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女工崗位責(zé)任制

  
評(píng)論: 更新日期:2017年11月04日

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》,切實(shí)保護(hù)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù),做到男女平等,同工同酬保障女工的合法權(quán)益。
2、女工工作要制定年度計(jì)劃,活動(dòng)有總結(jié)。
3、圍繞煤炭生產(chǎn)發(fā)展,組織女工開展“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng),積極參與何種形式多樣的勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、提高女工素質(zhì)。
4、加強(qiáng)女工“四有教育”,教育女工做到自立、自強(qiáng)、自尊、自愛,立足本質(zhì),作貢獻(xiàn)。
5、加強(qiáng)對(duì)女職工的業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn),提高女工素質(zhì)。
6、開展好“三八國際婦女節(jié)”座談會(huì),對(duì)評(píng)比出的優(yōu)秀女工、優(yōu)秀協(xié)管員、好礦嫂、五好文明家庭進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
 

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