在HSE檢查中，筆者認(rèn)為，各級機(jī)構(gòu)要重視并著力解決四個問題：

    著力解決“全”的問題，變檢查為全面落實、推進(jìn)工作的過程。HSE檢查是安全檢查的深化與延伸，包括安全、健康、環(huán)保三個重點。在檢查過程中，要克服以安全檢查代替健康、環(huán)保檢查等以偏代全現(xiàn)象，堅持三者并重，融為一體，著力解決對安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康工作現(xiàn)狀分析的廣度深度不夠、措施和對策不系統(tǒng)不新穎、針對性不強(qiáng)等問題，齊頭并進(jìn)，推進(jìn)HSE管理全面實施。

    著力解決“滿”的問題，變檢查為找準(zhǔn)差距、完善舉措的過程。要糾正只講成績、不講缺點，只講“做了什么”，不講“還有什么沒有做”等思想行為，著力解決“還有什么沒有做好”、“沒有做好的主客觀原因是什么”、“解決問題的辦法和措施有哪些”等問題，進(jìn)一步明確不足、完善舉措、落實責(zé)任。

    著力解決“浮”的問題，變檢查為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、履職盡責(zé)的過程。堅決糾正“唯書、唯上、不唯實”和只會夸夸其談、不會真抓實干等思想行為，堅決杜絕以文件落實文件、以會議落實會議和單一的聽匯報、看資料等走馬觀花、浮皮潦草等敷衍塞責(zé)現(xiàn)象。把檢查與轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化指導(dǎo)職能、服務(wù)職能、管理職能相結(jié)合，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部首辦負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限期辦結(jié)制和責(zé)任追究制，重點解決崗責(zé)體系不健全、工作流程不規(guī)范、業(yè)務(wù)銜接不順暢、信息資源的共享度和利用率低等問題，不斷提升服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力和水平。

    著力解決“粗”的問題，變檢查為精細(xì)管理、嚴(yán)格管理的過程。認(rèn)真解決在檢查過程中，嚴(yán)格不起來、查找不仔細(xì)、問題不清晰、估計差不多等粗枝大葉現(xiàn)象。加密檢查頻率，堅持全面檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合，普查與抽查相結(jié)合、季節(jié)檢查與日常檢查相結(jié)合，突出性檢查與巡回檢查相結(jié)合，做到主管部門季查、隊站月查、班組周查、崗位工人日查，加大自查自改力度。拓寬檢查內(nèi)容，既檢查面上，又檢查點上；既檢查操作行為，又檢查操作能力；既檢查一般崗位，又檢查關(guān)鍵環(huán)節(jié)；既檢查規(guī)章制度是否完善，又檢查規(guī)章制度執(zhí)行是否到位，做到檢查內(nèi)容全覆蓋。創(chuàng)新檢查形式，由“重服務(wù)”向“監(jiān)督與服務(wù)并重”轉(zhuǎn)變，由“重檢查”向“督查與檢查并重”轉(zhuǎn)變，由“重考核”向“考核與指導(dǎo)并重”轉(zhuǎn)變，促進(jìn)HSE管理扎扎實實落到實處。