咨詢：

　　我是鄭州市一所高級技工學(xué)校的學(xué)生，經(jīng)學(xué)校與實(shí)習(xí)單位協(xié)商，我于2011年暑假被安排到某機(jī)械公司參加汽車維修實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期為半年。同年8月，我在下班時被傾倒的車間大門砸傷，構(gòu)成九級傷殘。我向該公司主張賠償，遭到該公司拒絕。請問我遭遇的傷害算不算工傷？

　　新野縣人民法院楊煥：

　　你遭遇的傷害不能算工傷。首先，實(shí)習(xí)生不具備《勞動法》規(guī)定的勞動者主體資格?！秳趧臃ā返诙l規(guī)定：“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。”可見，我國相關(guān)法律法規(guī)對勞動者是否納入勞動就業(yè)保障范圍都作了明確的規(guī)定，而在校學(xué)生不具備這些勞動者的條件，他們在實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)期間的身份仍然是在校學(xué)生，并沒有因?yàn)閷W(xué)習(xí)場所的改變而成為法律意義上的勞動者。因此，實(shí)習(xí)的學(xué)生不能算是我國勞動法上規(guī)定的勞動者。其次，實(shí)習(xí)生不符合工傷保險條例規(guī)定的受償主體資格，不享受工傷保險待遇。勞動部于1996年10月1日頒布試行的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第六十一條規(guī)定：“到參加工傷保險的企業(yè)實(shí)習(xí)的大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生發(fā)生傷亡事故的，可以參照本辦法的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)毓ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給一次性待遇。”但隨著工傷保險條例于2004年1月1日起施行，上述試行辦法已失效，而新的工傷保險條例并未繼承上述實(shí)習(xí)生傷亡事故可以參照工傷認(rèn)定及處理的規(guī)定。這種立法上的重大變化，充分說明可以獲得工傷保險賠償?shù)闹黧w只能是與用人單位建立勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系的勞動者。由于在校學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之間沒有建立勞動關(guān)系，不具有企業(yè)職工的身份，因此，實(shí)習(xí)生不屬于工傷保險賠償?shù)氖軆斨黧w，相應(yīng)地，他們在實(shí)習(xí)期間遭受傷害不能享受工傷保險待遇，只能按民事侵權(quán)糾紛處理。你是在校學(xué)生，在實(shí)習(xí)時受傷，因此你遭遇的傷害不能算工傷。