考核項目

分數(shù)

考核內(nèi)容

考核辦法

自評分

考評分

機構(gòu)建設(shè)

10分

★1、建立安全管理目標和方案，明確各工程項目的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及直接責(zé)任人。

未建立安全管理目標和方案的扣10分；有建立安全管理目標而未上墻的扣5分；未明確各項目的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及直接責(zé)任人的扣10分。

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★2、建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按規(guī)定配備各級專職安全管理人員，機構(gòu)和人員職責(zé)明確，有各級的管理范圍和工作制度，能滿足安全生產(chǎn)管理工作的需要。

無設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的扣10分；

無按規(guī)定配備足夠數(shù)量的各級專職安全員的扣5分；

無明確安全管理機構(gòu)和人員職責(zé)的扣5分。

臺帳資料不健全扣5分

3、建立安全生產(chǎn)匯報制度，填報安全生產(chǎn)月報書、直接責(zé)任人填報季度報告書、安全文明施工月報表及項目安全生產(chǎn)情況月度總結(jié)。

沒有建立填報報告書制度的扣5分；

沒有按期填報的每一項扣5分。

考核項目

分數(shù)

考核內(nèi)容

考核辦法

自評分

考評分

安全管理

20分

1、建立健全各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全生產(chǎn)管理制度。

無制度的扣10分，制度不全的扣5分；

未按有效文件修改相關(guān)制度的扣5分。

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★2、各單位、項目應(yīng)存有相關(guān)安全標準、規(guī)范、規(guī)程及建立執(zhí)行制度。

各單位、項目未存有相關(guān)安全標準、規(guī)范、規(guī)程的扣10分；無制度或操作規(guī)程的扣5分，制度或操作規(guī)程不全的扣3分。

3、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人或直接責(zé)任人每月至少主持召開一次安全生產(chǎn)會議和親自帶隊進行安全生產(chǎn)檢查，定期分析了解項目的安全生產(chǎn)形勢和安全生產(chǎn)狀況。

未實行每月安全例會制度或主持安全例會每年少于12次的，每次扣5分；未進行每月安全生產(chǎn)巡檢或無親自帶隊進行安全生產(chǎn)檢查的，每少一次扣5分。

★4、保障安全生產(chǎn)投入，按國家、省的規(guī)定依法使用安全生產(chǎn)措施費。

安全生產(chǎn)措施費挪作他用的扣20分；無建立現(xiàn)場安全生產(chǎn)措施費計劃和使用臺帳的扣5分；

★5、施工工地須按《廣東省建筑施工安全管理資料統(tǒng)一用表》和《建筑施工安全檢查標準》進行經(jīng)常性檢查，做好檢查記錄存檔工作，發(fā)現(xiàn)隱患發(fā)出隱患整改通知書，并落實整改情況。

未進行經(jīng)常性檢查的扣10分，未做好檢查記錄存檔工作的扣5分/

上級檢查記錄、隱患整改通知書無落實整改、回復(fù)的扣5分/次，不按要求落實整改、回復(fù)的扣3分/次；

檢查記錄、隱患整改通知書及整改情況反饋資料不全的扣3分。

6、與其他專業(yè)施工企業(yè)建立分包工程關(guān)系時，在簽訂有關(guān)經(jīng)濟合同、分包協(xié)議前，應(yīng)簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書，明確雙方在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)和責(zé)任。

項目開工后無簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書的扣5分/項。

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考核項目

分數(shù)

考核內(nèi)容

考核辦法

自評分

考評分

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現(xiàn)場達標

50分

★1、依法執(zhí)行安全許可證制度，在建工地須依法領(lǐng)取施工許可證及制定施工組織方案、施工安全技術(shù)措施方案，編制及審批符合程序。

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未依法領(lǐng)取施工許可證的扣50分；

未制定施工組織方案、施工安全技術(shù)措施方案及危險源控制措施的扣10分/項；

違反編制及審批程序的扣5分/項。

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2、施工現(xiàn)場按本法規(guī)、企業(yè)或業(yè)主要求進行標準化管理，并嚴格執(zhí)行《建筑施工安全檢查標準》及有關(guān)的安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程和國家、省、市有關(guān)法律法規(guī)、政策文件。

違反國家強制性條文的扣10分/項；

違反《檢查標準》中保證項目的扣5分/項；屢次違反加倍扣罰；

違反一般項目的扣1~3分/項，屢次違反的加倍扣罰。

★3、應(yīng)實施檢測、檢驗、檢查驗收的設(shè)備、設(shè)施、材料、機具等檢測、檢驗、檢查驗收率達100%。

施工機械、設(shè)備未經(jīng)檢測、檢驗、檢查驗收合格就投入使用的扣20分/項；

腳手架、模板未經(jīng)驗收合格便投入使用的扣20分/項；

無進場使用登記或維修保養(yǎng)記錄的扣10分/項；

材料無合格證的扣10分/項；

進場無送樣檢驗和檢查驗收的扣5分/項。

4、施工組織設(shè)計有安全技術(shù)措施；特殊、危險性較大工程和作業(yè)以及采用新技術(shù)、新工藝等，應(yīng)有單項安全技術(shù)措施方案，實施過程有專人監(jiān)控。

