工作職責與權(quán)限
1. 自覺遵守公司各項管理制度，盡職盡責完成管轄范圍內(nèi)的生產(chǎn)質(zhì)量任務。
2. 負責貫徹執(zhí)行實施公司的質(zhì)量體系管理與控制。
3. 根據(jù)尾部主管的排產(chǎn)表，按時合理組織下屬員工按計劃生產(chǎn)按時完成生產(chǎn)任務。
4. 負責根據(jù)《生產(chǎn)制造單》、物料卡、與客人正確生產(chǎn)板，每張柯打開款前同管轄范圍內(nèi)員工進行技能指導和召開開款會議。
5. 負責每天做好日報表與質(zhì)量返工率統(tǒng)計，及質(zhì)量分析績效報告。
6. 負責下屬員工每天用具收發(fā)記錄與登記，并對跟進結(jié)果負責。
7. 負責所管轄的班組員工的考勤、回工、請假相關記錄，做好班組的生產(chǎn)平衡調(diào)度。
8. 負責跟進各查衫檢驗員的操作狀況，是否按質(zhì)量檢驗標準進行。
9. 引導下屬員工遵守公司管理制度，以及嚴格按操作程序及質(zhì)量標準作業(yè)，對員工的行為與工作結(jié)果負責。
10. 負責對質(zhì)檢人員進行相關作業(yè)標準及質(zhì)量控制的技能培訓。
11. 負責督導本班組員工做好6S日常工作。
12. 負責對下屬人員的工作業(yè)績考核，并實施評估。
13. 跟進與了解員工動態(tài)，協(xié)調(diào)員工關系，促進班組團隊協(xié)作，及時向上級匯報員工動向。
14. 有權(quán)對違反操作規(guī)定及不按質(zhì)量標準作業(yè)的人員提出處罰建議。
15. 有權(quán)制止及糾正員工的不良行為，并對違反規(guī)章制度的人員提出處罰建議。