要成功建立和運(yùn)行HSE管理體系,必須深刻理解GB/T28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》、GB/T24001-1996《環(huán)境管理體系 規(guī)范》中的基本要素,結(jié)合兩個(gè)規(guī)范,主要有7個(gè)關(guān)鍵要素,如下所示:
序號(hào) |
關(guān)鍵要素 |
主要內(nèi)容 |
1 |
領(lǐng)導(dǎo)和承諾 |
自上而下的承諾,建立和維護(hù)HSE企業(yè)文化 |
2 |
方針和目標(biāo) |
建康、安全與環(huán)境管理的意圖、行動(dòng)的原則、改善HSE表現(xiàn)的目標(biāo) |
3 |
組織機(jī)構(gòu)、資源與文件管理 |
人員組織、資源和完善的HSE體系文件 |
4 |
評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理 |
對(duì)活動(dòng)、產(chǎn)品及服務(wù)中健康、安全與環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的確定和評(píng)價(jià),以及風(fēng)險(xiǎn)控制措施的在制定 |
5 |
規(guī)劃 |
工作活動(dòng)的實(shí)施計(jì)劃,包括通過(guò)一套風(fēng)險(xiǎn)管理程序來(lái)選擇風(fēng)險(xiǎn)削減措施,對(duì)現(xiàn)有操作的規(guī)劃、變更的管理,制定應(yīng)急反應(yīng)措施等等。 |
6 |
實(shí)施和監(jiān)控 |
活動(dòng)的執(zhí)行和監(jiān)測(cè)。 |
7 |
審核和評(píng)審 |
對(duì)體系執(zhí)行效果和適應(yīng)性的定期評(píng)價(jià) |
安全文化和企業(yè)安全管理的差別比較
比較項(xiàng)目 |
安全文化 |
企業(yè)安全管理 |
涉及的主要對(duì)象 |
全員、全民、全社會(huì)、全人類(包括職工、大眾、公民、家庭、民族、國(guó)家) |
職工、勞動(dòng)者、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)人員、雇員、企業(yè) |
范圍及環(huán)境 |
生產(chǎn)、生活、生存領(lǐng)域(包括自然的、人為的生產(chǎn)環(huán)境和非生產(chǎn)環(huán)境) |
生產(chǎn)、勞動(dòng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)環(huán)境(生產(chǎn)活動(dòng)領(lǐng)域) |
時(shí)間及空間觀念 |
人活動(dòng)的安全時(shí)空領(lǐng)域,全無(wú)候,全方位,安全、舒適、無(wú)危無(wú)害的時(shí)空 |
企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過(guò)程的時(shí)間和地方 |
追求安全與健康的程度 |
人(全民)心身安全與健康(包括安全、舒適、健康、長(zhǎng)壽等) |
勞動(dòng)(生產(chǎn))過(guò)程中職工不傷、不死、不得職業(yè)病 |
采用方法 |
傳播、宣傳、科普、教育、倡導(dǎo)、法律等投入、開(kāi)放、博愛(ài)、自律、提高手段 |
行政、法制、經(jīng)濟(jì)、科技、教育等手段 |
對(duì)人影響的側(cè)重點(diǎn) |
對(duì)人的安全意識(shí)、思維方法、人生觀、價(jià)值觀、道德規(guī)范等,從安全精神文化、智能方面提高 |
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對(duì)人影響的深度 |
突出對(duì)人的愛(ài),以人為本,開(kāi)放、無(wú)束、公開(kāi)的教育,用安全文化培養(yǎng)、激發(fā)、塑造、薰陶,使安全深入人的心靈,在思想深處發(fā)生質(zhì)的變化,達(dá)到安全自律,自然養(yǎng)成善待人生,珍惜生命,我要安全的品德 |
強(qiáng)制、被動(dòng)、約束性使人壓抑,很難根本改變“要我安全”的心理狀態(tài),在物質(zhì)上、在精神上,難于改變被迫服從,臨時(shí)應(yīng)付的局面,對(duì)職工的影響只能是充電放電式的或是應(yīng)急式、暫時(shí)的 |
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由于堅(jiān)持長(zhǎng)期不懈全民安全教育,每年花費(fèi)不多但要細(xì)水長(zhǎng)流,社會(huì)效益明顯 |
我國(guó)企業(yè)安全生產(chǎn)要靠安全管理提高水平,必須相當(dāng)?shù)陌踩度?、技改、劣汰,依賴先進(jìn)科技和先進(jìn)設(shè)備,花費(fèi)頗多 |
對(duì)外部環(huán)境的反應(yīng)能力 |
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傳統(tǒng)性、科學(xué)性、時(shí)代性、依賴企業(yè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響極大 |
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管理科學(xué)、勞動(dòng)管理學(xué)、安全生產(chǎn)管理學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)安全管理學(xué)等 |