無施工組織設(shè)計（專項方案）或未經(jīng)審批的扣15分；無安全技術(shù)措施的扣10分；

危險性較大工程未經(jīng)專家審查、論證的扣15分；

實施過程無設(shè)專人監(jiān)控的扣10分。

5、配合好有關(guān)行政主管部門和有關(guān)上級單位的安全生產(chǎn)檢查工作。

受到有關(guān)行政主管部門和上級單位通報批評的，每次扣20分。

考核項目

分數(shù)

考核內(nèi)容

考核辦法

自評分

考評分

現(xiàn)場達標

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6、重大危險源應(yīng)在顯著的位置進行公示，并告知相應(yīng)防范、控制措施；現(xiàn)場易發(fā)生事故部位須設(shè)安全警示標志，說明危險因素、后果，并采取相應(yīng)的防護措施。

重大危險源無公示的扣10分/項，無相應(yīng)防范、控制措施的扣5分/項；現(xiàn)場易發(fā)生事故部位無安全警示標志的扣10分/項，無采取相應(yīng)的防護措施的扣5分/項。

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7、對非本單位原因造成的隱患不能及時或難以消除的應(yīng)采取必要的安全防護措施，并及時向負有安全監(jiān)管職責(zé)部門報告。

無采取相應(yīng)措施的扣10分/項；

未及時報告相關(guān)負有安全監(jiān)管職責(zé)部門的扣10分/項。

★8、施工現(xiàn)場必須使用符合國家和行業(yè)標準的勞動保護用品。

使用無安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和勞動保護用品生產(chǎn)許可證的勞動保護用品的扣10分。過期使用或不正確使用勞動保護用品的扣2分/人次。無辦理勞動和安全防護用品的驗收及領(lǐng)用手續(xù)的每項扣10分。

★9、施工現(xiàn)場須建立完善安全生產(chǎn)管理制度和安全投入費用臺帳，安全生產(chǎn)投入費用的資料必須齊全。

無安全生產(chǎn)管理制度和安全投入費用臺帳的扣10分；安全生產(chǎn)管理制度和安全投入費用臺帳不健全的扣10分；無安全生產(chǎn)投入計劃、費用的項目構(gòu)成、費用憑證的扣10分，

10、實現(xiàn)本年度的創(chuàng)雙優(yōu)工地目標。

未實現(xiàn)本年度創(chuàng)市雙優(yōu)工地目標的扣20分；未實現(xiàn)本年度創(chuàng)省雙優(yōu)工地目標的扣10分；

考核項目

分數(shù)

考核內(nèi)容

考核辦法

自評分

考評分

安全培訓(xùn)

15分

★1、各項目應(yīng)制定年度安全教育和培訓(xùn)計劃，建立從業(yè)人員安全教育和培訓(xùn)檔案。

未制定年度安全教育和培訓(xùn)計劃的扣5分/項；

無建立從業(yè)人員安全教育和培訓(xùn)檔案的扣5分/項。

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★2、所有進場工作業(yè)人員須持平安卡，對所有新進場、新崗位、換崗的員工須進行三級安全教育及安全技術(shù)交底；

作業(yè)人員未持平安卡上崗扣5分/人；

對項目工人進行抽查，未進行三級安全教育、安全技術(shù)交底的扣3分/人。

★3、特種作業(yè)人員須按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作員資格證書后，經(jīng)項目進行現(xiàn)場安全教育、交底后方可上崗作業(yè)。

查特種作業(yè)人員登記表及證件，特種作業(yè)人未證上崗的扣10分/人；

上崗證無效（非省級以上主管部門頒發(fā)的操作資格證）的扣5分/人；

未經(jīng)項目進行現(xiàn)場安全教育、交底就上崗作業(yè)的扣5分/人。

★4、各項目應(yīng)制定事故應(yīng)急預(yù)案，組織員工和作業(yè)人員學(xué)習(xí)，每年組織演練不少于一次，并報安全管理部備案；執(zhí)行危險源、重大危險源臺帳登記建檔制度，定期檢測及評估，制定專項預(yù)案及防護措施，并報安全管理部備案。

無事故應(yīng)急預(yù)案的扣15分；

無進行學(xué)習(xí)交底的扣10分；

未定期進行各類應(yīng)急演練的扣10分；

危險源、重大危險源無登記建檔，定期進行評估的扣15分；

無制定相應(yīng)的專項的防護措施，并報安全監(jiān)管部門備案的扣10分。

考核項目

分數(shù)

考核內(nèi)容

考核辦法

自評分

考評分

事故控制指標

發(fā)生重傷、死亡事故和不良行為通報目標考核總分為

0分

1、根據(jù)年度安全管理目標：不發(fā)生死亡、火災(zāi)、中毒、坍塌、交通等重傷責(zé)任事故；職業(yè)病發(fā)生率為零；無不良行為通報。

發(fā)生一次重傷或死亡1人事故為不達標。

年度工傷事故頻率＞6‰的扣5分。

有不良行為通報的為不達標。

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2、按《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條理》規(guī)定及時上報死亡、重傷事故，沒有瞞報、遲報死亡、重傷事故。及時報送安全報表

凡瞞報遲報重傷、死亡事故為不達標。

凡瞞報遲報輕傷事故扣5分。

不報送安全報表的口5分，遲報送安全報表的扣3分

3、發(fā)生死亡事故的單位，在事故發(fā)生7日內(nèi)進行安全評價，并在三個月內(nèi)完成。

按考核不達標處理。