16.用人單位應(yīng)在什么機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動者職業(yè)健康體檢工作？

　　《職業(yè)病防治法》第三十二條第三款：職業(yè)健康檢查工作應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

　　17.用人單位是否為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案？

　　《職業(yè)病防治法》第三十三條第一款：對勞動者建立的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，應(yīng)按規(guī)定的期限妥善保存。

　　18.用人單位已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？

　　《職業(yè)病防治法》第七十條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處10萬元以上30萬元以下的罰款。

　　19.用人單位違反勞動過程中的防護(hù)與管理的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？

　　《職業(yè)病防治法》第十九條、第二十二條、第二十四條、第二十六條、第三十一條等條款，對用人單位從管理措施、規(guī)章制度、操作規(guī)程到對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等等均提出要求，如有違反，就應(yīng)受到處罰。為此第六十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處2萬元以下的罰款：①工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)結(jié)果沒有存檔、上報(bào)、公布的；②未采取本法第十九條規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的；③未按規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的；④未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、或者未對勞動者個人職業(yè)病防護(hù)采取指導(dǎo)、督促措施的；⑤國內(nèi)首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料、未按照規(guī)定報(bào)送毒性鑒定資料以及經(jīng)有關(guān)部分登記注冊或者批準(zhǔn)進(jìn)口的文件的。

　　20.在職業(yè)病防治中是否要建立職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度？

　　《職業(yè)病防治法》第十四條：在衛(wèi)生行政部門中建立職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)制度。

　　　　用人單位設(shè)有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)，接受監(jiān)督。

　　職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的具體辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。

　　根據(jù)衛(wèi)生部 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職責(zé)分工意見的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2005]31號）文件，職業(yè)危害申報(bào)工作職責(zé)劃分為安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)。

　　21.生產(chǎn)、經(jīng)營或者進(jìn)口國家明令禁止使用的設(shè)備或者材料應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？

　　《職業(yè)病防治法》第六十九條規(guī)定：生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予處罰。

　　22.用人單位違反8種《職業(yè)病防治法》強(qiáng)制性規(guī)定的應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？

　　《職業(yè)病防治法》第二十九條、第二十三條、第二十七條、第二十八條、第三十二條、第三十五條、第三十六條等條款對用人單位規(guī)定了8種強(qiáng)制性條款。

　　《職業(yè)病防治法》第六十八條規(guī)定：違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：①隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的；②隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實(shí)情況的；③可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所、放射工作場所或者放射性同位素的運(yùn)輸、貯存不符合本法第二十三條規(guī)定的；④使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的；⑤將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人，或者沒有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的；⑥擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的；⑦安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的；⑧違章指揮和強(qiáng)令勞動者進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的。

　　23.向用人單位提供設(shè)備、材料不符合規(guī)定的供應(yīng)商應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？

　　《職業(yè)病防治法》第六十六條：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料，未按照規(guī)定提供中文說明書或者設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款。