān)持這樣做才能保護(hù)職工生命財(cái)產(chǎn)的安全。罰是情在理中；獎(jiǎng)是理所當(dāng)然。但二者都不是我們的最終目的，只是一種介于物質(zhì)文明和精神文明之間的手段或激勵(lì)機(jī)制，一種由安全管理向精神文明建設(shè)的過渡，最終是為了轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)的動(dòng)力。

　　把安全上升到精神文明高度的理性認(rèn)識(shí)

　　每次事故我們都能在管理上、技術(shù)上、素質(zhì)上找出一大堆原因，而每次事故的原因多有相似之處。為什么找到了事故原因，“三違”還肆虐逞兇，屢禁不止呢？這就說明：我們還沒有認(rèn)識(shí)到這里面存在著精神文明建設(shè)的問題，沒有置安全于精神文明建設(shè)之中。我們常講的自主保安意識(shí)差、安全素質(zhì)低，實(shí)事上就是“安全文化”素質(zhì)低。當(dāng)前，一提“安全文化”，有些人就認(rèn)為是概念上的機(jī)械組合。照此推論，“安全工作、安全問題、安全宣傳、安全標(biāo)兵”等等，又該作何解釋呢？當(dāng)然，認(rèn)識(shí)“安全文化”要有一個(gè)過程。傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的安全工作，留給我們的教育是非常深刻的。但在市場經(jīng)濟(jì)的今天，我們又從過去的教訓(xùn)中，找出并積累了許多寶貴的安全經(jīng)驗(yàn)，大大減少了各類事故的發(fā)生。這種經(jīng)驗(yàn)的積累就是“安全文化”的所在之處。為了生命安全而倡導(dǎo)的“安全文化”，決不是一般的文化，而是把安全上升到精神文明高度的理性認(rèn)識(shí)，是一項(xiàng)長期的群體建設(shè)，其表現(xiàn)形式是以文化為載體，通過文化的滲透與潛移默化的熏陶，培養(yǎng)職工的安全價(jià)值觀，規(guī)范職工的安全行為，創(chuàng)造“安全第一”的文化氛圍，促使廣大職工快速地把安全問題從感性認(rèn)識(shí)躍升為理性認(rèn)識(shí)，少走彎路地接受本質(zhì)安全的東西，達(dá)到積累安全知識(shí)，提高安全意識(shí)，增強(qiáng)自我保安能力的目的。