????第一條?為了把以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各項安全、環(huán)保、工藝、設(shè)備及綜合治理各項管理制度落到實處，嚴(yán)格安全紀(jì)律、工藝紀(jì)律、勞動紀(jì)律，改善作業(yè)環(huán)境，保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)，穩(wěn)定生產(chǎn)秩序。依據(jù)《蘭州金川金屬材料技術(shù)有限公司安全環(huán)保專項考核辦法》，結(jié)合我車間的實際，特制定本細(xì)則。
??? 第二條?本細(xì)則適用于氧化鎳車間所有員工。
??? 第三條?本辦法是績效考核體系的重要組成部分。安全環(huán)保工作按照本辦法的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，每月納入車間績效考核，并將考核結(jié)果報材料公司生產(chǎn)技術(shù)部兌現(xiàn)。
??? 第四條 ?職工浮動效益工資總額的20%作為安全環(huán)保專項考核基金。職工浮動效益工資發(fā)放與車間安全環(huán)保績效掛鉤，按月考核浮動。
車間領(lǐng)導(dǎo)浮動效益工資的30%與本車間的安全績效掛鉤，按月考核浮動。
??? 第五條?安全環(huán)保專項基金的安全環(huán)?？冃Э己朔譃閭鍪鹿省h(huán)境污染事故考核和安全環(huán)?；A(chǔ)管理考核。
??? 第六條?傷亡事故分為死亡事故、重傷事故、輕傷事故、多人傷害事故、重大未遂事故五種類型。
（一）死亡事故是指因事故傷害直接造成人員死亡或經(jīng)搶救無效30日內(nèi)死亡的事故。
（二）?重傷事故是指因事故傷害造成人員重傷且傷殘程度達(dá)到1-6級的事故。
（三）輕傷事故是指因事故傷害造成人員傷殘程度在6級以下的事故。
（四）多人傷害事故是指一次事故傷害2人或2人以上的事故。
（五）?多人傷害事故中一次傷害3人及其以上，且有1人達(dá)到重傷，按死亡事故考核。
（六）?多人傷害事故中一次傷害10人以上，但無重傷人員的，按重傷事故考核。
（七）??重大未遂事故是指事故發(fā)生雖然未直接造成人員傷亡和財產(chǎn)損失，但有可能造成10人以上傷亡的或可能造成財產(chǎn)損失500萬元以上的事故。
??? 第七條?環(huán)境污染事故是指車間在生產(chǎn)、儲存、使用過程中發(fā)生的廢氣、廢水的超標(biāo)排放和危險化學(xué)品的泄漏、火災(zāi)、爆炸等突發(fā)事件，對大氣、水源、土壤、植被和人身健康造成危害的事故。如因各類環(huán)境污染事件，被集團(tuán)公司或環(huán)保部門處罰，罰金在5萬元以下的，車間承擔(dān)40%，在5萬元（含5萬元）以上的，車間承擔(dān)30%（最少2萬元）；如造成重大環(huán)境污染事故，按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?
??? 第八條?環(huán)境污染事故的劃分：
（一）一般環(huán)境污染事故，是指由于污染造成直接經(jīng)濟(jì)損失在1千元以上、1萬元以下（不含萬元）的環(huán)境污染事故；
（二）較大環(huán)境污染事故，是指由于污染造成直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元（含1萬元）以上、5萬元以下（不含5萬元），或人員發(fā)生中毒癥狀的環(huán)境污染事故；
（三）重大環(huán)境污染事故，是指由于污染造成直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元（含5萬元）以上、10萬元以下（不含10萬元），或人員發(fā)生明顯中毒癥狀，或人群發(fā)生中毒癥狀，或因環(huán)境污染使社會穩(wěn)定受到影響，或?qū)Νh(huán)境造成較大危害的環(huán)境污染事故；
（四）特大環(huán)境污染事故，是指由于污染造成直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元（含10萬元）以上，或人群發(fā)生明顯中毒癥狀，或人員中毒死亡，或因環(huán)境污染使當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會的活動受到嚴(yán)重影響，或?qū)Νh(huán)境造成嚴(yán)重危害的環(huán)境污染事故。
??? 第九條?安全環(huán)?；A(chǔ)管理考核主要包括制度建設(shè)與落實，安全檢查、現(xiàn)場管理與隱患整改，安全教育、培訓(xùn)、安全活動，職工安全檔案管理及事故管理等內(nèi)容，安全基礎(chǔ)管理考核的依據(jù)是各類安全檢查和通報，事故調(diào)查分析結(jié)論。
??? 第十條?安全環(huán)保專項基金實行安全一票否決制。發(fā)生下列事故之一的，否決車間當(dāng)月安全環(huán)保專項基金的100%：
