1．初始評(píng)審的內(nèi)容

　　(1)獲取相關(guān)的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和其他要求，對(duì)其適用性及須遵守的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，并對(duì)遵守情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)。

　　(2)對(duì)現(xiàn)有的或計(jì)劃的作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。

　　(3)確定現(xiàn)有措施或計(jì)劃采取的措施是否能夠消除危害或控制風(fēng)險(xiǎn)。

　　(4)對(duì)所有現(xiàn)行職業(yè)安全健康管理的規(guī)定、過(guò)程和程序等進(jìn)行檢查，并評(píng)價(jià)其對(duì)管理體系要求的有效性和適用性。

　　(5)分析以往企業(yè)安全事故情況以及員工健康監(jiān)護(hù)數(shù)據(jù)等相關(guān)資料，包括人員傷亡、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失的統(tǒng)計(jì)、防護(hù)記錄和趨勢(shì)分析。

　　(6)對(duì)現(xiàn)行組織機(jī)構(gòu)、資源配備和職責(zé)分工等進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　2．體系策劃的內(nèi)容　　

　　(1)確立職業(yè)安全健康方針。　　

　　(2)制定職業(yè)安全健康目標(biāo)及其管理方案。

　　(3)結(jié)合職業(yè)安全健康管理體系要求進(jìn)行職能分配和機(jī)構(gòu)職責(zé)分工。

　　(4)確定職業(yè)安全健康管理體系文件結(jié)構(gòu)和各層次文件清單。

　　(5)為建立和實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系準(zhǔn)備必要的資源。