現(xiàn)代煤礦安全管理，是一項(xiàng)以人為本的科學(xué)管理，是煤炭企業(yè)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它反映了煤礦綜合素質(zhì)的高低。煤礦安全與否決定于人的安全行為和物的安全環(huán)境，而人的安全行為與人的安全心理密切相關(guān)。換句話(huà)說(shuō)，煤礦安全管理，主要是對(duì)人、設(shè)備和礦井自然環(huán)境的安全防護(hù)管理，其中，對(duì)人的管理是核心，因?yàn)槿说囊蛩厥侵鲗?dǎo)、管理因素是關(guān)鍵、物的因素是基礎(chǔ)、環(huán)境因素是條件。在安全生產(chǎn)的管理工作中，應(yīng)由安全第一，預(yù)防為主。按照人的心理規(guī)律和客觀規(guī)律制定安全預(yù)防措施，引入和運(yùn)用心理學(xué)這個(gè)手段可以為煤礦安全管理服務(wù)。因此，煤礦安全管理中，對(duì)人員的安全心理的管理是有必要的。

??? 具體講，煤礦的安全生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程就是指人——環(huán)境——安全行為——安全狀態(tài)——人的反復(fù)循環(huán)，其中，人是安全生產(chǎn)運(yùn)行中的核心因素。安全管理就是要著重研究和控制在生產(chǎn)活動(dòng)中自由度極大的人，這是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提、基礎(chǔ)和保證。煤礦發(fā)生事故，除了環(huán)境和設(shè)備誘發(fā)的因素外，更多的是人為事故，即責(zé)任事故。要克服人為事故的發(fā)生，必須要運(yùn)用安全心理學(xué)的原理，培養(yǎng)訓(xùn)練員工養(yǎng)成自我控制的素質(zhì)，從而減少不安全行為的出現(xiàn)，避免事故的發(fā)生。

??? 知覺(jué)在安全生產(chǎn)中的運(yùn)用

??? 知覺(jué)是人腦對(duì)直接作用于感覺(jué)器官的客觀事物的整體反映。知覺(jué)的最重要特點(diǎn)在于它始終反映事物、對(duì)象和現(xiàn)象，而不只是反映他們的個(gè)別特性與屬性。礦工們?cè)诰伦鳂I(yè)，要做到高效和安全，是一個(gè)特殊的認(rèn)識(shí)過(guò)程，主要是通過(guò)對(duì)井下一系列復(fù)雜事物和特殊環(huán)境的感知、記憶、理解，達(dá)到人與性格、事物與環(huán)境、生產(chǎn)與安全的適應(yīng)和協(xié)調(diào)。只有清晰地感知到井下的客觀環(huán)境，才能為排除不安全隱患奠定認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，只有礦工知覺(jué)出不安全隱患才能在行為上、技術(shù)上做到預(yù)防，及時(shí)消除不安全隱患，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。通過(guò)對(duì)知覺(jué)方面的培訓(xùn)和教育，可以使礦工在井下工作時(shí)能夠?qū)ψ约核吹?、?tīng)到和聞到等感官所接受到的現(xiàn)象，能夠作出適當(dāng)?shù)膭?dòng)作。

??? 安全行為中的情緒與情感

　　情緒和情感是推動(dòng)著礦工進(jìn)行安全生產(chǎn)的一種內(nèi)部動(dòng)因，推動(dòng)著員工積極注意安全，對(duì)安全精力達(dá)到高度集中，使之成為一種定向力量。情緒更多的是與生理需要滿(mǎn)足與否想聯(lián)系的心理活動(dòng)，而情感則是與社會(huì)性需要滿(mǎn)足與否相聯(lián)系的心理活動(dòng)。情緒和情感對(duì)礦工的影響非常大。一般人為事故很多都是因?yàn)槿说那榫w和情感的扭曲發(fā)生的。因此，在對(duì)礦工進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候，要適當(dāng)?shù)募尤雽?duì)礦工情緒和情感方面的教育，使其了解和掌握怎樣調(diào)節(jié)自己的情緒和情感，不要將個(gè)人的不安全因素帶入礦井。