按照總廠《關(guān)于開展2008年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》（南煉安質(zhì)環(huán)發(fā)〔2008〕85號）要求，儀表車間精心組織、周密安排，迅速在全車間開展以“治理隱患、防范事故”為主題，形式多樣的“安全生產(chǎn)月”活動。
        儀表車間以貫徹落實“反違章禁令”為主線，開展豐富多彩的班組安全大討論；車間籌辦以“治理隱患、防范事故”為主題的安全宣傳板報；各班組還依據(jù)各班的自身特點開辦安全小報；車間進行“五五”普法及安全知識競賽答題；選送班組長和技術(shù)骨干到廠部進行安全管理知識事故案例學(xué)習(xí)；通過建立、完善《儀表缺陷、隱患、故障管理臺帳》集中整治事故隱患；對應(yīng)急預(yù)案持續(xù)改進完善，組織了一次可燃氣體（硫化氫）報警儀檢定室中毒及火災(zāi)爆炸事故的應(yīng)急演練。
        車間明確提出現(xiàn)階段安全整治的重點是習(xí)慣性違章的問題，整治習(xí)慣性違章的問題是本次安全月儀表車間安全工作的亮點。我們不得不注意到習(xí)慣性違章的一個顯著特點：習(xí)慣性違章容易查，也容易犯，每次檢查都能查到，下次檢查照樣有。習(xí)慣性違章的存在固然有多種多樣的原因，以及適合它存在的理由和環(huán)境。但我們想，在大力查處習(xí)慣性違章的時候，精力主要集中在查辦上，對它產(chǎn)生的原因分析不夠，沒有根據(jù)分析結(jié)果采取有針對性的措施，應(yīng)該是一個不可忽視的原因。習(xí)慣性違章本身具有傳承性和感染性。如果一個員工在一次習(xí)慣性違章后沒有被制止也沒有引發(fā)事故，不僅對他本人下一次的違章是一種“鼓勵”，他身邊的員工也很容易效仿。安全不會自己憑空產(chǎn)生，它是我們落實各種保證安全的組織措施、技術(shù)措施和應(yīng)急措施的結(jié)果。要落實這些措施，就必然會產(chǎn)生很多“額外工作”，雖然它們是保命的必要勞動，但還是有人嫌麻煩。在安全與效率不沖突的時候，安全大多能得到重視和保障。但當(dāng)兩者不能兼顧時，就有人認為實施各種安全措施帶來的效率降低是無法忍受的，從高處隨意丟棄廢物就是一個典型例子。當(dāng)然，任何一起違章背后都不可能只是單一原因，大多是多種因素共同作用的結(jié)果。但不管怎樣，只要我們找到了原因，就有了標本兼治的可能和“斬草除根”的機會。
        車間在講安全的同時，注重實效?？扇細怏w（硫化氫）報警儀檢定室是廠部在儀表車間建立的標準檢定實驗室，我們對檢定室的安全操作高度重視。通過針對檢定室的應(yīng)急演練，提高了檢定人員在預(yù)防H2S氣體中毒的應(yīng)急能力和發(fā)生突然爆炸著火情況下的應(yīng)急處理能力，同時也提高了車間應(yīng)急小組成員對應(yīng)急程序的熟悉和實戰(zhàn)能力，而且通過本次演練，說明儀表車間可燃氣體（硫化氫）報警儀檢定室火災(zāi)及中毒事故應(yīng)急程序合理、有效、可行。本次演練還存在問題有：1、儀表車間可燃氣體（硫化氫）報警儀檢定室沒有配置便攜式可燃氣體檢測儀、便攜式硫化氫檢測儀，所以針對檢定室內(nèi)初始狀態(tài)沒有模擬演練，建議廠質(zhì)量安全環(huán)?？平o予配置；2、模擬發(fā)生中毒事件時，由于沒有人體模具，我們沒有模擬人工呼吸演練。同時也希望廠部能夠組織一次人工呼吸操作的專題課，使得員工掌握正確的操作步驟，以便我們在今后的演練中持續(xù)改進。
        儀表車間以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)工作，牢固樹立“安全生產(chǎn)、清潔發(fā)展”理念，認真貫徹落實集團公司和分公司工作會議精神，通過開展“安全生產(chǎn)月”活動，強化車間員工安全生產(chǎn)意識，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)和反“三違”的自覺性，推動“安全環(huán)?；A(chǔ)年”活動扎實深入開展；緊緊圍繞貫徹落實“反違章禁令”，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，致力全員安全意識和技術(shù)素質(zhì)培訓(xùn)，著力生產(chǎn)施工作業(yè)現(xiàn)場過程控制，著力事故隱患排查治理，著力各項防范監(jiān)控措施落實，營造出了“治理隱患、防范事故”的良好安全生產(chǎn)氛圍。
       
                                          儀表車間
                                          2008.6.30