?。?）疲勞、異常狀態(tài)及其他特殊條件下的失誤。電力系統(tǒng)設(shè)備復(fù)雜，而且接線方式、運(yùn)行方式靈活多變，需要我們時刻保持清醒的頭腦，對系統(tǒng)的即時狀況作出準(zhǔn)確的判斷，疲勞、飲酒、情緒煩躁、憤怒等異常狀態(tài)，都將造成事故，我們電力系統(tǒng)此類原因而導(dǎo)致的事故不勝枚舉，特別是酒后作業(yè)誘發(fā)的事故更是比比皆是。

　　 2 避免人為違章作業(yè)的措施

　?。?）領(lǐng)導(dǎo)層要高度重視安全工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的有關(guān)的知識和法規(guī)。一是要做到以身作則，堅決履行安全法規(guī)；二是要明確領(lǐng)導(dǎo)的安全職責(zé)、安全工作與其他工作的關(guān)系，要以“安全第一”為工作重點(diǎn)，強(qiáng)化整個單位上下的安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)，做到人人有責(zé)任，個個講安全。

　　（2）嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制，嚴(yán)格對違章的處罰和責(zé)任追究制，做到凡是有人作業(yè)必須有防護(hù)、凡是有人作業(yè)必須有監(jiān)護(hù)。安全監(jiān)察人員在做到違章必究、嚴(yán)肅處理的同時，還要剖析其違章的動機(jī)，透過表面看實(shí)質(zhì)，讓當(dāng)事人和其他人員包括領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到違章的嚴(yán)重后果，從而起到舉一反三的效果?，F(xiàn)代管理學(xué)中的熱爐法則（當(dāng)你去碰觸一個燒紅的火爐時，就會立刻受到燙傷的懲罰）對我們的反違章工作提供了一個準(zhǔn)則：加強(qiáng)反違章制度建設(shè)和員工警示教育，切實(shí)保證各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹，處罰違章者與其違章期間隔時間要短，處理標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一。合理運(yùn)用獎勵和懲罰，可以來帶動團(tuán)隊遵守紀(jì)律。同時還應(yīng)注意的是獎懲的度，從心理學(xué)的研究結(jié)果看，當(dāng)獎懲的比例為5：1時往往效果最好。

　?。?）開展生產(chǎn)現(xiàn)場勞動條件和作業(yè)環(huán)境整治、改善勞動條件，完善作業(yè)防護(hù)，深入開展危險點(diǎn)分析和預(yù)控工作，加強(qiáng)作業(yè)工器具的檢查、檢驗(yàn)和管理；全面實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，嚴(yán)格規(guī)范作業(yè)流程、作業(yè)方法和作業(yè)行為，使生產(chǎn)（施工）作業(yè)人員熟悉作業(yè)程序，明白安全防護(hù)要求，以規(guī)范的作業(yè)行為完成生產(chǎn)（施工）任務(wù)。

　?。?）切實(shí)加強(qiáng)職工的技術(shù)培訓(xùn)和安全教育。技術(shù)培訓(xùn)和安全教育應(yīng)堅持“按崗施教”的原則，培訓(xùn)教育的內(nèi)容應(yīng)以熟悉掌握崗位技能為宗旨，以增強(qiáng)職工自我保護(hù)能力和遵章守紀(jì)的自覺性為目的，讓廣大職工懂安全、講安全，不斷提高一線生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)技能水平、安全意識和安全防護(hù)能力。