（一）發(fā)生輕傷及輕傷以上事故；
（二）多人傷害事故；
（三）重大未遂事故。
??? 第十一條?對遲報、瞞報和補(bǔ)報的事故，按事故性質(zhì)加倍考核。
?未認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)和落實事故防范措施，年度內(nèi)釀成同類事故再次發(fā)生的，按事故的性質(zhì)加倍處罰。
?兩個或兩個以上車間職工在同一作業(yè)場所作業(yè)，發(fā)生事故按責(zé)任認(rèn)定進(jìn)行扣罰。
??? 第十二條?事故單位的處理：
（一）輕微傷害事故，每起扣罰車間當(dāng)月安全環(huán)保專項基金的20%。
（二）發(fā)生輕傷及以上事故，未上報材料公司的，每起扣罰車間當(dāng)月安全環(huán)保專項基金的30%。
（三）發(fā)生輕傷及以上事故，上報材料公司但未被考核的，每起扣罰車間當(dāng)月安全環(huán)保專項基金的100%。
（三）發(fā)生輕傷及以上事故，被材料公司考核但未申請工傷的，車間還應(yīng)承擔(dān)集團(tuán)公司考核金額的40%，其余60%由材料公司其它單位共同承擔(dān)。
（四）被集團(tuán)公司考核的事故且申請工傷的，發(fā)生事故單位還應(yīng)承擔(dān)集團(tuán)公司考核金額的60%，其余40%由車間與材料公司其它單位共同承擔(dān)。
??? 第十三條?事故責(zé)任人的處理：
（一）車間發(fā)生輕傷事故、一般環(huán)境污染事故及一萬元以下的失竊事件或直接損失一萬元以下的火災(zāi)事故，對直接責(zé)任人員和主要責(zé)任人員分別給予取消1～２月績效考核工資的經(jīng)濟(jì)處罰或組織處理；情節(jié)嚴(yán)重者，給予警告處分。其他責(zé)任人員按其情節(jié)輕重，分別給予通報批評、書面檢查或取消1～２月安全獎的經(jīng)濟(jì)處罰。罰發(fā)生輕傷事故（未上報集團(tuán)公司），對直接責(zé)任人員和主要責(zé)任人員分別給予取消1～２月安全獎的經(jīng)濟(jì)處
（二）車間發(fā)生重傷事故、較大環(huán)境污染事故及一萬元以上的失竊事件或直接損失一萬元以上的火災(zāi)事故，對直接責(zé)任人員給予取消２～４月績效考核工資的經(jīng)濟(jì)處罰和警告處分；情節(jié)嚴(yán)重者，給予記過處分。其他責(zé)任人員按其情節(jié)輕重，分別給予取消１～３月安全獎的經(jīng)濟(jì)處罰或組織處理，情節(jié)嚴(yán)重者，給予警告、記過處分。
（三）車間發(fā)生死亡、重特大環(huán)境污染事故，對直接責(zé)任人員給予取消３～５月績效考核工資的經(jīng)濟(jì)處罰或記過、記過以上行政處分；對負(fù)有管理責(zé)任的車間領(lǐng)導(dǎo)，給予取消２～４月安全獎的經(jīng)濟(jì)處罰或警告、警告以上行政處分；其他責(zé)任人員按情節(jié)輕重，分別給予取消1～3月安全獎的經(jīng)濟(jì)處罰或相應(yīng)行政處分。
（四）對事故責(zé)任人的處理，除按以上條款執(zhí)行外，公司安全環(huán)保委員會還可根據(jù)事故性質(zhì)及影響范圍，作出其它追加處理決定。
（五）車間發(fā)生事故，由上級單位或由行政管理部門進(jìn)行調(diào)查處理的，對有關(guān)責(zé)任人員的處分根據(jù)上級調(diào)查機(jī)關(guān)的處理意見進(jìn)行處理。
??? 第十四條?在集團(tuán)公司或材料公司各類安全檢查、安全巡查和安全糾察過程中被查出事故隱患和安全管理問題，受到處罰的，按照集團(tuán)公司或材料公司的處罰決定執(zhí)行。
??? 第十五條 車間職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到機(jī)動車輛傷害的，或者車間職工在上下班途中發(fā)生的機(jī)動車輛傷害事故，職工負(fù)同等以上責(zé)任的，按照傷害程度分別對應(yīng)死亡、重傷和輕傷事故的10%對車間進(jìn)行扣罰。
??? 第十六條?考核程序
每月25日前車間將安全環(huán)保情況報生產(chǎn)技術(shù)部，生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)上報情況和所掌握的情況提出考核意見，提請公司安全環(huán)保委員會審定后執(zhí)行。
車間人員對考核結(jié)果有異議的,可在考核結(jié)果公布之日起3日內(nèi)向材料公司生產(chǎn)技術(shù)部申請仲裁。材料公司生產(chǎn)技術(shù)部裁決為最終裁決。
??? 第十七條 本辦法由蘭州金川金屬材料技術(shù)有限公司安全環(huán)保委員會負(fù)責(zé)解釋。
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安全生產(chǎn)績效考核制度
