“活”，體現(xiàn)在教育形式上。在日常的安全宣教工作過程中，我們要充分利用各種媒體，采取各種有效手段和形式，對國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及安全生產(chǎn)與事故預(yù)防的知識(shí)、規(guī)程進(jìn)行有效的宣傳教育，比如：開展群眾性的安全文化研討、領(lǐng)導(dǎo)干部話安全、“搞好安全為了誰”大討論，安全“回頭看”、安全工作例會(huì)等，還可以通過“文化建設(shè)與安全生產(chǎn)”、“職業(yè)病防治”安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答等活動(dòng)，將群眾安全文化與職工文藝相結(jié)合，以實(shí)用的安全知識(shí)、文化藝術(shù)的品位吸引職工、感染職工，從而達(dá)到細(xì)水長流、潤物無聲的作用。
“愛”，體現(xiàn)在教育目的上。要讓職工明白，加強(qiáng)安全管理工作，不僅是為保證安全生產(chǎn)，使企業(yè)財(cái)產(chǎn)免受損失，更重要的是對職工生命的愛護(hù)，是對人民群眾根本利益的體現(xiàn)。安全教育工作必須有實(shí)實(shí)在在的安排，有針對性的內(nèi)容，無論是安全技能和安全知識(shí)培訓(xùn)，還是讀報(bào)紙，聽安全廣播，看安全展覽或談心，都要突出實(shí)際效果，使職工有實(shí)實(shí)在在的收獲。我們經(jīng)常講“嚴(yán)是愛、松是害”，為什么對一些職工出現(xiàn)“三違”進(jìn)行嚴(yán)格制止時(shí)，職工還不滿意呢?關(guān)鍵是企業(yè)的安全文化建設(shè)不到位，不能適應(yīng)當(dāng)前安全生產(chǎn)的需要。各級管理人員要努力提高自身素質(zhì)，使職工真正體會(huì)到這種愛是真摯的、實(shí)在的，以關(guān)愛之情強(qiáng)化職工的安全意識(shí)。
四、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高職工專業(yè)素質(zhì)
人的素質(zhì)是決定鉆井安全生產(chǎn)的重要因素之一，提高人的素質(zhì)對安全生產(chǎn)尤為重要，因此，我們必須不斷強(qiáng)化對職工的教育培訓(xùn)。
要在安全生產(chǎn)管理中牢固樹立“安全培訓(xùn)是職工最大的福利”的思想，加強(qiáng)對職工的安全技能和安全知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)。針對當(dāng)前各公司工作任務(wù)繁重、各井隊(duì)人員相對緊張的實(shí)際，可以采取以會(huì)帶訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場培訓(xùn)等簡單實(shí)用、靈活方便的學(xué)習(xí)形式進(jìn)行安全教育。在技術(shù)培訓(xùn)上，本著干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，落實(shí)具體的培訓(xùn)計(jì)劃。一般工種側(cè)重于崗位技能的應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)；安全管理人員及要害工種的培訓(xùn)，側(cè)重于安全法律法規(guī)、操作技能和安全專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，提高他們對事故的處理能力和對突發(fā)事故的應(yīng)變能力；對特種作業(yè)崗位員工、新職工、勞務(wù)工、轉(zhuǎn)崗工嚴(yán)格按照“先培訓(xùn)、后上崗，先培訓(xùn)、后就業(yè)”的原則進(jìn)行安全培訓(xùn)，明確規(guī)定“培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)不到考核要求的不準(zhǔn)上崗”，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的針對性、主動(dòng)性和實(shí)效性。對薄弱人員及時(shí)開展安全預(yù)防性教育，有重點(diǎn)有步驟地進(jìn)行培訓(xùn)和幫教，從而使職工能夠干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活?；鶎雨?duì)站要堅(jiān)持利用安全會(huì)、技術(shù)培訓(xùn)、“四個(gè)一”等活動(dòng)組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程等有關(guān)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的知識(shí)，進(jìn)一步促使職工提高素質(zhì)，打牢安全生產(chǎn)的思想根基。
五、更新觀念，營造安全文化氛圍
現(xiàn)代企業(yè)職工有自己的價(jià)值取向和道德觀念，要形成群體成員認(rèn)同和遵守的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，是很不容易的一件事。需要進(jìn)行長期不懈的努力，經(jīng)過各種形式的群眾性安全文化的創(chuàng)建活動(dòng)，使職工群眾的安全思想觀念逐步轉(zhuǎn)變和更新。我們要從提高全體職工的安全素質(zhì)入手，培養(yǎng)出獨(dú)具特色的安全文化，營造“安全第一”和“人人為我，我為人人”的安全文化氛圍，成為全體職工認(rèn)同和遵守的行為規(guī)范。在安全文化氛圍的作用下，企業(yè)職工個(gè)體差異互補(bǔ)，干部與工人相互促進(jìn)，積極進(jìn)行安全互助協(xié)作，自覺遵守規(guī)程，共同進(jìn)步的群體內(nèi)驅(qū)力不斷壯大。在內(nèi)驅(qū)力的作用下，下級樂意接受上級的安全指導(dǎo)，上級樂意接受下級的安全監(jiān)督。通過一系列群眾性的安全文化建設(shè)，職工心里想安全，嘴里話安全，行為守安全，生產(chǎn)現(xiàn)場寫安全，班前會(huì)講安全，有關(guān)部門人員查安全，職工家屬忙忙碌碌為安全，安全文化氛圍才能形成。
安全是鉆井生產(chǎn)中永恒的主題。而加強(qiáng)群眾安全文化建設(shè)是鉆井行業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障。安全文化要在鉆井安全工作中真正發(fā)揮作用，企業(yè)必須把所倡導(dǎo)的安全文化理念深入到職工頭腦里，落實(shí)到職工的行動(dòng)上。
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