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　　四、安全管理沒有冷熱期，事后檢查不能替代整體過程。

　　一些煤礦往往會出現(xiàn)這樣一種情況，當安全狀況一度好些時，就會放松安全管理；一旦發(fā)生事故，隨之而來的是運動式的安全活動。煤礦安全管理是一門系統(tǒng)的學科，只有完成它的每一節(jié)科目，才能取得安全的合格證。

　　安全檢查是安全管理的一項重要手段，但它不是一把萬能的鑰匙，安全工作不能完全寄托在這一手段上。有的煤礦出于對工人安全負責的苦心，全體管理人員長期傾巢出動下井抓“三違”，有的工人戲稱這一行動是“鬼子下山”。干部與工人在井下“捉迷藏”，抓“三違”的氣勢不小，但多是觸及不到靈魂，有個別工人因嚴重違章造成了事故，卻臉不變色心不跳。

　　在傷亡事故中，當事人在自己的崗位上造成的占有相當比例。傷亡事故大多由于自己安全防范不當、避險錯位等原因所致。這表明職工安全教育培訓還存有某些空白點。

　　對職工進行系統(tǒng)的三級安全教育，是煤礦企業(yè)必須堅持的基本制度。礦級教育要讓職工全面了解安全生產(chǎn)的重要意義、安全方面的經(jīng)驗和教訓、自救互救常識等。區(qū)隊級教育重點教育工人上標準崗，嚴格工程質(zhì)量，讓工人熟練掌握操作技術。班組級教育內(nèi)容包括了解本崗位的安全生產(chǎn)狀況、工作崗位性質(zhì)、安全職責范圍、工程質(zhì)量標準、安全設施和勞保用品的使用、工人之間的安全互?；ケO(jiān)、安全示范崗等。

　　五、削弱群眾安全監(jiān)督檢查組織活動的作用，是煤礦安全的一個缺陷。

　　隨著企業(yè)的轉軌改制，有些企業(yè)削弱了群眾安全監(jiān)督檢查組織活動的作用，認為群監(jiān)安全組織只是一個擺設，削弱它不會影響安全的大局。其實這種認識是片面的。眾所周知，煤炭行業(yè)生產(chǎn)環(huán)境復雜，職工崗位分散，不安全因素較多。如果單靠有限的專職安全員監(jiān)督，鞭長莫及是難以奏效的。在井下職工中，擁有一批有安全生產(chǎn)豐富經(jīng)驗的老工人，他們分別在各個崗位工作多年，熟悉情況，有預防事故的應變能力。他們多說一句話、多排除一處事故隱患，就有可能多避免一起事故的發(fā)生。

　　因此，我們不可忽視這股重要力量，應當不斷地調(diào)整充實群眾安全監(jiān)督檢查隊伍，使群眾兼職安全員有能力履行自己的職責和義務。各級管理人員不僅要支持群監(jiān)員的工作，還要自覺接受他們安全監(jiān)督。對群監(jiān)員中的先進人物和模范事跡，企業(yè)和工會及時給予表彰和獎勵，以形成一個全員管安全的局面。