工會是廣大職工群眾利益的堅(jiān)強(qiáng)維護(hù)者，是代表職工利益、聯(lián)系企業(yè)與職工的橋梁和紐帶，對保護(hù)職工在勞動過程中的安全與健康負(fù)有重要責(zé)任。因此各級工會組織要把加強(qiáng)職工勞動保護(hù)工作，保護(hù)職工安全與健康放到工會日常工作的重要位置，在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮積極的促進(jìn)作用。杭鋼儲運(yùn)分公司是集團(tuán)公司“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、浙江省“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位，1個班組是浙江省“安全建設(shè)先進(jìn)班組”。那么如何發(fā)揮好工會組織在安全生產(chǎn)的作用，我們從實(shí)踐中總結(jié)出了以下幾個方面的經(jīng)驗(yàn)。 一、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高職工群眾的安全生產(chǎn)意識 加強(qiáng)對職工安全生產(chǎn)宣傳教育，是做好安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作的基礎(chǔ)。工會在宣傳教育方面應(yīng)把握好幾個重點(diǎn)： 一是工會宣傳教育工作要本著對企業(yè)、對職工高度負(fù)責(zé)精神，堅(jiān)持以全面提高職工安全素質(zhì)為目標(biāo)，以預(yù)防和減少各類傷亡事故、保護(hù)職工勞動安全與職業(yè)健康為目的。各級工會應(yīng)充分利用各種宣傳工具，經(jīng)常性地向廣大職工進(jìn)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動保護(hù)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)知識和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的宣傳，充分利用各種形式適時舉辦安全知識競賽、征文和演講等活動。要切實(shí)維護(hù)員工安全生產(chǎn)合法權(quán)益，保障職工安全生產(chǎn)知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。當(dāng)國家有新的法律法規(guī)或企業(yè)新的規(guī)章制度出臺，要及時向廣大職工進(jìn)行宣傳，不斷提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識和遵守企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺性。 二是宣傳教育工作要做到有的放矢，把工作落腳點(diǎn)放到班組。班組是企業(yè)的最基層單位，可以說班組是事故的“多發(fā)區(qū)”和源頭，是企業(yè)管理中的最薄弱點(diǎn)。因此要預(yù)防各類事故的發(fā)生，必須從源頭抓起，要切實(shí)加強(qiáng)班組職工安全教育工作。通過教育讓職工清楚在安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的合法權(quán)益，拒絕違章指揮，依法保護(hù)自身的生命安全。要結(jié)合班組安全工作實(shí)際，以典型事故案例、教訓(xùn)作為教材，對違反安全規(guī)定的操作行為要及時進(jìn)行指正并曝光，做到經(jīng)常性地提醒和警示教育職工，使“要我安全”轉(zhuǎn)化為“我要安全”，逐步形成“人人講安全，事事重安全，處處保安全”的安全生產(chǎn)氛圍。同時對在安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型事例、職工先進(jìn)操作方法等及時地進(jìn)行宣傳和表彰。以事故案例警示教育職工，以先進(jìn)事跡鼓舞激勵職工，從而不斷提高職工的自我安全防范意識和自我保護(hù)能力，預(yù)防各類事故發(fā)生。 三是切實(shí)抓好班組長、工會小組長教育培訓(xùn)工作，不斷提高他們的自身素質(zhì)和管理水平。企業(yè)是安全教育培訓(xùn)的主體，但工會負(fù)有監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)做好教育培訓(xùn)的責(zé)任。企業(yè)隨著社會發(fā)展而發(fā)展，在各個不同時期就會提出新的工作要求，因此各級工會組織應(yīng)審時度勢，負(fù)起責(zé)任，切實(shí)抓好班組長、工會小組長的教育培訓(xùn)工作。班組長在班組的各項(xiàng)管理工作中承擔(dān)著對組員的安全教育管理責(zé)任。同樣，工會小組長也承擔(dān)著督促、配合協(xié)助班組長做好班組安全基礎(chǔ)管理工作的職責(zé)。所以說，要管理好班組，必須首先提高班組“兩長”的自身素質(zhì)和管理水平。