安全工作，事關(guān)廣大員工的生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)企業(yè)的生存和發(fā)展，事關(guān)社會的和諧和穩(wěn)定。十七大報告闡明，安全發(fā)展是科學(xué)發(fā)展的應(yīng)有之義。堅持安全發(fā)展，是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的必然要求，也是構(gòu)建和諧社會的重要前提?？梢哉f，安全就是生命，安全就是效益，安全更是一份責(zé)任和職責(zé)。
??????? “安全責(zé)任重于泰山”。企業(yè)發(fā)展逐年加快，但在發(fā)展的同時，我們也清醒地認識到：發(fā)展的速度越快，規(guī)模越大，面臨的風(fēng)險、承擔(dān)的責(zé)任、工作的壓力也會增大。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部對安全工作更要格外盡心，否則，發(fā)展就失去意義，發(fā)展就缺乏基礎(chǔ)，發(fā)展就沒有可能。
??????? 面對嚴峻的安全形勢，面對艱苦的裝置條件，究竟該如何履行好一個國有企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任？如何發(fā)揮好一名國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)？特別是如何確保一方安全？面對這些嚴肅的問題，我們時刻感到如履薄冰，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如負萬鈞。
??????? 結(jié)合從事管理工作以來的經(jīng)驗，我個人認為，要落實好安全職責(zé)，具有高度的責(zé)任心和真抓實干精神是根本；提高自身素質(zhì)和良好的工作方法是必要條件；建立健全和嚴格落實規(guī)章制度是保證；一層抓一層、充分依靠全體員工是基礎(chǔ)；先進有效的科學(xué)技術(shù)是支撐；認真汲取經(jīng)驗教訓(xùn)是契機。
??????? 總結(jié)起來就是二十個字：
??????? 觀念先行，制度落實，基礎(chǔ)牢固，技術(shù)緊跟，警鐘長鳴。
???????? 一是“觀念先行”。安全不是振臂高呼就能喊出來的，而是需要腳踏實地的工作。然而，?態(tài)度決定行為?，只有端正態(tài)度，真抓實干，才能取得好的結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實提高政治意識和大局意識，要以‘以人為本’和‘兩個全心全意’當(dāng)作做‘官’和做事的根本，抓住‘為什么安全，為誰安全’的核心，在努力實現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展、清潔發(fā)展、和諧發(fā)展的過程中體現(xiàn)自身的價值?。這是履行好安全職責(zé)的首要前提。
??????? 我廠主要裝置工藝技術(shù)較為陳舊，設(shè)備嚴重老化，腐蝕泄露頻繁，這些狀況都對安全生產(chǎn)形成了一定的威脅。面對這種狀況，只有站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，充分認識安全生產(chǎn)的極端重要性，真學(xué)、真懂、真抓、真管，那么，上行下效，其他干部員工才會引起重視，才會按照誰主管、誰負責(zé)的原則，切實擔(dān)負起每個人的安全生產(chǎn)職責(zé)，才能將安全工作一級一級抓好、抓實。
??????? 二是“制度落實”。規(guī)章制度是安全工作經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化的重要手段，如何抓制度、抓規(guī)范、抓養(yǎng)成、抓細節(jié)，使各項規(guī)章制度落到實處，體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理中，落實在基層員工的具體行動中，是抓好安全工作的保障。據(jù)統(tǒng)計，90%以上的事故是由?三違?行為造成，可以說，目前，我們?nèi)钡牟皇侵贫?，而是對制度的切實落實和有力?zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部是安全規(guī)章制度體系健全完善的支撐者，是安全生產(chǎn)責(zé)任制落實的組織者，更要帶頭遵守各項安全規(guī)章制度。如果我們抱著無所謂的態(tài)度而放松要求，其他干部員工也會應(yīng)付了事。我廠的安全工作突出“高嚴細實”，從管理干部安全述職和簽訂安全責(zé)任書開始，層層落實責(zé)任，強化體系建設(shè)、落實動態(tài)風(fēng)險管理，全面實施?停止作業(yè)卡?制度和?雙百?上崗機制，進一步加大對?三違?行為的檢查考核力度，嚴格外來承包商的監(jiān)管，加強作業(yè)票證管理，把從嚴管理、杜絕違章當(dāng)作對員工真正的關(guān)愛，杜絕各類事故的發(fā)生。
