煤礦職工是煤礦安全生產(chǎn)的主體，在煤礦安全生產(chǎn)過程中，要樹立“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，這就要求煤礦各級(jí)組織要切實(shí)把安全工作作為礦井“天字號(hào)”的大事，把維護(hù)職工的生命和健康作為安全工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。只有提高了職工的安全意識(shí)，筑牢職工安全思想防線，才能促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)，維護(hù)職工的生命安全。
一是樹立“親情觀”。把職工當(dāng)親人，帶著親情抓“三違”，懷著愛心管安全，捧著熱心做“幫教”是安全工作貼近職工的重要手段，借助親情的力量抓好安全，能感化和教育職工牢固樹立安全就是幸福的理念。在日常工作中，組織職工深入開展“反三違”大討論，引導(dǎo)職工樹立安全工作自覺性，讓職工明白誰是安全工作的主體、誰是安全工作的受益者，變“要我安全”為“我要安全”。

    二是樹立“培訓(xùn)觀”。職工素質(zhì)在于培養(yǎng)，安全技能在于訓(xùn)練。煤礦井下生產(chǎn)條件復(fù)雜、環(huán)境惡劣，如果職工沒有掌握一定的技術(shù)技能，就無法做到自我保安和相互保安，而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。同時(shí)，要堅(jiān)持班前會(huì)、每周安全活動(dòng)日等不間斷培訓(xùn)，用以往發(fā)生的安全事故案例進(jìn)行教育，強(qiáng)化職工安全知識(shí)技能； 開設(shè)“三違”人員培訓(xùn)班，對(duì)“三違”人員進(jìn)行重點(diǎn)教育，警示職工，認(rèn)清事故危害，時(shí)刻繃緊安全弦。使職工在耳聞目濡中接受教育，筑牢安全防線。

    三是樹立“激勵(lì)觀”。安全工作采用激勵(lì)機(jī)制能有效激發(fā)職工斗志，鼓舞職工士氣，調(diào)動(dòng)職工抓安全的積極性。在安全工作中采取多種手段，激勵(lì)職工，實(shí)行績(jī)效考核，層層建立目標(biāo)考核激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)全員安全責(zé)任心。同時(shí)，對(duì)有利于安全生產(chǎn)的合理化建議進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，集合群體智慧，抓好安全生產(chǎn)。

    四是樹立“責(zé)任觀”。職工是自身安全工作的第一責(zé)任者，井下生產(chǎn)必須做到自己對(duì)自己的安全負(fù)責(zé)。在管理上，要建立健全安全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)職工的安全負(fù)責(zé)任。因此，安全責(zé)任應(yīng)做到肩負(fù)責(zé)任明確、職責(zé)范圍明確、責(zé)任后果明確、責(zé)任聯(lián)保明確，形成自身責(zé)任體系，增強(qiáng)責(zé)任心。嚴(yán)格執(zhí)行安全責(zé)任追究制度，對(duì)事故嚴(yán)格按照“四不放過”原則，做到分析、教育、處理三同步，確保安全生產(chǎn)。
在職工中確立和運(yùn)用的安全新理念，要形成安全事事有人管，人人處處抓安全的良好局面，狠反“三違”，從而促進(jìn)全礦職工安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行和安全生產(chǎn)周期不斷延長(zhǎng)。