為貫徹落實“安全生產、預防為主”的安全生產工作方針，加強公司內部安全生產防范檢查與加大隱患整改工作力度，把安全生產防范檢查工作落實到每一位員工的具體行動上，做到安防工作群策群治，保障公司安全生產正常運作。為此，公司特制定出安防檢查與隱患整改措施：
　　一、加強公司全員的安全防范宣傳教育，提高全員的安全意識和安全防范自我檢查、自我保護能力。
　　二、執(zhí)行落實公司內部安全生產防范檢查“三級”管理責任制，實行車隊每月一次車輛安全技術、消防設施例查，部室每季度一次安全防范普查，公司每半年進行一次安全防范大檢查。
　　三、公司內部安全重點部位，實行定人、定期每日巡查例檢，并做好相關檢查記錄存檔。
　　四、實行安全防范路查路控與車輛定點檢查相結合，部室、車隊、安全管理員每月不低于二次路查與一次定點檢查，并做好查車記錄存檔。
　　五、在安防檢查中，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患漏洞，要及時進行整改，發(fā)現(xiàn)一處，整改一處，決不留死角，并做好隱患整改跟蹤檢查。
　　六、堅持安全檢查匯報工作日，在公司每月安全生產工作會議上，由各部室、車隊安全責任人匯報當前安全檢查工作近況及提出下一步檢查工作計劃。
　　七、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患情況，公司沒法解決的事項，及時向上級有關部門匯報，并提出書面隱患整改建議。
　　中小企業(yè)安全生產存在的問題及整改措施
　　中小企業(yè)在我國經濟體系中占有很大比重，企業(yè)數(shù)量大、行業(yè)分散，但是安全生產條件相對落后。筆者在分析所在城市的中小企業(yè)時，發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)安全生產存在的主要問題有以下幾個方面：
　　一、企業(yè)安全主體責任不落實的問題仍然突出。共性的問題：一是部分企業(yè)負責人對安全生產工作重視不夠，安全素質差，對自己的法定職責不清楚、不了解，沒有依法履行職責，對企業(yè)長期存在的安全問題不過問、不檢查、不進行有效整改。
　　二是企業(yè)安全投入不足。一些企業(yè)未按規(guī)定提取和使用安全生產費用，多數(shù)企業(yè)沒有制定安全投入計劃和相關臺帳。
　　三是有的企業(yè)安全管理人員配備不足，規(guī)章制度不健全，安全生產管理人員安全生產意識差，不具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。部分特種作業(yè)人員未經專門的安全作業(yè)培訓，未取得特種作業(yè)操作資格證上崗作業(yè)。
　　四是個別企業(yè)隱患排查治理工作不力，未建立隱患排查治理工作制度和管理臺帳。
　　五是部分企業(yè)現(xiàn)場管理混亂，動火作業(yè)審批不嚴格，特種設備未定期檢驗，關鍵崗位和重點部位監(jiān)控設施、措施不落實，對特殊作業(yè)和外來施工隊伍管理不到位。
　　六是建設項目安全設施“三同時”制度執(zhí)行不嚴。未按規(guī)定程序進行建設項目設立前的安全審查，存在“先上車，后買票”現(xiàn)象。
　　七是部分企業(yè)無應急救援預案或應急預案不完善，缺乏演練，可操作性差。 比較嚴重的是，中小企業(yè)中比重較大的是危險化學品生產經營企業(yè)，這些?；菲髽I(yè)存在的問題。一是生產廠房在修建時未履行“三同時”手續(xù)，內、外部安全距離不足，二是部分小型冷庫管道未經過質監(jiān)部門檢驗、檢測;設施、設備老化現(xiàn)象嚴重。三是部分?；飞a企業(yè)無安全生產許可證，不具備安全生產條件。
　　在針對中小企業(yè)的監(jiān)管過程中，存在監(jiān)管缺失或者措施不夠，導致執(zhí)法軟弱。一是對安全生產工作的領導力度不夠。少數(shù)單位和部門主要領導安全意識淡薄，“安全第一”的思想還沒有真正樹立起來，落實安全生產工作重視不夠、領導不力。二是安全生產專項整治還不到位。盡管已經連續(xù)多次開展安全生產專項整治，但事故隱患依然存在，個別隱患整改難度大，對安全生產構成嚴重威脅。三是安全監(jiān)管力量還比較薄弱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管力量相對薄弱，人員都用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他階段性事務，完全監(jiān)管難度大，缺少開展預防性監(jiān)督檢查的力量。
　　針對上述問題，安監(jiān)部門要從以下幾個方面強化監(jiān)管措施，加強監(jiān)管力量，確保中小企業(yè)不發(fā)生任何問題。
　　一、加強安全教育與培訓，尤其是生產經營單位要加強對全體從業(yè)人員安全教育與培訓。
　　二、嚴格落實安全生產兩個主體責任，使企業(yè)主要負責人認識到企業(yè)作為主要責任人應該擔負的責任。加大淘汰落后、陳舊的不符合國家標準或行業(yè)標準的設施、設備與器材的進度。
　　三、嚴格落實有關部門的三定方案，落實監(jiān)管人員，確保監(jiān)管力量到位。對只用文件形式成立監(jiān)管機構的現(xiàn)象加以查處，對混崗混編、不能保證監(jiān)管力量的單位主要負責人要加大行政處罰力度。