??????? 五、加強(qiáng)安全培訓(xùn)可以提高煤礦從業(yè)人員做好安全生產(chǎn)管理的責(zé)任感
??????? 引發(fā)安全事故原因是由人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，而人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是由于人的缺點(diǎn)造成的。煤礦安全生產(chǎn)事故責(zé)任是多方面的，發(fā)生事故的表面現(xiàn)象是某些人對(duì)安全的不負(fù)責(zé)任，或某個(gè)單位存在著不安全因素，而其深層次的原因則是從業(yè)人員缺乏專業(yè)的技能培訓(xùn)，生產(chǎn)過(guò)程中未嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，“三違”現(xiàn)象較為嚴(yán)重。
??????? 加強(qiáng)安全培訓(xùn)可以提高煤礦各級(jí)管理人員的責(zé)任感?？刂坪蜏p少安全事故的發(fā)生，最大限度地減少事故給礦工生命財(cái)產(chǎn)帶來(lái)的危害，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，不僅是每個(gè)煤礦職工的責(zé)任，更是各級(jí)管理人員的責(zé)任。安全管理人員的責(zé)任就在于盡量幫助身邊工作人員糾正缺點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，減少事故的發(fā)生，盡可能的杜絕人身傷亡和重大設(shè)備損壞等惡性事故的發(fā)生。因此，對(duì)于大多數(shù)非科班出身的干部，安全培訓(xùn)毫無(wú)疑問(wèn)便是他們最為直接和高效的學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)、理念的途徑。
??????? 加強(qiáng)安全培訓(xùn)可以提高煤礦職工搞好安全工作的責(zé)任感。生產(chǎn)事故帶來(lái)的是企業(yè)員工生命財(cái)產(chǎn)及企業(yè)經(jīng)濟(jì)的損失，職工是煤礦生產(chǎn)最前沿的勞動(dòng)者，事故的發(fā)生對(duì)于煤礦職工來(lái)說(shuō)是最直接的受害者。只有提高每位職工搞好煤礦安全生產(chǎn)的責(zé)任心，提高其自主保安意識(shí)，養(yǎng)成規(guī)范操作的良好習(xí)慣，養(yǎng)成愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德。發(fā)現(xiàn)一般故障能夠及時(shí)正確處理，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重隱患能夠及時(shí)回報(bào)，為此，煤礦企業(yè)才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
??????? 六、加強(qiáng)安全培訓(xùn)，是將新技術(shù)、新裝備真正轉(zhuǎn)化成新的生產(chǎn)力，以適應(yīng)現(xiàn)代化煤礦企業(yè)生產(chǎn)的需要
??????? 隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)煤炭產(chǎn)品的需求量在增大，國(guó)家加大了對(duì)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的力度，也增加了對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的投入，許多新裝備、新技術(shù)逐步融入煤礦安全生產(chǎn)和管理之中。如plc自動(dòng)化控制新技術(shù)、自動(dòng)化綜采綜掘機(jī)械設(shè)備，還有先進(jìn)的防治瓦斯防突打鉆機(jī)械設(shè)備等在煤礦生產(chǎn)中被廣泛應(yīng)用，這些新技術(shù)、新設(shè)備不斷投入到煤礦生產(chǎn)中來(lái)，需要一大批會(huì)操作、精技術(shù)、懂管理的技術(shù)型職工來(lái)駕馭這些先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備。
??????? 《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。因此，安全培訓(xùn)工作將面臨持久而艱巨的任務(wù)。
??????? 為了適應(yīng)當(dāng)前安全培訓(xùn)的發(fā)展需要，作為搞好煤礦安全培訓(xùn)的老師，要開(kāi)展“四新”教研調(diào)研活動(dòng)，提高安全培訓(xùn)的針對(duì)性。要深入生產(chǎn)一線，不斷鉆研專業(yè)技術(shù)知識(shí)，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新設(shè)備知識(shí)用于教研中去，才能對(duì)來(lái)參加培訓(xùn)的學(xué)員講解先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備在安全運(yùn)行中安全注意事項(xiàng)，解決新設(shè)備在管理中存在的問(wèn)題。
??????? 七、加強(qiáng)安全培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井的需要
??????? 煤礦現(xiàn)代化礦井建設(shè)目標(biāo)是創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井。本質(zhì)安全就是通過(guò)追求企業(yè)生產(chǎn)流程中人、物、系統(tǒng)、制度等諸要素的安全可靠和諧統(tǒng)一，使各種危害因素始終處于受控制狀態(tài)，進(jìn)而逐步趨近本質(zhì)型、恒久型安全目標(biāo)。創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井關(guān)鍵在于打造本質(zhì)安全型礦工。就是要把現(xiàn)有的煤礦職工培養(yǎng)成為一個(gè)“想安全、會(huì)安全、能安全” 的人。
??????? 本質(zhì)安全人這個(gè)概念是很全面的。作為工人，就是在崗位上要做到本質(zhì)安全。工程技術(shù)人員，就是設(shè)計(jì)時(shí)把工程按照本質(zhì)安全來(lái)設(shè)計(jì)。作為管理人員，就是確保所轄范圍內(nèi)無(wú)隱患、無(wú)事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。安全培訓(xùn)，是全員的問(wèn)題，本質(zhì)安全人可不是光對(duì)工人，出了問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)中的指揮也有責(zé)任。因此，領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該率先垂范的學(xué)規(guī)程學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)技術(shù)。
??????? 安全培訓(xùn)可以有效地提升煤礦企業(yè)的本質(zhì)安全化。本質(zhì)安全礦井不是一成不變的，一勞永逸的，這個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)是持續(xù)不斷改進(jìn)和鞏固的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理過(guò)程，對(duì)于煤礦生產(chǎn)過(guò)程中遇到的新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料、新管理、新標(biāo)準(zhǔn)，都要組織干部職工學(xué)習(xí)。因此，煤礦企業(yè)必須持續(xù)不斷的開(kāi)展安全技術(shù)培訓(xùn)工作，這樣才會(huì)有效的提高煤礦企業(yè)的本質(zhì)安全化。
??????? 八、結(jié)束語(yǔ)
??????? 總之，煤礦企業(yè)要深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)安全培訓(xùn)重要意義，牢固樹立“安全培訓(xùn)是生產(chǎn)的第一道工序”的理念，造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，是煤礦企業(yè)職工教育的一項(xiàng)重要任務(wù)。同時(shí)，安全教育工作也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。
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