從另一個角度來看，班組長對組員進(jìn)行安全教育，其優(yōu)勢在于班組長對組員是最直接的，面對面的教育，比企業(yè)教育更具及時性和現(xiàn)實(shí)性。因此，要管理好班組，就要切實(shí)抓好班組“兩長”的培訓(xùn)教育工作，把新的知識和工作要求不斷地灌輸給他們，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和管理水平，充分發(fā)揮他們教育好組員，管理好班組的積極作用，為企業(yè)安全生產(chǎn)夯實(shí)基礎(chǔ)。 二、建立健全工作制度，落實(shí)責(zé)任，從嚴(yán)管理，構(gòu)筑起保障安全生產(chǎn)的堅(jiān)固防線 工會要維護(hù)好職工合法權(quán)益，必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的原則，建立健全勞動保護(hù)工作制度。這是工會做好勞動保護(hù)工作的核心，也是保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵所在。因此，各級工會組織必須健全勞動保護(hù)相關(guān)工作制度，按照全總頒布實(shí)施的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三個《條例》，落實(shí)好廠、車間、工會小組三級組織的勞動保護(hù)工作職責(zé)和各級組織的安全生產(chǎn)責(zé)任制，依法行使職權(quán)，按照制度開展各項(xiàng)工作，維護(hù)好職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。 一是建立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作制度，強(qiáng)化監(jiān)督，做到從嚴(yán)管理，保證各項(xiàng)制度得到貫徹落實(shí)。工會組織要及時調(diào)整完善廠、車間、工會小組三級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)組織，建立健全各級組織相應(yīng)的工作制度，明確應(yīng)履行的職能、包括日常的監(jiān)督檢查內(nèi)容和具體工作要求。要確保各項(xiàng)工作和活動能順利進(jìn)行，并取得實(shí)效，關(guān)鍵是必須強(qiáng)化制度的貫徹落實(shí)和具體執(zhí)行，堅(jiān)持做到從嚴(yán)管理，以防“斷層”。上一級工會對下級單位在制度的貫徹落實(shí)、各項(xiàng)工作開展情況要進(jìn)行經(jīng)常性地檢查、指導(dǎo)與督促，聽取下級單位工作匯報(bào)或意見和建議。同時要建立工會工作綜合評價體系，把安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作實(shí)績納入工會干部年度履職業(yè)績考核范疇。 二是充分發(fā)揮職代會的民主管理、民主決策作用，建立企業(yè)安全生產(chǎn)情況向職代會或職工大會報(bào)告制度。工會組織要積極主動地參與企業(yè)安全生產(chǎn)勞動保護(hù)重大決策、重要規(guī)章制度的制定或修改，并提交職代會或職工大會討論、審議通過，把民主決策延伸到群眾性的安全生產(chǎn)活動之中。同時要發(fā)揮職代會所屬的專門工作小組的作用，組織職工代表定期對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生條件、作業(yè)環(huán)境和安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行巡查。尤其是在防暑降溫、防凍保暖各項(xiàng)措施的落實(shí)上，要加強(qiáng)檢查和督促落實(shí)相關(guān)措施，確實(shí)保障職工生命安全和身體健康。 三是建立對企業(yè)重大事故隱患和危險(xiǎn)源監(jiān)督檢查制度。對重大事故隱患、危險(xiǎn)源要有相關(guān)控制措施及應(yīng)急預(yù)案，并且要告知廣大職工清楚明了，懂得如何預(yù)防。工會各級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織要定期或不定期地對重大事故隱患、危險(xiǎn)源進(jìn)行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時與行政溝通或向上級主管部門匯報(bào)，并督促行政實(shí)施整改。各級工會組織要積極組織開展群眾性的“事故隱患自查整改”和合理化建議活動。實(shí)施事故隱患和違章舉報(bào)，積極消除各類事故隱患和不安全因素，減少和杜絕各類事故發(fā)生。在事故隱患自查整改活動中，要堅(jiān)持“四不推”原則，使各類事故隱患得到及時有效地整改。在各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動中，要充分體現(xiàn)工會組織群眾性這一特征，通過各項(xiàng)安全活動，努力提高廣大職工自查自糾、自我防范、自我保護(hù)意識，真正形成“個人無違章、崗位無隱患、班組無事故”的安全生產(chǎn)管理格局。 