根據(jù)公司下達(dá)的環(huán)境/職業(yè)健康安全管理目標(biāo)、指標(biāo)，為進(jìn)一步增強(qiáng)燒結(jié)廠員工環(huán)境/職業(yè)健康安全的責(zé)任心和事業(yè)感，明確目標(biāo)、指標(biāo)，做到人人身上有壓力，人人身上有指標(biāo)。

實現(xiàn)燒結(jié)廠環(huán)境管理目標(biāo)、指標(biāo)：

1、重大污染事故為零；

2、工業(yè)廢氣排放管理目標(biāo)、指標(biāo)：主抽煙筒、各除塵器排氣筒廢氣，經(jīng)環(huán)境保護(hù)設(shè)施凈化的主要污染物必須達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求；嚴(yán)重?zé)o組織排放為零。

3、污染物排放總量控制：粉塵、煙塵、SO2、COD全年總量達(dá)到政府許可的排放總量（以環(huán)境監(jiān)測站檢測數(shù)據(jù)為依據(jù)）。

4、固體廢棄物控制目標(biāo)、指標(biāo)：1)含鐵材料除塵灰、廢鋼鐵等回收全部綜合利用。2）生活垃圾、辦公系統(tǒng)廢棄物、有害有毒廢棄物等按照法律法規(guī)要求進(jìn)行分類收集、處理或處置。

5、環(huán)境保護(hù)設(shè)施運(yùn)行管理目標(biāo)、指標(biāo)：1）環(huán)保設(shè)施完好率為100％；2）環(huán)保設(shè)施與相配套的主體生產(chǎn)設(shè)備同步運(yùn)行率為100％；3）、環(huán)保設(shè)施處理凈化效率在正常負(fù)荷下應(yīng)不低于原設(shè)計效率的90％（以環(huán)境監(jiān)測站檢測數(shù)據(jù)為依據(jù)）。

6、廠區(qū)綠化面積15％以上。

7、噸礦能源、資源消耗目標(biāo)、指標(biāo)：煤粉≤2.5Kg/t; 焦粉：≤51Kg/t; 新水：≤0.15Kg/t;  電：≤41Kwh/t ;壓縮空氣：≤8.5m³/t;高爐煤氣：≤0.14吉焦/t; 轉(zhuǎn)爐煤氣≤0.018吉焦/t;          

實現(xiàn)燒結(jié)廠職業(yè)健康安全管理目標(biāo)、指標(biāo)：

1、重傷以上人身傷害事故為零；

2、負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故為零；

3、重大火災(zāi)事故（直接損失30萬元及以上）為零；

4、新入廠員工三級安全教育培訓(xùn)率100％；

5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證率100％；

6、負(fù)傷率≤3％₀ ；

特制定以下目標(biāo)分解方案、保證控制措施和管理考核獎勵辦法。

 

 

 

一、 燒結(jié)系統(tǒng)

 

 

 

 

 

 

 

二、原料系統(tǒng)

 

 

 

 

三、球團(tuán)系統(tǒng)

 

 

四、電氣系統(tǒng)

五、安全教育部分

為全面提高廣大員工的安全技術(shù)綜合素質(zhì)，新入廠員工三級安全教育培訓(xùn)率100％，特殊工種作業(yè)人員培訓(xùn)取證率100％。各單位開展每周一題活動，每月進(jìn)行一次安全規(guī)程技能、知識考試。考試成績與員工當(dāng)月獎金掛鉤，80分及格，低于80分者扣當(dāng)月獎金20%. 組織責(zé)任人為各車間主任和安全員，安環(huán)科負(fù)責(zé)檢查落實。對不進(jìn)行活動和考試的單位每月扣2分，組織責(zé)任人各考核100元。安環(huán)科不檢查落實每次考核100元。

六、本目標(biāo)管理人員獎勵與考核

1、本目標(biāo)管理方案從2006年9月1日開始執(zhí)行。

2、實現(xiàn)安全事故為零的目標(biāo)，按照安全風(fēng)險抵押制度考核。

3、出現(xiàn)安全事故，按照安全風(fēng)險抵押制度和安全管理制度考核。

4、控制措施落實不到位，每項考核單位1分，主任100元。

 燒結(jié)廠

 2006年8月31日