“三違”產(chǎn)生的原因是多方面的，其主要有以下幾方面：

　　1、有些領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有牢固樹立“安全第一，生產(chǎn)第二”的思想，當(dāng)生產(chǎn)、效益與安全發(fā)生矛盾時(shí)，往往就是安全讓路，進(jìn)行違章指揮，這些領(lǐng)導(dǎo)干部的心里也知道安全的重要性，知道萬(wàn)一出事的嚴(yán)重后果，且知道自己是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，但生產(chǎn)被動(dòng)時(shí)或效益不好時(shí)，找不到妥善處理辦法，就違心地違章指揮，此時(shí)工人也往往圖省事，何樂(lè)不為，恰恰這時(shí)就出了事故。所以，違章指揮是安全生產(chǎn)的天敵。 

　　2、工人的安全意識(shí)不強(qiáng)。由于用工制度的改變，現(xiàn)在煤礦井下生產(chǎn)一線的工人(尤其是采掘一線)大多是農(nóng)民輪換工和臨時(shí)工，雖經(jīng)培訓(xùn)，也只是了解“三違”的一般危害性，但現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作中往往貪圖一時(shí)方便，抱著僥幸心理，明知是違章作業(yè)，仍然蠻干。 

　　3、安全培訓(xùn)不到位。按要求工人在上崗前必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育，經(jīng)嚴(yán)格培訓(xùn)考試成績(jī)合格后方可上崗。而實(shí)際上，有些單位為了減少成本開支，只叫工人抄一張?jiān)嚲砭退阃瓿闪税踩夹g(shù)培訓(xùn)工作，工人根本沒(méi)有學(xué)到應(yīng)有的安全知識(shí)，這樣就容易造成事故的發(fā)生。

　　4、安全管理措施不到位。未建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，無(wú)章可循或有章不循；對(duì)“三違”行為有的管理人員視而不見(jiàn)，習(xí)以為常，沒(méi)有及時(shí)制止，有的發(fā)現(xiàn)“三違”行為只進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，沒(méi)有進(jìn)一步采取措施，從實(shí)質(zhì)上減少“三違”行為的產(chǎn)生。