第二，不斷完善職業(yè)健康安全管理體系，提高企業(yè)安全管理水平。職業(yè)健康安全管理體系是由一系列標準來構筑的一套系統(tǒng)，它表達了一種對企業(yè)的職業(yè)健康安全進行控制的思想，也給出了按照這種思想進行管理的一整套方法。建設安全文化實際就是把安全文化具體貫穿于職業(yè)健康安全管理體系中，具體應用到安全生產的實踐中，改變以往傳統(tǒng)的、粗放型的安全管理模式，將現(xiàn)代安全管理模式的建立與創(chuàng)新提升到一個新的高度，形成全新的安全管理模式，全面推動安全文化建設的可持續(xù)發(fā)展。一要堅持超前性和預防性相結合，為企業(yè)安全的長治久安、持續(xù)穩(wěn)定打下堅實的基礎。二要堅持實踐性和針對性相結合，針對安全工作中存在的突出問題，拿出措施和辦法，把安全工作的重點放在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題上，不斷加大安全文化的滲透和建設力度，增強安全文化建設的針對性。三要堅持積極性和自覺性相結合。通過有效的激勵機制更好地促進員工安全理念和安全行為的養(yǎng)成，使想安全保安全成為企業(yè)員工一種自覺的積極的行為。

　　三、形成抓安全文化建設的合力營造和諧的安全文化氛圍

　　加強安全文化建設，營造良好的安全文化氛圍，需要企業(yè)各部門結合自身特點發(fā)揮作用，形成合力。企業(yè)各部門在安全文化建設中要研究工作的新途徑、新方法和新手段，切實增強安全宣傳教育的時效性。工會要著眼于維護職工的切身利益，盡心竭力為職工解難事。做到用溫暖熱人心、用感情動人心、用保障穩(wěn)人心、用真誠換人心，使生產一線職工能夠集中精力遵章操作，確保安全生產。共青團要緊貼青年群體，根據(jù)青工喜好、特點，發(fā)揮團員在安全生產中的生力軍作用，通過開展“青年安全示范崗”等活動，對青工進行“人人想安全、人人抓安全”的引導；組織部門要通過開展“雙區(qū)”活動（即思想責任區(qū)、安全責任區(qū)），強化黨員干部安全責任感和政治使命感；宣傳部門要采取多種形式，通過多渠道，加強安全文化陣地的建設，進行全過程、全方位的安全理念、安全價值觀的宣傳灌輸。

　　所以我們認為在企業(yè)內部建立健全安全生產文化是非常有必要的，為此我們要努力做好以下幾點：

　　(一) 建設安全生產文化先要樹立科學安全觀　　

　　建設安全生產文化，最根本的是要樹立科學安全觀，科學的安全觀要從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度上，認識生產安全與企業(yè)長遠發(fā)展的關系，統(tǒng)籌生產安全與生產經營的需要，意識到它們之間的因果、牽制、促進與連帶關系，既要確保生產安全，又要促進企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

　　(二)樹立“安全生產、責任在我” 的對安全勇于負責的主人翁精神　　

　　每一位員工都是企業(yè)的一份子，注重培養(yǎng)員工們的主人翁精神，強化守法意識、危機意識、自省意識、責任意識，在安全生產方面，要樹立起“安全生產、責任在我”的對安全勇于負責的主人翁精神，在各項安全工作中充分體現(xiàn)出相應的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動性，自覺地增強安全意識，自覺地在每一個環(huán)節(jié)中對企業(yè)負責和對社會負責的態(tài)度去工作。　

　　(三)完善安全生產制度建設，推進安全科學化管理

　　依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》并結合企業(yè)資深的部門設置及實際業(yè)務分工、管理等實際情況，以科學的安全觀來完善安全生產制度建設。管理中注重“誰主管，誰負責”及“管生產必須管安全”的原則，認真履行生產管理職責的同時不能放松抓安全，明確自身的安全管理責任和職責，確保落實執(zhí)行安全生產制度。

　　(四)加強安全教育培訓

　　加強安全教育培訓，是確保企業(yè)生產安全的重要舉措，也是培訓安全生產文化之路。安全事故的發(fā)生，除了員工安全意思淡薄是其根源外，還有一個重要的原因是員工的自覺安全行為規(guī)范缺失、自我防范能力不強。應加強安全教育培訓，堅持重安全意識、重安全規(guī)程、重安全行為規(guī)范、重細節(jié)養(yǎng)成；以安全意識教育為先，以提高安全技能為重，以養(yǎng)成安全生產行為規(guī)范為目的，培養(yǎng)員工的安全行為規(guī)范，全面提升安全防范技能，確保安全生產。
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