四是建立勞動競賽工作機(jī)制，結(jié)合企業(yè)工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，組織開展以安全生產(chǎn)為主題的勞動競賽活動，促進(jìn)企業(yè)安全和諧發(fā)展。企業(yè)要發(fā)展，要提高經(jīng)濟(jì)效益，要做強(qiáng)做大，就會有新的問題不斷出現(xiàn)，安全工作也同樣，在各個不同時期、不同階段都會出現(xiàn)新的工作難點(diǎn)。僅企業(yè)安全生產(chǎn)而言，工會就要結(jié)合企業(yè)安全工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，組織開展好以“安康杯”為主題的勞動競賽活動，促進(jìn)企業(yè)安全和諧發(fā)展。工會組織競賽活動要與企業(yè)的安全工作目標(biāo)相結(jié)合；與企業(yè)不同時期的安全工作重點(diǎn)和難點(diǎn)相結(jié)合；與群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動相結(jié)合。在具體實(shí)施過程中要努力做到競賽有方案、有行動、有檢查、有效果、有評比表彰。 第五是建立“和諧班組”創(chuàng)建工作機(jī)制，以強(qiáng)化班組制度建設(shè)為切入點(diǎn)和突破口，以制度促進(jìn)班組管理和規(guī)范人的行為。企業(yè)的一切經(jīng)營管理活動和方針目標(biāo)，最終都要落到班組，都要通過班組去實(shí)現(xiàn)。企業(yè)要改革發(fā)展，迫切需要班組管理上升到一個新的層次，這也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)“零事故”目標(biāo)，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制的客觀要求。要加強(qiáng)班組基礎(chǔ)管理，必須建立一套完整的班組安全管理評價體系，俗話說，“沒有規(guī)矩，不成方圓”，班組內(nèi)部必須建立完善安全文化建設(shè)、遵守勞動紀(jì)律、現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生等考核制度，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)班組安全職業(yè)衛(wèi)生管理、現(xiàn)場管理、安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)及違章、險(xiǎn)肇事故的處理與各類事故隱患的整改，并按制度從嚴(yán)管理，以制度規(guī)范組員的行為。與此同時，要充分發(fā)揮工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員在班組安全生產(chǎn)方面的積極作用，采用競賽激勵機(jī)制，調(diào)動勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員履行監(jiān)督檢查職能，協(xié)助班組長做好班組安全學(xué)習(xí)，教育組員遵守安全規(guī)章制度，督促各項(xiàng)安全措施的貫徹落實(shí)。組織組員針對安全設(shè)備各個環(huán)節(jié)存在的薄弱環(huán)節(jié)，開展合理化建議，事故隱患排查和組員操作行為自查自糾等各項(xiàng)安全活動，構(gòu)筑起保障班組安全生產(chǎn)的堅(jiān)固防線。
評論|10
安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒不變的話題，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)飛速發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)主要通過對員丑進(jìn)行安全教育，提高職工的安全防范素質(zhì)，加強(qiáng)安全制度實(shí)施，增強(qiáng)和規(guī)范職工的安全意識，改進(jìn)和提升生產(chǎn)設(shè)備，提高安全系數(shù)等外。工會作為企業(yè)職工的群眾組織，同樣也擔(dān)負(fù)著向廣大員工宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，對職工加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，提升員工安全意識；強(qiáng)化現(xiàn)場控制，進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查；開展安全競賽，對員工進(jìn)行典型激勵，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的作用。