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加拿大人的安全意識(shí)和企業(yè)安全文化見(jiàn)聞

  
評(píng)論: 更新日期:2010年10月19日


實(shí)例一,皮克林核電廠,在一次安全檢查是發(fā)現(xiàn)一個(gè)空拉罐放在大門(mén)口,這時(shí),他的營(yíng)業(yè)執(zhí)照有效期立刻被降到三個(gè)月,立刻整改。一個(gè)拉罐合都控制不了,安全上一定有漏洞。安全檢查官是老大,省長(zhǎng),總理都不能干涉。如果你要干預(yù),一是違法,二是真要出了問(wèn)題,政府都得下臺(tái)。如果整改通不過(guò),被查到新的問(wèn)題,營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷或要重新申請(qǐng),這意味著要啟動(dòng)反應(yīng)堆停爐程序停產(chǎn),損失就大了,誰(shuí)也承擔(dān)不起。經(jīng)理,廠長(zhǎng)肯定被炒魷魚(yú)。所以他們公司上下緊張得不得了。核電站的營(yíng)業(yè)執(zhí)照最長(zhǎng)兩年,最短三個(gè)月。在我國(guó),至今,我們沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)有哪個(gè)國(guó)有企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)因?yàn)榘踩珕?wèn)題吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的。這也算是西方安全管理特色。

實(shí)例二,皮克林核電廠的一個(gè)巡邏員在巡邏時(shí),開(kāi)車撞上了火車,死亡事故。安省電力公司的副總裁親自出馬組織調(diào)查。

實(shí)例三,布盧茨核電站。二十多年前,一個(gè)焊工把胸前的一個(gè)防護(hù)板忘在鍋爐里了,這臺(tái)反應(yīng)堆一直停到現(xiàn)在都沒(méi)開(kāi)。原因有幾個(gè),一是當(dāng)時(shí)電力充足;二是啟動(dòng)程序非常的復(fù)雜,通常也要一年以上;三是隨著時(shí)間和技術(shù)的發(fā)展,啟動(dòng)程序每年不斷的更新和完善,而設(shè)備沒(méi)變。要重新啟動(dòng),得按規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)換設(shè)備,所以一直沒(méi)有啟動(dòng)。最近,能源緊張,又開(kāi)始啟動(dòng)了,到2005年底,啟動(dòng)快兩年了,還沒(méi)完,幾乎和換新的沒(méi)兩樣。
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實(shí)例四:CD廠的一個(gè)工人,在檢查電鋸時(shí)不按操作規(guī)定,把手指鋸掉了。按理說(shuō),電鋸的機(jī)械保護(hù)措施非常的完善,經(jīng)過(guò)CSA認(rèn)證的。被電鋸鋸掉的手指是不能接上的。其他方法切掉的手指可以接。工友把他送到醫(yī)院后就不管了?;丶茵B(yǎng)傷,工作沒(méi)了,雖然有保險(xiǎn),但只夠維持生存,非常殘酷。加拿大國(guó)家機(jī)械操作安全規(guī)程規(guī)定,使用電鋸時(shí),不能帶手套。但是在雞肉廠或者肉食加工廠使用電鋸,必須配戴帶有鋼絲的手套,因?yàn)樵摴しN是在冷庫(kù)中工作。保險(xiǎn)公司根據(jù)切掉手指分長(zhǎng)短賠償,據(jù)說(shuō)有個(gè)同胞,工作時(shí)切掉了一個(gè)指尖,按理應(yīng)賠兩萬(wàn)。如果手指關(guān)節(jié)以下,可賠二十萬(wàn),結(jié)果他又閉著眼睛又鋸了一刀。也不知是真是假。

這里的工會(huì)權(quán)利很大,是和政府,廠方對(duì)著干的,如工人的解雇和聘用,工人的工資待遇,福利,雇員工作場(chǎng)所的安全防護(hù)等等,政府和廠方必須通過(guò)工會(huì),和工會(huì)談判。但你出了安全問(wèn)題,廠方解雇你,工會(huì)也無(wú)能為力。多倫多從2002年到2005年就有垃圾工人罷工,教師罷工,郵電工人罷工,工交工會(huì)威脅罷工,警察罷工等。這里的工會(huì)權(quán)利很大,是政府,廠方的對(duì)立面。例如工人的解雇和聘用,工人的工資待遇,勞動(dòng)保護(hù)等等,必須通過(guò)工會(huì),和工會(huì)談判。工會(huì)可以派人直接到車間檢查勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)保護(hù)。

老外們聲稱所有的處罰都是建立在事故調(diào)查基礎(chǔ)之上。在事故真發(fā)生后,他們首先就是檢查安全培訓(xùn)的環(huán)節(jié),是否經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn),這是區(qū)分企業(yè)和個(gè)人的責(zé)任問(wèn)題。政府和各個(gè)企業(yè)都有著自己對(duì)事故的違規(guī)處罰辦法。連帶式的處罰是他們的特色。而解雇是最后的最有威懾力的辦法。受傷至殘,可能造成法律責(zé)任,造成社會(huì)負(fù)擔(dān)(政府的負(fù)擔(dān)),所以他們的政府高度重視。我國(guó)有相當(dāng)?shù)臍埣踩瞬⒉皇翘焐亩呛筇煸斐傻摹?/p>

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