二是加強統(tǒng)計和調查數(shù)據的分析研究，及時為決策提供服務。
三是加強服務窗口建設。要繼續(xù)通過開展創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口活動，完善規(guī)章制度，加強管理人員行政能力建設，各項工作力求精益求精，不斷提高為企業(yè)服務的質量和效率。
四是調整充實職業(yè)病防治力量，實現(xiàn)政府有效監(jiān)管。職業(yè)病有效監(jiān)管是建設和諧社會和服務型政府的必然要求，也是深化我國行政管理體制改革的重要任務。有效監(jiān)管需要對職業(yè)病防治高度重視，標本兼治，落實責任，加強監(jiān)督和摸索，切實解決體制機制問題。
第一， 要建立健全督促督辦機制。實行全程監(jiān)控、跟蹤管理、有效協(xié)調、及時反饋，全面掌握工作動態(tài)。
第二， 要落實監(jiān)管責任制，必須建立“分工清晰、責任明確、監(jiān)督到位、問責嚴格”的監(jiān)管責任制，把監(jiān)管責任落實到崗，責任到人。
第三， 要樹立“管法人、管風險、管內控、提高透明度”的監(jiān)管思想，探索超前監(jiān)管、主動監(jiān)管、持續(xù)監(jiān)管等科學管理方法，發(fā)揮風險預警作用，實現(xiàn)聯(lián)動監(jiān)管。
第四， 必須制定標準化的監(jiān)管工作制度，建立監(jiān)管責任追究制度，對職業(yè)病防治方針政策落實情況，監(jiān)管目標的完成情況，各項工作重點及各項制度的執(zhí)行情況等進行督辦，確保各項工作任務的迅速貫徹落實。
第五， 減輕企業(yè)負擔，積極探索職業(yè)健康監(jiān)護檔案標準化、電子化、社會化、專業(yè)化管理辦法。
第六， 把職業(yè)病防治工作納入企業(yè)經營者管理考核目標中，認真研究職業(yè)病防治工作與企業(yè)經營者薪酬管理考核辦法。
第七， 以創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)為載體，努力把企業(yè)文化建設和職業(yè)病防治工作有機結合起來，更好地為企業(yè)服好務。
最后，動員全社會參與監(jiān)督，進一步加大職業(yè)病防治執(zhí)法力度。
繼續(xù)發(fā)揮工會、婦聯(lián)、企聯(lián)等社會各方面在維護職工合法權益中的重要作用，將職業(yè)病防治與社會參與監(jiān)督相結合。我們有政治優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、后發(fā)優(yōu)勢，有全黨、全社會的支持，只要堅持不懈的努力，我們可以用十年、十幾年走過人家?guī)资甑臍v程。必須調動全黨全社會的積極性，提高全社會的職業(yè)病防治意識，形成廣泛的參與和監(jiān)督機制。職業(yè)病防治的重大決策、重點工作、案件處理的結果要向社會公布，要讓人民群眾知道。職業(yè)病防治應當接受來自各方面的監(jiān)督，通過全社會、多部門共同努力，共同參與，使違法違紀的行為沒有藏身之處。對個別地方和企業(yè)出現(xiàn)的違法行為，依法嚴厲打擊，切實維護包括農民工在內的城鄉(xiāng)所有勞動者的合法權益。
筆者相信，只要緊緊抓住各級黨委、政府高度重視民生問題和社會各界對職業(yè)病防治工作廣泛認同和期待的有利時機，在工作中創(chuàng)新思路，更好地發(fā)揮職業(yè)病防治系統(tǒng)的積極性和主動性，采取切實有效措施，扎實工作，乘勢而上，就一定能推動職業(yè)病防治工作取得更大成績。
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參考文獻∶

［1］2006年工業(yè)部門職業(yè)病發(fā)病及死亡情況 國家衛(wèi)生部
［2］2006年職業(yè)健康監(jiān)護情況 國家衛(wèi)生部
［3］楊躍林孫敏《我國勞動衛(wèi)生職業(yè)病的回顧與展望》