??????? 三是“基礎(chǔ)牢固”。抓安全，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，員工是根本。領(lǐng)導(dǎo)固然應(yīng)當(dāng)擔(dān)負起首要責(zé)任，但是安全生產(chǎn)是大家共同面對的問題，領(lǐng)導(dǎo)是管理者，員工是操作者，雖然崗位不同，任務(wù)不同，責(zé)任不同，但目標(biāo)卻一樣，那就是確保安全生產(chǎn)，嚴防事故發(fā)生。只有每一位員工在操作中都能自覺遵章守紀，才會有企業(yè)的整體安全。安全體現(xiàn)在責(zé)任心、安全意識和工作細節(jié)，體現(xiàn)在正確的操作技能和全面的專業(yè)知識。我們將安全管理工作的?重心下移、關(guān)口前移?，持續(xù)抓好安全意識的培育，抓好班前關(guān)懷時刻和日常安全教育，當(dāng)好?婆婆嘴?，做到安全環(huán)保的事天天講，每天從一上班就提醒員工從生活狀態(tài)進入工作狀態(tài)，抓好養(yǎng)成教育，實現(xiàn)安全意識和規(guī)章制度的“剛?cè)岵薄２捎谩鞍踩锍瘫?、安全月、安全技能大賽、崗位練兵、事故演練、知識競賽等多種形式，不斷提高安全習(xí)慣、業(yè)務(wù)水平、安全意識和自我防護能力；通過培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)班、第二個白班安全學(xué)習(xí)、安全環(huán)保演練等形式培訓(xùn)，強化員工的安全技能；使員工從被動服從轉(zhuǎn)變成“我要安全，我懂安全，我會安全，我能安全”，共同構(gòu)筑了一道堅實的安全防護墻。
??????? 四是“技術(shù)緊跟”。安全生產(chǎn)必須講求科學(xué)態(tài)度，采取科學(xué)手段，依靠科技進步。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該成為用科技保障企業(yè)安全發(fā)展的開路先鋒，成為?科技興安?的積極發(fā)動者和參與者，推廣新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和新材料，以提高企業(yè)安全生產(chǎn)的保障能力。目前，雖然生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，生產(chǎn)工藝技術(shù)和技術(shù)指標(biāo)居于行業(yè)前列，但是安全環(huán)保技術(shù)仍然較為落后，很多工序仍然靠手工操作，不僅勞動強度大，而且存在安全隱患。雖然這里既有自身的局限因素，也有行業(yè)性的難題，但對現(xiàn)有技術(shù)落后的老裝置進行全面的技術(shù)改造，對已經(jīng)過技術(shù)論證并有成功經(jīng)驗的技改方案加快改造進度，已經(jīng)成為加強安全技術(shù)支撐的必要。特別是環(huán)保問題，作為一個負責(zé)任的企業(yè)，作為一個環(huán)境友好的企業(yè)，絕不以犧牲環(huán)保作為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的代價，這不僅不符合科學(xué)發(fā)展的要求，事實上也不能做到長期發(fā)展。
??????? 五是“警鐘長鳴”。牢記事故，才能變教訓(xùn)為教材，變案例為“下不為例”。學(xué)習(xí)發(fā)生在身邊的案例能使干部員工觸動更深，更容易汲取教訓(xùn)，對開展安全教育工作是非常好的契機。我廠每月定期出版《安全學(xué)習(xí)簡報》，發(fā)放到每個工作崗位上，張貼在宣傳欄上，用近期發(fā)生的重大事故震撼員工的心靈，用血的教訓(xùn)喚起員工對安全的高度重視，持續(xù)增強員工抓安全、保安全的意識。同時，對這些典型事故像本單位的一樣認真進行分析，汲取教訓(xùn)，并對照自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取改進措施，防微杜漸，絕不重蹈覆轍。
??????? 安全生產(chǎn)，人命關(guān)天；安全工作任重而道遠。安全管理不同于其它工作，它的難度體現(xiàn)在靠負效應(yīng)來評價和警示，不容許有半點馬虎和閃失。作為領(lǐng)導(dǎo)，一定要切實擔(dān)負起責(zé)任，身體力行，真抓實干，用安全生產(chǎn)這項硬指標(biāo)來體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的價值，來展現(xiàn)企業(yè)的和諧、科學(xué)發(fā)展!
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