龔律師：

    我弟被一家工廠聘用，簽訂有勞動(dòng)合同。今年3月上旬，我弟因工受傷住院后，廠里以我弟違規(guī)操作為由，僅支付了一半的醫(yī)療費(fèi)，而且在治療和休養(yǎng)期間不給工資。因廠里未辦工傷保險(xiǎn)，我弟無法享受工傷保險(xiǎn)待遇，他的家庭生活困難，只好借錢支付醫(yī)療費(fèi)。我弟申請(qǐng)認(rèn)定為工傷后，工廠仍拒絕給付醫(yī)療費(fèi)。前不久，我弟向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁已獲受理。請(qǐng)問，我弟能否申請(qǐng)先予賠償？

讀者 許發(fā)宮

    許發(fā)宮讀者：

    你弟與工廠簽訂有勞動(dòng)合同，是工廠的職工。他在工作中受傷，并被獲得認(rèn)定為工傷，本應(yīng)享受《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，其符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付。因工廠違反規(guī)定，未給職工辦理工傷保險(xiǎn)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第60條“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”的規(guī)定，應(yīng)由工廠按該條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

    《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第44條規(guī)定：“仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；（二）不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。”你弟已申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁并獲受理，如因生活困難，可據(jù)此申請(qǐng)裁決先予執(zhí)行。