梯沒有足夠的空間，2樓的過道漆黑一片，找了2樓的一間空屋，但沒有安燈也毫無辦法。幾經(jīng)周折，甘紅英重新被抬回三樓的房間時，已經(jīng)停止了呼吸。新海醫(yī)院的病歷上寫著，“死亡原因：猝死。死亡時間：2006年5月30日23時59分”。

“賺點錢，孩子上學(xué)條件能好些”

打工

甘紅英，是四川人，父母都是農(nóng)民。她在三姐妹中排行老幺，17歲從師范學(xué)校畢業(yè)以后進入一家小學(xué)擔(dān)任老師，之后還自辦幼兒園。去年10月，因為缺乏資金，招生困難，幼兒園停辦。不久甘紅英就出來打工，“賺點錢，孩子上學(xué)條件能好些；有點資金，把幼兒園再整起來”。甘紅英讓在縣城開飼料店的丈夫好好照顧11歲的女兒和兩歲的兒子，自己一個人南下。她先在廣州一家餐廳當(dāng)了兩個月服務(wù)員，回家過完年又跑到了廣州。姐姐馮玉竹說，甘紅英聯(lián)系了海珠區(qū)多家較偏遠的小學(xué)，有小學(xué)應(yīng)允等到新學(xué)期開學(xué)就可以上班，有幾個月空閑的紅英于是在姐姐的介紹下進了新浪潮之星做擋車工過渡。家人們向記者展示甘紅英隨身帶來的小學(xué)二級教師資格證、畢業(yè)證、健康證等求職證件時，失聲痛哭。

林科君回憶，進服裝廠一個月以后，妻子開始在電話里抱怨工廠天天加班，太累了。林科君幾次讓女兒勸說媽媽回家，甘紅英都拒絕了，只在電話里囑咐女兒好好學(xué)習(xí)，“外面賺錢不容易，要把書讀好”。甘紅英3月、4月份的工資除去伙食費到手一共1700元，其中的1100元分兩次寄回了老家，還分幾次給孩子寄了吃的、布娃娃等。記者在甘紅英的遺物里發(fā)現(xiàn)了一張存折，但折子上沒有存款。與甘同屋的工友介紹，“她特別節(jié)約”。工友印象中甘紅英只有一次買了一塊錢的李子，還請大家吃，可“味道很酸”。工友們印象深刻的還有，有一次工廠喇叭里放流行歌曲，甘紅英情不自禁地一首首跟著哼唱，工友們都很驚喜，“唱得真的非常好”。

“我只想好好睡一覺”

太累

5月31日凌晨，記者前往位于鷺江西街40號的工廠宿舍采訪，鷺江一帶十余家服裝廠的工人都被安排在此住宿。滿地污水，臭氣熏人，順著狹長黑暗的樓梯上樓，幾經(jīng)曲折才找到甘紅英住的房間。房間外側(cè)臨近臭水溝，異味很大，屋里骯臟雜亂，而且連一盞燈都沒有。同屋工友回憶，經(jīng)常加班，回來大家都很累，可能是以前做老師，沒做過計件工這么辛苦的活，甘紅英的累顯得特別明顯。和甘紅英隔床的年僅15歲的打工妹小夏介紹，甘紅英住這以后經(jīng)常感冒，“她說自己就想好好休息，好好睡一覺”。

5月31日凌晨4時30分，新浪潮之星的工廠空空蕩蕩?？撮T的婦女開門時說了句，“我們剛剛下班”，就被同行的廠方人員用眼神制止。車間盡頭，甘紅英的車位前，還有一大筐原材料沒有加工。幾名工友私下透露，該廠工人一般早上9時打卡上班，中午11時30分下班，12時30分上班到下午5時30分，下午6時30分接著加班，一般要到晚上12時。

工人說，上班遲到一般扣罰20元，如果貨期緊，“什么時候做完什么時候下班”。幾名工人介紹，工廠有時候鎖住車間大門，只有所有工人都干完了才能走，如果當(dāng)天沒有做完貨，剩余的半成品一般要由工人全額買下，“為了掙錢，不扣錢，我們只有使勁干活”。

根據(jù)工廠打卡記錄和工友證實，甘紅英去世前幾天的勞動情況得到還原。5月29日：早9時到次日凌晨2時，工作時間15小時(除2小時用餐時間)；28日：早9時到次日凌晨1時45分，工作時間14小時45分鐘；27日：早9時到次日凌晨1時20分，工作時間14小時20分鐘。3個工作日以8小時工作時間計算，累計加班20小時。工人介紹，作為新手，為了趕進度，甘紅英吃飯時間也不怎么休息，“每天早上8時就要起來洗衣服收拾”。據(jù)了解，鷺江一帶的服裝廠工人的境遇與甘紅英沒有太大差別。

5月31日下午，林科君從四川搭飛機匆匆趕來。一本借來的《鋼鐵是怎樣煉成的》剛看到一半，還有本從老家?guī)淼摹秲和膊∨c意外防治》，外加幾件衣服就是甘紅英全部的家當(dāng)。面對妻子留下的衣物，這個一天一夜沒吃東西的男人埋頭狠抽著煙。

規(guī)定：每日加班不得超三小時

廣東省勞動和社會保障廳曾出臺《關(guān)于嚴格執(zhí)行工時制度有關(guān)問題的通知》，企業(yè)確因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

廣東省有關(guān)部門調(diào)查顯示：珠三角地區(qū)92%以上的企業(yè)存在不同程度的加班，其中近七成企業(yè)每周加班超過10小時，個別企業(yè)每周加班多達28小時。

一不愿透露姓名的專家稱，在珠三角地區(qū)，勞動密集型企業(yè)普遍通過大量勞力低薪高強度勞動獲取利