第三章 工傷認定和勞動能力鑒定

　　第十八條 凡發(fā)生工傷事故的用人單位，必須在事故發(fā)生后24小時內(nèi)向參保地人力資源社會保障行政部門、社保經(jīng)辦機構(gòu)報告，并按規(guī)定提供相關(guān)資料。

　　第十九條 工傷性質(zhì)的認定及工傷認定申請、受理、認定等程序按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條 工傷職工的勞動能力鑒定統(tǒng)一由市勞動能力鑒定委員會負責，市勞動能力鑒定服務中心在市勞動能力鑒定委員會的領(lǐng)導下負責日常工作。勞動能力鑒定的申請、受理、鑒定等程序按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四章 配套制度

　　第二十一條 建立工傷保險基金收支預算管理制度。全市工傷保險基金收支實行年度總額預算管理，其年度預算由市社保經(jīng)辦機構(gòu)負責編制，經(jīng)市人力資源社會保障局、市財政局審核，報市政府批準后下達區(qū)市縣執(zhí)行。

　　第二十二條 建立工傷保險市級統(tǒng)籌周轉(zhuǎn)金制度。周轉(zhuǎn)金標準由市社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)各區(qū)市縣上年度月平均待遇支付水平的3個月核定，在市級統(tǒng)籌啟動前一個月?lián)芨兜礁鲄^(qū)市縣社保經(jīng)辦機構(gòu)工傷保險基金支出戶上，用于日常工傷保險待遇支付。當月周轉(zhuǎn)金不足支付3個月工傷保險待遇時，由市級工傷保險統(tǒng)籌基金予以補齊。

　　第二十三條 完善工傷保險儲備金制度。由市社保經(jīng)辦機構(gòu)按當年實際征收基金的5%統(tǒng)一提取，單獨列賬管理，各區(qū)市縣不再提取。儲備金主要用于發(fā)生重、特大事故的工傷保險待遇支付，也可用于彌補工傷保險市級統(tǒng)籌基金收支缺口。

　　第二十四條 強化工傷保險市級統(tǒng)籌經(jīng)費保障機制。各級財政把工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)工傷保險擴面、征繳任務完成情況作為預算安排的重要依據(jù)，足額安排工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)人員經(jīng)費、工作經(jīng)費。

　　第五章 監(jiān)督檢查

　　第二十五條 各區(qū)市縣、市本級完成市政府下達的全年工傷保險基金征繳目標任務出現(xiàn)的收支缺口，由市社保經(jīng)辦機構(gòu)報市人力資源社會保障局會同市財政局按程序?qū)徟?，從市級統(tǒng)籌基金中調(diào)劑解決。

　　第二十六條 對未完成當年征繳目標任務的收支缺口，由當?shù)卣撠煶袚?0%，市級統(tǒng)籌基金調(diào)劑解決30%；未完成征繳目標任務而產(chǎn)生的征繳差額，加入該地下年度基金征繳目標任務予以考核。

　　第二十七條 市級統(tǒng)籌基金不足支付（調(diào)劑）時，由各級財政先行墊支，同時，申請省級調(diào)劑金調(diào)劑解決，以后分年度從市級統(tǒng)籌基金歸墊。

　　第二十八條 各級審計、財政、人力資源社會保障部門要加強對工傷保險基金的監(jiān)督管理，嚴禁擅自擴大工傷保險待遇支付范圍或提高支付標準，確?；鸢踩\行。

　　第六章 附 則

　　第二十九條 市級統(tǒng)籌后，各社保經(jīng)辦機構(gòu)的編制和人員要保持穩(wěn)定，經(jīng)費渠道不變，經(jīng)辦機構(gòu)工作業(yè)務經(jīng)費在現(xiàn)有基礎(chǔ)上隨業(yè)務擴展適時增加，并給予充分保障。

　　第三十條　市人力資源社會保障局、市財政局根據(jù)本辦法制定實施細則。

　　第三十一條　本《辦法》執(zhí)行之日起，原市政府辦《關(guān)于建立工傷保險市級調(diào)劑金制度的通知》（廣安府辦發(fā)〔2009〕93號）即行廢止，已提取的工傷保險調(diào)劑金余額并入市級統(tǒng)籌基金。

　　第三十二條　本辦法從2011年7月1日起執(zhí)行。