年度職業(yè)健康安全、勞務管理及綜合治理目標考核責任書
一、總體控制指標：（60%）（保證項目：每一條不合格扣30分，扣完為止）
1、杜絕死亡事故零起、重傷事故1次/10萬工作日
輕傷負傷率頻次小于等于1次/1萬工作日；
2、集體中毒事故零起；
3、火災事故零起（經濟損失小于200元/次）；
4、失竊事故經濟損失累計1000元以下；
5、無因勞資糾紛上訪事件（因公司工資支付不到位除外）；
6、無刑事案件發(fā)生；
7、第三方檢查受到通報批評處分頻次為 0次。
8、其它：???????????????????????????????????????????????????????
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二、分項控制目標：（40%）（基本項目）
??? 1、職業(yè)健康安全生產、文明施工：（20%）
1）公司檢查隱患整改率 95 %以上；（3%）
2）公司檢查：合格率 100 %，優(yōu)良率??? %以上；（4%）
3）第三方檢查：合格率100%，優(yōu)良率????? %以上；（2%）
4）貫標內審：合格率100%；（3%）
5）項目職業(yè)健康安全月報報送率100%（每月25日報送，超過視為不合格）；（2%）
6）職業(yè)健康安全獎罰月度統(tǒng)計表報送率100%（每月25日報送，超過視為不合格）；（2%）
7）職業(yè)健康安全防護用品月度統(tǒng)計表報送率100%（每月25日報送，超過視為不合格）；（2%）
8）無使用無生產許可證，出廠合格證的職業(yè)健康安全防護用品的現(xiàn)象（由公司采購、安排的，項目應向質量安全監(jiān)督部門提出書面報告）。（2%）
2、勞務管理：（10%）
1）公司檢查隱患整改率90%以上；（2%）
2）公司月檢：合格率90%以上；（4%）
3）第三方檢查：合格率100%，優(yōu)良率?????? %以上；（4%）
3、綜合治理：（10%）
1）治安 0 起、刑事案件?????? 起；（3%）
2）暫住證辦證率 95 %以上；（2%）
3）保安員月度考核表齊全；（2%）
4）工地宿舍住宿嚴格執(zhí)行公司職業(yè)健康安全管理制度（HY/ZYS-GL15-1999）中“臨時住宿管理規(guī)定”。（2%）
三、考核辦法：
1、考核時間：200?年3月
2、計分辦法：75分以下為不合格；75分（含）~85分為合格；85（含）以上為優(yōu)。
學校與教師安全目標責任書
施工安全責任書
