E建筑事故預(yù)防

　　建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，主要包括安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，安全生產(chǎn)檢查制度，安全操作規(guī)程等；強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，提高廣大職工安全生產(chǎn)的自覺性；建立安全管理組織，貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的方針政策、保證職工的安全和健康、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。

　　F火災(zāi)事故預(yù)防

　　1、預(yù)防措施：在火災(zāi)發(fā)生前預(yù)先行測很能夠燃燒的措施，是一種最根本的措施?？梢詮脑搭^上防止火災(zāi)的發(fā)生，充分體現(xiàn)安全工作“預(yù)防為主”的工作方針，是火災(zāi)事故預(yù)防的重點(diǎn)。

　　2、限制措施：火災(zāi)一旦發(fā)生，必須認(rèn)真果斷采取防止火勢蔓延的限制措施，包括防止可燃物的堆積，提高建筑物的耐火等級，設(shè)置防火墻等，通過這些措施，可以使火災(zāi)的蔓延速度減慢，損失范圍減小。

　　3、滅火措施：包括初期滅火和正規(guī)滅火。初期滅火可以將火撲滅在萌芽狀態(tài)，正規(guī)滅火是指企業(yè)消防隊(duì)或城市消防隊(duì)的滅火活動(dòng)。當(dāng)火災(zāi)擴(kuò)大到某種程度時(shí)，必須依靠這些消防力量進(jìn)行滅火。

　　4、疏散措施：疏散措施是減少人員傷亡的重要手段，根據(jù)有關(guān)的消防法律、法規(guī)和規(guī)范，建筑物應(yīng)有疏散通道、安全出口、應(yīng)急照明、疏散指示燈等，以保證人員在火災(zāi)發(fā)生后能迅速撤到安全區(qū)域。

　　二、企業(yè)安全文化和安全理念

　　對于大多數(shù)人而言，事故似乎遠(yuǎn)不如瘟疫可怕。事實(shí)上近年來，我國各類事故每天奪去近400條生命，比2003年上半年所暴發(fā)的SARS確診致死的總數(shù)還多。每天因事故受傷的人數(shù)超過500人，相當(dāng)于SARS確診病例的全部。隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速發(fā)展，原有的安全管理模式已出現(xiàn)明顯的不適應(yīng)一個(gè)企業(yè)，除嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律法規(guī)，落實(shí)《安全生產(chǎn)法》中生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)履行的各項(xiàng)制度和本企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，推行職業(yè)安全健康管理體系外，更應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，突出預(yù)防為主，加強(qiáng)過程控制，全面提升和建設(shè)安全文化，從根本上強(qiáng)化人的安全意識(shí)，規(guī)范人的安全行為，這也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必需。

　　三、職業(yè)安全事故預(yù)防策略

　　1、一級預(yù)防。其目的是通過減少能量傳遞或暴露機(jī)制來預(yù)防導(dǎo)致工傷發(fā)生的事件，即在工傷發(fā)生之前采取的措施，使工傷事故不發(fā)生或少發(fā)生。如《安全生產(chǎn)法》屬于一級預(yù)防。

　　2、二級預(yù)防。其目的是當(dāng)工傷事故發(fā)生時(shí)，減少工傷事故的發(fā)生及其嚴(yán)重程度，采取自救互助、院前醫(yī)護(hù)、院內(nèi)搶救和治療，最大限度的降低工傷事故的死亡率和致殘率。

　　3、三級預(yù)防。指工傷事故已經(jīng)發(fā)生后，控制工傷事故的結(jié)果。其主要任務(wù)使工傷者恢復(fù)正常功能，早日康復(fù)和殘疾人士得到良好的醫(yī)治和照顧。

　　用人單位負(fù)責(zé)制。我國工傷事故的預(yù)防控制方針是“安全第一、預(yù)防為主”，工作體制為“用人單位負(fù)責(zé)，政府監(jiān)察，行業(yè)管理，群眾監(jiān)督”。用人單位負(fù)責(zé)是工傷事故預(yù)防策略中最為重要的一環(huán)，只有真正落實(shí)用人單位負(fù)責(zé)制，才能真正落實(shí)工傷事故的預(yù)防控制措施。一般認(rèn)為，用人單位負(fù)責(zé)制包括行政、技術(shù)和組織責(zé)任。行政責(zé)任指用人單位的法人代表為工傷事故預(yù)防的第一責(zé)任人，生產(chǎn)管理各級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負(fù)相應(yīng)行政責(zé)任，倡導(dǎo)“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”；技術(shù)責(zé)任指安全設(shè)施的“三同時(shí)”，即安全設(shè)施與生產(chǎn)設(shè)施同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投產(chǎn)；組織責(zé)任系指在安全人員配備、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費(fèi)預(yù)算落實(shí)等方面需在組織上落實(shí)，實(shí)行“五同時(shí)”原則，即用人單位在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時(shí)，要同時(shí)考慮安全問題，做到生產(chǎn)與安全的統(tǒng)一。

　　健康促進(jìn)。采用工作場所促進(jìn)項(xiàng)目。如通過崗位培訓(xùn)和職業(yè)教育加強(qiáng)工人的預(yù)防工傷事故能力；通過投資改善不合理的生產(chǎn)環(huán)境；明確用人單位和職工在工傷事故預(yù)防中的責(zé)任和由用人單位和職工共同討論建立一個(gè)安全的工作環(huán)境等，使工作場所的工傷事故得到有效控制。

　　安全技術(shù)對策。消除危險(xiǎn)、降低危險(xiǎn)因素、引導(dǎo)危險(xiǎn)因素、隔離危險(xiