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制/修部門：行政部

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5．2在職體檢

行政人力資源部應(yīng)根據(jù)職業(yè)危害分析, 確定需要進行年度職業(yè)健康體檢的人員名單. 并每年組織相關(guān)的員工到公司指定的有資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。

行政人力資源部獲得體檢結(jié)果后應(yīng)按照附件要求評估所有人員的體檢結(jié)果并簽字確認. 體檢結(jié)果應(yīng)通知被體檢人. 對于疑似職業(yè)病的結(jié)果, 應(yīng)組織相關(guān)員工進行復檢. 對于有職業(yè)病傾向的員工應(yīng)通知相關(guān)部門. 行政人力資源部和相關(guān)部門應(yīng)將相關(guān)員工調(diào)離接觸相應(yīng)職業(yè)危害因素的崗位.

5．3轉(zhuǎn)崗體檢

對于員工因工作需要進行工廠內(nèi)部崗位變動導致接觸的職業(yè)危害因素改變的. 應(yīng)該在崗位變動前由行政人力資源部安排進行與職業(yè)危害因素相應(yīng)的健康體檢.

5．4離職體檢

員工離職前, 行政人力資源部在接到的離職通知后安排員工進行離職前的職業(yè)健康檢查. 并按照附件的要求對檢查結(jié)果進行評估.

5. 5急性職業(yè)病應(yīng)急體檢

在職業(yè)性傳染病疫情流行期、有員工密切接觸傳染源發(fā)生，或發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，行政人力資源部應(yīng)立即組織已經(jīng)遭受或可能遭受危害的員工進行體檢。

5．6記錄保存

行政人力資源部負責所有職業(yè)健康檢查記錄的保存. 所有的記錄保存期限為30年.

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（具體流程參見附圖）

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