管理人員一般是指在公司內(nèi)各崗位擔(dān)任副主任及以上職位的員工。

每名管理人員對其下屬或分派給他的所有人員的安全負(fù)責(zé)。在履行這個責(zé)任時，管理人員必須以身作則。

管理人員的安全責(zé)任有下列幾點，但并非責(zé)任之全部。管理人員應(yīng)該：

一. 制定自己或下屬的工作計劃時，需確定了解現(xiàn)有和潛在的危險，并且采取適當(dāng)?shù)陌踩A(yù)防措施。

二. 指導(dǎo)及提供安全方法來完成工作。

三. 實施安全守則和程序。

四. 制定培訓(xùn)計劃及開展演習(xí)，確保下屬已經(jīng)得到適當(dāng)?shù)恼_指導(dǎo)和必要的防護(hù)設(shè)備來安全地完成他們的工作。

五. 觀察到不安全作業(yè)或不安全情況時，立即采取防范或糾正措施。

六. 日常工作巡查中應(yīng)包括防止意外事故，并且經(jīng)常性向下屬員工提醒，以增強(qiáng)他們的安全意識。

七. 徹底調(diào)查發(fā)生在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的所有造成人員受傷或財產(chǎn)損失的意外事故，以便確定起因并采取需要的糾正措施。意外事故報告必須及時按事故呈報制度呈報。

八. 定期與獨(dú)立工作或在偏遠(yuǎn)地方工作的下屬進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，以便及時給其提供安全指導(dǎo)。九. 定期對部門的安全工作進(jìn)行檢查總結(jié)評估。

我們強(qiáng)調(diào)，防止意外是管理人員的不可推卸責(zé)任。