摘要：通過分析粉塵對礦井安全生產(chǎn)、職工身心健康的危害性，結(jié)合永安煤業(yè)公司所采取的防塵措施和防塵技術(shù)實踐，談?wù)勅绾尉C合治理礦井粉塵。
關(guān)鍵詞：粉塵 防治 措施
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1、概述

??? 粉塵，一般指礦物開采或加工過程中產(chǎn)生的微細(xì)固體集合體，它或沉積于井巷四壁，或懸浮于井巷空間。煤炭生產(chǎn)，從礦井開拓、巷道支護(hù)、產(chǎn)煤過程到煤炭運輸，均伴有大量粉塵產(chǎn)生，它污染生產(chǎn)環(huán)境，危害勞動者身體健康。其危害主要表現(xiàn)以下幾個方面：
??? 1.1采、掘等粉塵作業(yè)環(huán)境，若礦塵在空間達(dá)到較高的濃度，影響視野，操作中容易造成人身事故；
??? 1.2最重要是對人體健康的危害。長期從事采掘和粉塵作業(yè)環(huán)境的職工，能引起職業(yè)病—塵肺病。據(jù)不完全統(tǒng)計，1998年煤炭行業(yè)有矽肺病人19.5萬人，每年因矽肺病而死亡的礦工多達(dá)2000人～3000人，每年新增矽肺病患者4000人～5000人，每年因矽肺病造成的損失多達(dá)十幾億元。
??? 1.3若礦井煤塵具有爆炸危險，對礦井安全生產(chǎn)帶來很大威脅。
??? 永安煤業(yè)公司所屬礦井采煤工藝采用正規(guī)和非正規(guī)壁式開采，非正規(guī)開采占較大比例，煤層較干燥，有的破碎后呈粉狀，易飛揚。因此，井下少數(shù)采煤作業(yè)點粉塵濃度大大超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)2001年的測定數(shù)據(jù)，采煤工作面炮后20分鐘的平均粉塵濃度高達(dá)54.2 mg/m3，溜煤裝車時（煤較干）的濃度為21.37 mg/m3。就煤業(yè)公司而言，粉塵的危害主要表現(xiàn)為對生產(chǎn)環(huán)境的污染和對人體健康的危害。至2002年底，全公司共有塵肺病人843人，每年的費用可達(dá)150萬元以上，給企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展背上了沉重的包袱。
??? 為降低井下空氣中的粉塵濃度，保護(hù)廣大職工的身心健康，永安煤業(yè)公司結(jié)合礦井實際采取了有效的防塵措施，取得了較明顯的效果。

??? 2、健全制度? 嚴(yán)格考核

??? 經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化地治理粉塵，必須從領(lǐng)導(dǎo)上重視，提高認(rèn)識，建立與經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤的管理制度，明確責(zé)任，落實到人，嚴(yán)格考核，增強治理粉塵的緊迫感和責(zé)任感。永安煤業(yè)公司從96年起就制訂了《防塵工作考核辦法》，考核項目包括防塵現(xiàn)場管理及質(zhì)標(biāo)工作、塵肺發(fā)病情況兩大項，防塵現(xiàn)場管理及質(zhì)標(biāo)工作考核實行百分制，每季度考核1次，依據(jù)考核評分結(jié)果對礦井實行等級管理；塵肺發(fā)病情況實行百分制考核，每年考核1次?？己嗽u為一類礦井的，半年獎勵2000元，年終獎勵5000元；評為二類礦井的，不獎不扣；評為三類礦井的，半年扣罰2000元，年終扣罰5000元。獎扣每半年兌現(xiàn)1次。同時每年原則上從安措費中安排20萬元作為防塵專用基金，把防塵罰款也列為專用基金。專用基金用于防塵新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的推廣和使用，獎勵對防塵工作做出積極貢獻(xiàn)的人員。通過健全制度，采取有效的考核辦法，嚴(yán)格考核，確保各項防塵措施的落實。
??? 另外，我們還為接塵職工進(jìn)行拍片普查，對已患塵肺病者按規(guī)定及時調(diào)離生產(chǎn)第一線，并進(jìn)行治療，生活福利上照顧。現(xiàn)我公司接觸粉塵職工約3288人，塵肺病普查率達(dá)98%以上。

??? 3、推廣應(yīng)用新工藝、新材料，標(biāo)本兼治

??? 在完善制度、嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，我公司還注意把各項行之有效的防塵技術(shù)措施配套應(yīng)用到產(chǎn)塵點和揚塵點等工序中去，千方百計地降低粉塵濃度，努力創(chuàng)造良好的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。
??? 3.1堅持濕式打眼?? 打眼放炮掘進(jìn)施工，仍是我公司所屬煤礦井巷施工的主要方法，所以濕式打眼是治理塵源的一項技術(shù)措施。礦井自開始推廣濕式打眼以來，煤塵濃度由干打眼平均濃度38.5mg/m3，降至濕式打眼平均濃度4.5mg/m3，降塵率達(dá)88.3%。