近日，筆者在某石油化工企業(yè)一線(xiàn)班組調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)部分職工上班時(shí)沒(méi)精打采，有的時(shí)不時(shí)哈欠連天，還有的甚至趴在工作臺(tái)上打呼嚕。原來(lái)是因?yàn)樘鞜幔麄冾^天晚上打撲克鏖戰(zhàn)至深夜，第二天上班時(shí)“磕睡蟲(chóng)”就如期而至了。

　　據(jù)筆者了解，有些年輕職工認(rèn)為自己精力旺盛，對(duì)休息的事情滿(mǎn)不在乎，往往消夏在外逗留太晚，或打牌或喝酒或癡迷電視、網(wǎng)絡(luò)游戲。其結(jié)果是，透支了精力，工作時(shí)就萎靡不振。

　　休息不好，就不可能很好地工作。人的精力總歸是有限的，特別是從事石油化工生產(chǎn)作業(yè)，由于專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，作業(yè)環(huán)境特殊，更需要健康的心態(tài)、穩(wěn)定的情緒和充沛的精力。作息無(wú)規(guī)律，人得不到很好的睡眠和休息，工作就會(huì)走神犯困，甚至當(dāng)班睡覺(jué)，操作時(shí)動(dòng)作就會(huì)變形甚至失控，這樣不僅會(huì)使工作質(zhì)量大打折扣，而且極易釀成事故，造成生命財(cái)產(chǎn)損失——危害自己、危害他人、危害企業(yè)、危害國(guó)家。

　　休息不好也是安全隱患。“上班像只蟲(chóng)，下班變成龍”的人，在一些企業(yè)并不少見(jiàn)。所以，作為企業(yè)管理者，一定要對(duì)這種現(xiàn)象加以關(guān)注，強(qiáng)化管理，盯緊關(guān)鍵事，管好“不放心的人”，不能讓那些精神萎靡的人從事關(guān)鍵崗位的操作，防范于未然。

　　有人說(shuō)，“我睡不睡覺(jué)，休不休息，是我個(gè)人的事，你管得了嗎？”此言差矣！如今的企業(yè)，為了職工的生命安全，為了企業(yè)安全生產(chǎn)，必須要把職工的休息問(wèn)題當(dāng)大事管起來(lái)，并切實(shí)管好。

　　再者，炎炎盛夏，高溫難耐，企業(yè)應(yīng)該切實(shí)以人為本，嚴(yán)格落實(shí)防暑降溫措施，想方設(shè)法為一線(xiàn)職工提供舒適清涼的工作和休息環(huán)境，讓每一名職工休息好，有充沛的精力投入工作，杜絕因休息不好疲勞上崗的現(xiàn)象。