城市燃氣事關(guān)國計民生，中國石油天然氣管道燃氣投資有限公司是中國石油旗下專營城市燃氣業(yè)務(wù)的專業(yè)化公司。公司從建立安全長效保護機制著手，確保城市燃氣生命線的安全。
　　
　　健全管理機構(gòu)落實安全責(zé)任
　　
　　公司業(yè)務(wù)涉及湖北、湖南、山東、江蘇、廣東等14個省，點多、面廣、線長、用戶復(fù)雜。如何讓中國石油的安全理念與當(dāng)?shù)匚幕嗳诤?，使安全管理更具有操作性呢？公司從建立健全管理體制上下手，從根本上保障燃氣安全運行。
　　
　　2006年8月，管道局局長蘇士峰在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立時指出——城市燃氣安全大于天，安全管理成為公司發(fā)展的重頭戲。公司以管道局安委會為主體，實現(xiàn)城市燃氣業(yè)務(wù)板塊安全工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一監(jiān)督；健全基層安全管理機構(gòu)，各控股公司設(shè)立安委會、各運營單位設(shè)置安全總監(jiān)，8個重點運營單位設(shè)立安全管理部門，配備專職安全管理人員；公司與25個安全環(huán)保承包責(zé)任區(qū)簽訂安全責(zé)任書，加大懲處力度，使安全責(zé)任層層落實。
　　
　　公司制定了《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)考核評比辦法》等制度，重點對城市燃氣工程設(shè)計、施工招投標(biāo)管理進行規(guī)范，實現(xiàn)從設(shè)計、采購、施工、運行、售后服務(wù)到審計全過程的控制。
　　
　　培養(yǎng)專業(yè)人才打造高素質(zhì)站隊
　　
　　如何充分調(diào)動員工的主觀能動性，充分發(fā)揮人才在安全生產(chǎn)中的作用？一直以來，公司都在做各種有益的嘗試。
　　
　　公司成立近3年，各類用工千余人，用工體制復(fù)雜、受教育水平參差不齊。公司管理層清醒地認(rèn)識到：建設(shè)安全管理隊伍是安全生產(chǎn)的首要條件。因此，一套適應(yīng)燃氣業(yè)務(wù)人才隊伍的制度應(yīng)運而生。
　　
　　公司新員工必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和安全教育方能持證上崗；定期對已在運行崗位的員工考核，頒發(fā)安全上崗證書。針對不同的對象，制定崗位安全職責(zé)、工作程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求，并將安全意識、要求和成果列入考核內(nèi)容。同時，公司獎懲結(jié)合，對在安全工作上做出貢獻的單位和個人重獎，對安全工作出現(xiàn)問題并造成后果的單位和個人嚴(yán)罰。
　　
　　打造高素質(zhì)的安全站隊，是公司長期工作目標(biāo)。對此，公司加大對安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)。2006年底，公司分別在黃石、徐州舉辦安全運行知識培訓(xùn)，對來自基層各站隊的班組長進行防火、防爆、法律法規(guī)、安全文化、生產(chǎn)運行及現(xiàn)場實際操作等方面培訓(xùn)，為燃氣安全運行奠定了基礎(chǔ)。