四、鍛壓:??
鍛壓是對(duì)坯料施加外力,使坯料產(chǎn)生部分或全部的塑性變形,從而獲得鍛件的加工方法。??
1、物理因素危害:噪聲是鍛壓工序中危害最大的職業(yè)病危害因素。鍛錘(空氣錘和壓力錘)可產(chǎn)生強(qiáng)烈噪聲和振動(dòng),一般為脈沖式噪聲,其強(qiáng)度多100dB(A)以上。2005年,據(jù)我們對(duì)某機(jī)械廠鍛壓車間噪聲檢測,結(jié)果為83—100.2dB(A),平均為92.08 dB(A)。沖床、剪床也可產(chǎn)生高強(qiáng)度噪聲,但其強(qiáng)度一般比鍛錘小。??
加熱爐溫度高達(dá)1200℃,鍛件溫度也在500—800℃之間。在生產(chǎn)過程中可使工作場所產(chǎn)生高溫與強(qiáng)輻射熱。??
2、粉塵與毒物危害:鍛造爐、鍛錘工序中加料、出爐、鍛造過程可產(chǎn)生金屬粉塵、煤塵等,尤以燃料工業(yè)窯爐污染較為嚴(yán)重。燃燒鍛爐可產(chǎn)生一氧化碳、二氧化硫、氮氧化物等有害氣體。?
五、機(jī)械裝配:?
簡單的機(jī)械裝配工序職業(yè)危害因素很少,危害基本同一般機(jī)械加工。但復(fù)雜的裝配生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)危害因素主要與特殊裝配工藝有關(guān)。如需使用各類電焊,則存在電焊職業(yè)病危害問題;如需使用膠黏劑,則存在膠黏劑的職業(yè)病危害問題,如需使用涂裝工藝,則存在涂裝工藝的職業(yè)病危害問題。?
六、防護(hù)措施:?
機(jī)械制造業(yè)職業(yè)病危害主要集中在鑄造生產(chǎn)過程中的矽塵危害(案例一)、涂裝生產(chǎn)過程中的苯及同系物(如案例2)等有機(jī)溶劑危害和電焊作業(yè)中的電焊(煙)塵的職業(yè)危害(案例三),為此,機(jī)械制造工業(yè)的職業(yè)病危害防護(hù)問題在于:?
1、合理布局:在車間布局上,要考慮減少職業(yè)病危害交叉污染問題。如鑄造工序中的熔煉爐應(yīng)放在室外或遠(yuǎn)離人員集中的公共場所;鉚工和電焊、(涂)噴漆工序應(yīng)分開布置。?
2、防塵:鑄造應(yīng)盡量選用低游離二氧化硅含量的型砂,并減少手工造型和清砂作業(yè)。清砂是鑄造生產(chǎn)中粉塵濃度最高的崗位,應(yīng)予重點(diǎn)防護(hù),如安裝大功率的通風(fēng)除塵系統(tǒng),實(shí)行噴霧濕式作業(yè),以降低工作場所空氣中粉塵濃度。并做好個(gè)人防護(hù),配戴符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩。?
3、防毒及應(yīng)急救援:對(duì)熱處理和金屬熔煉過程中有可能產(chǎn)生化學(xué)毒物的設(shè)備應(yīng)采取密閉措施或安裝局部通風(fēng)排毒裝置。對(duì)產(chǎn)生高濃度一氧化碳、氰化氫、甲醛和苯等劇毒氣體的工作場所,如某些特殊的淬火、涂裝和使用膠黏劑崗位,應(yīng)制定急性職業(yè)中毒事故應(yīng)急救援預(yù)案,設(shè)置警示標(biāo)識(shí),配備防毒面具或防毒口罩等。?
4、噪聲控制:噪聲是機(jī)械制造工業(yè)中的重要職業(yè)病危害之一。噪聲控制主要包括對(duì)鑄造、鍛造中的氣錘、空壓機(jī)、機(jī)械加工的打磨、拋光、沖壓、剪板、切割等高強(qiáng)度噪聲設(shè)備的治理。對(duì)高強(qiáng)度噪聲源可集中布置,并設(shè)置隔聲屏蔽??諝鈩?dòng)力性噪聲源應(yīng)在進(jìn)氣或排氣口進(jìn)行消聲處理。對(duì)集控室和崗位操作室應(yīng)采取隔聲和吸聲處理。進(jìn)入噪聲強(qiáng)度超過85dB(A)的工作場所應(yīng)配戴防噪聲耳塞或耳罩。?
5、振動(dòng)控制:振動(dòng)是機(jī)械制造工業(yè)中較為常見的職業(yè)病危害因素。對(duì)鉚接、鍛壓機(jī)、型砂搗固機(jī)、落砂、清砂等振動(dòng)設(shè)備應(yīng)采取減振措施或?qū)嵭休啌Q操作。?
6、射頻防護(hù):應(yīng)選擇合適的屏蔽防護(hù)材料,對(duì)產(chǎn)生高頻、微波等射頻輻射的設(shè)備進(jìn)行屏蔽或進(jìn)行距離隔離防護(hù)和時(shí)間防護(hù)。?
7、防暑降溫:應(yīng)做好鑄造、鍛造、熱處理等高溫作業(yè)人員的夏日高溫防暑降溫工作。宜采取工程技術(shù)、衛(wèi)生保健和勞動(dòng)組織管理多方面的綜合措施,如合理布置熱源、供應(yīng)清涼含鹽飲料、輪換作業(yè)、對(duì)集控室和操作室設(shè)置空調(diào)等。