編輯同志：

　　我是某安裝公司的職工。前不久，我在工作時(shí)不慎受傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為右手拇指開放性粉碎性骨折、右手拇指屈伸肌腱斷裂。出院后，公司即與我簽訂一份賠償協(xié)議，約定“一次性賠付1萬元，以后發(fā)生的任何事情與公司無關(guān)”。最近，我再次入院做“右拇指切開內(nèi)固定取出術(shù)”，在傷殘鑒定時(shí)還被確定為九級傷殘，為此共花費(fèi)4萬余元。我要求公司增加賠償數(shù)額，但公司以賠償協(xié)議已履行完畢為由，拒絕再次賠付。請問，工傷事故賠償中，“私了”協(xié)議是否有效？讀者：舒世茹

　　舒世茹讀者：

　　你在傷情未穩(wěn)時(shí)和公司簽訂賠償協(xié)議的做法不妥。作為一名沒有專門知識和經(jīng)驗(yàn)的人員，難以預(yù)見自己的損傷程度及由此可能產(chǎn)生的實(shí)際損失數(shù)額，公司理應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任范圍同樣無法確定。和公司相比，你作為迫切需要得到賠償?shù)囊环剑幱谙鄬θ鮿莺捅粍拥奈恢?，此時(shí)所訂的協(xié)議，很可能會顯失公平。所謂顯失公平，是指一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢或者對方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)，致使雙方當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)在訂立合同時(shí)明顯違反公平、等價(jià)有償原則。安裝公司通過提前簽訂賠償協(xié)議的手段，減輕自身的賠償責(zé)任，這樣的協(xié)議顯失公平?！逗贤ā芬?guī)定，對顯失公平的合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求法院撤銷；撤銷權(quán)應(yīng)當(dāng)在知道撤銷事由之日起1年內(nèi)行使。因此，你應(yīng)當(dāng)自知道1萬元賠償款無法彌補(bǔ)你的損失之日起1年內(nèi)向法院起訴，請求法院判決撤銷該份損害賠償協(xié)議。在法院撤銷“私了”協(xié)議后，你就可以申請勞動仲裁，依法獲得相應(yīng)賠償。