第六條（建立防護設(shè)施責(zé)任制）

　　用人單位應(yīng)當建立防護設(shè)施管理責(zé)任制，并采取下列管理措施：
　?。ㄒ唬┰O(shè)置防護設(shè)施管理機構(gòu)或者組織，配備專（兼）職防護設(shè)施管理員；
　?。ǘ┲贫ú嵤┓雷o設(shè)施管理規(guī)章制度；
　?。ㄈ┲贫ǘㄆ趯Ψ雷o設(shè)施的運行和防護效果檢查制度。

　　第七條（建立技術(shù)檔案）

　　用人單位對防護設(shè)施應(yīng)當建立防護設(shè)施技術(shù)檔案管理：
??? （一）防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；
　?。ǘ┓雷o設(shè)施檢測、評價和鑒定資料；
　?。ㄈ┓雷o設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；
　?。ㄋ模┦褂?、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；
　?。ㄎ澹┞殬I(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價報告。

　　第八條（日常維護）

　　用人單位應(yīng)當對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，每年應(yīng)當對防護設(shè)施的效果進行綜合性檢測，評定防護設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。

　　第九條（知識培訓(xùn)和指導(dǎo)）

　　用人單位應(yīng)當對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。

　　第十條（擅自拆除或停用）

　　用人單位不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當采取臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設(shè)施的，應(yīng)當經(jīng)所在地同級衛(wèi)生行政部門確認，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。