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績效評定管理規(guī)定

  
評論: 更新日期:2012年12月15日

  第十二條 績效評定內(nèi)容

  (一)組織機(jī)構(gòu)的適合性,包括人員和其他資源配置;

  (二)公司內(nèi)各種規(guī)章制度的符合性、執(zhí)行的有效性;

  (三)需要進(jìn)行改進(jìn)/變更的范圍;

  (四)未完成的工作;

  (五)上次評定結(jié)論的處理情況;

  第十三條 績效評定輸出

  (一)公司主要負(fù)責(zé)人對評定會議討論情況作出結(jié)論。就職業(yè)健康安全管理各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的適宜性、充分性、有效性作出正式評價,分清和落實存在問題的……,確定改進(jìn)/變更或糾正/預(yù)防措施。

  (二)……根據(jù)績效評定會議記錄,編寫《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定報告》,經(jīng)安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)審核,公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,按文件發(fā)放形式發(fā)放至各部門。

  第十四條 績效評定結(jié)果跟蹤、驗證

  (一)……根據(jù)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定報告》上的要求,負(fù)責(zé)實施改進(jìn)/變更或糾正/預(yù)防措施。

  (二)……負(fù)責(zé)對改進(jìn)/變更或糾正/預(yù)防措施的實施情況跟蹤、檢查、驗證、記錄,并負(fù)責(zé)向安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

  (三)所有與績效評定有關(guān)的記錄由……整理、歸檔保存。

  第十五條 績效評定結(jié)果考核

  (一)對取得成績的單位或個人及未按要求完成標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任單位或個人,嚴(yán)格按《安全生產(chǎn)責(zé)任人獎懲追究制度》進(jìn)行考核。

  (二)對未按糾正/預(yù)防措施要求,進(jìn)行整改的責(zé)任單位或個人加重處罰。

  第十六條 相關(guān)文件

  《安全生產(chǎn)責(zé)任獎懲追究制度》

  第十七條 相關(guān)記錄

  (一)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定計劃》

  (二)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定報告》

  (三)《糾正/預(yù)防措施報告》

  (四)《安全生產(chǎn)要素變更通知》

  (五)《會議簽到表》

  第四章 附則

  第十八條 本制度由……負(fù)責(zé)解釋。

  第十九條 本制度至下發(fā)之日起執(zhí)行。

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