??? 二、加大職業(yè)危害因素的管理性預防與控制力度。

??? 一是加大經(jīng)費投入。安全生產和職業(yè)病預防控制工作相對事故處理和疾病治療是投入少產出多，必要的經(jīng)費投入是做好企業(yè)職業(yè)健康工作的保障。

??? 二是職業(yè)危害因素評估。每個生產區(qū)域相應工作崗位均可能有其職業(yè)健康安全危害因素，每個崗位可能會導致職業(yè)健康安全危害的危害源，應由職業(yè)健康安全管理體系審核小組對相關危害源進行評估，對企業(yè)所有崗位的危害因素有了全面的了解，并根據(jù)危害程度進行相應分類標識，從而為采取進一步對策和整改措施奠定了基礎。

??? 三是標識和告知。在可能存在職業(yè)危害因素的場所和崗位設立警示標識牌，隨時提醒員工注意預防；在醒目位置公示危害因素的檢測結果；在員工的勞動合同文本中告知可能存在的職業(yè)危害因素；新進員工培訓告知有關職業(yè)危害因素以及預防控制措施；血鉛監(jiān)護結果及時書面告知員工并簽字認可。??

??? 四是設立限制性區(qū)域。由于氧化制粉區(qū)的特點，為確保鉛粉在任何情況下都不外泄，我們將氧化制粉區(qū)設定為限制性區(qū)域，非經(jīng)許可不得進入該區(qū)域，并關閉制粉區(qū)大門，依托通風—吸塵系統(tǒng)，使制粉區(qū)處于負壓狀態(tài)，從而保證了整個廠區(qū)和周邊環(huán)境的安全。對于在該區(qū)域工作的員工或者經(jīng)批準同意進入該區(qū)域的員工，應入口處都設置了專用箱，放置防塵口罩和耳塞，要求每位進入制粉區(qū)的員工或外來人員都必須使用，以確保身體健康。

??? 五是開展職業(yè)體檢。所有的新進員工均進行體檢，其中操作員工應由具有職業(yè)體檢資質的醫(yī)療機構進行職業(yè)健康體檢，對在崗員工根據(jù)有關規(guī)定進行定期的職業(yè)健康體檢，建立健全員工的健康監(jiān)護檔案。

??? 六是血鉛重點監(jiān)護。除根據(jù)國家規(guī)定每年進行相應的職業(yè)體檢外，還應根據(jù)蓄電池制造企業(yè)的自身特點對所有接觸鉛的員工進行以血鉛檢查為重點的健康監(jiān)護。按照員工工作的區(qū)域及崗位不同，將員工分為直接鉛接觸和間接鉛接觸，對直接鉛接觸的員工每季度組織進行一次血鉛檢查，對間接鉛接觸的員工每半年進行一次血鉛檢查，所有員工均按照相應頻度參加血鉛健康監(jiān)護。

??? 血鉛檢查后，應所告知有員工血鉛檢查的結果，員工還需在簽收單上簽字。血鉛檢查匯總報告張貼在相關布告欄上，血鉛檢查結果偏高的員工被作為重點員工，列入血鉛觀察名單，應將該員工調離原崗位。

??? 三、落實職業(yè)危害因素的個人保護性預防與控制。

??? 一是正確配備和使用勞防用品。應為每個崗位制定勞動防護用品的發(fā)放標準，每位新進操作員工在進行導向培訓時，都必須進行正確佩戴勞防用品的培訓，公司定期檢查操作員工防護用品的使用情況。

??? 二是督促員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。由于鉛主要通過呼吸道和消化道途徑進入，危害人體健康，應千方百計降低工作崗位空氣鉛濃度、發(fā)放防塵防毒口罩等注重員工呼吸道預防的同時，采取各種措施關注員工消化道的預防。由于手和手臂被鉛污染不易被肉眼發(fā)現(xiàn)，且一般洗手又不易清除，應將洗手程序作為培訓內容進行培訓，不僅要求用肥皂洗手，還要求用洗手刷刷手和清洗前臂；在企業(yè)設立的洗手設施旁張貼標準洗手圖片，以便在洗手時提醒員工。還應配備專門的洗手檢查液，利用檢查液與鉛形成黑色硫化鉛的原理，檢查員工洗手等個人衛(wèi)生情況，檢查結果在餐廳員工信息欄公布，以督促員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。