針對員工因自身原因未遵守政府采取的緊急防控措施導(dǎo)致其被隔離治療或接受醫(yī)學(xué)觀察的情形，截至目前，浙江省、杭州市政府尚未就此作出明確的規(guī)定。但紹興市中級人民法院近期發(fā)布了《關(guān)于妥善處理因新型冠狀病毒感染肺炎疫情引發(fā)的勞動爭議促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的意見》，其中規(guī)定，如果勞動者因未遵守政府防控措施，隨意外出且未采取安全防范措施導(dǎo)致被隔離治療或接受醫(yī)學(xué)觀察，該期間不得主張工資報酬。