隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速與生產(chǎn)過(guò)程密切相關(guān)的職業(yè)健康安全問(wèn)題受到國(guó)際社會(huì)的普遍關(guān)注，與此相關(guān)的立法更趨嚴(yán)格，世界各國(guó)制定的相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策和措施陸續(xù)出臺(tái)，相關(guān)方對(duì)職業(yè)健康安全的關(guān)注普遍增長(zhǎng)。越來(lái)越多的組織希望通過(guò)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的方式推進(jìn)其管理活動(dòng)，以滿足其職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和自身方針的要求，已成為當(dāng)今現(xiàn)代化企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
八十年代開始，一些發(fā)到國(guó)家率先開展了研究及實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的活動(dòng)。目前國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）正著手研究和討論職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題，為了適應(yīng)全球日益增長(zhǎng)的職業(yè)健康安全認(rèn)證需求，1999年3月由全球數(shù)家最知名的標(biāo)準(zhǔn)制度研究、認(rèn)證機(jī)構(gòu)（如BSI、SGS、BVQI、DNV、NSAI、AS/NZ、UNE、LRQA、SABS等）共同頒布了職業(yè)健康安全OHSMS 18001標(biāo)準(zhǔn)，成為目前國(guó)際社會(huì)普遍采用的職業(yè)健康安全認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)于2001年頒布了職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)（GB/T28001）。
目前，職業(yè)健康安全管理體系已被廣泛關(guān)注，包括組織的員工和多元化的相關(guān)方（如：地區(qū)居民、社會(huì)團(tuán)體、供方、顧客、投資方、簽約者、保險(xiǎn)公司等）。在組織內(nèi)部，體系的實(shí)施應(yīng)以組織全員（包括派出的職員、各協(xié)作部門的職員）活動(dòng)為原則，并在一個(gè)統(tǒng)一的方針下開展活動(dòng)，這一方針因?yàn)槁殬I(yè)健康安全工作提供框架和指導(dǎo)作用，同時(shí)要向全體相關(guān)方公開。標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立并保持職業(yè)健康安全管理體系，識(shí)別危險(xiǎn)源并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，制定相應(yīng)的控制對(duì)策和程序，以達(dá)到法律法規(guī)的要求并持續(xù)改進(jìn)。

通過(guò)OHSMS 18001（GB/ T28001）職業(yè)健康安全
管 理 體 系 認(rèn) 證 的 益 處

1 全員參與、意識(shí)提高、不斷改進(jìn)對(duì)過(guò)程和效果進(jìn)行評(píng)審和改進(jìn)，不僅提高了員工安全衛(wèi)生方面的技能，也為構(gòu)架和改善組織的管理行為模式提供了依據(jù)，使風(fēng)險(xiǎn)在組織中得到控制。
2 通過(guò)運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系，建立實(shí)施目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案，并通過(guò)三種監(jiān)控方式的運(yùn)行，杜絕因違背法律法規(guī)要求而發(fā)生的事故。
3 職業(yè)健康安全管理體系實(shí)現(xiàn)PDCA循環(huán)和持續(xù)改進(jìn)，是一個(gè)不斷升華的過(guò)程，用目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，運(yùn)行控制等方式控制風(fēng)險(xiǎn)，將組織的風(fēng)險(xiǎn)達(dá)到可允許程度。從而降低組織管理者的管理責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。
4 建立職業(yè)健康安全管理體系并有效地運(yùn)行，通過(guò)OHSMS 18001認(rèn)證，則為通往國(guó)際貿(mào)易打通了渠道，為走向國(guó)際市場(chǎng)鋪平道路，有效地消除了非關(guān)稅貿(mào)易壁壘。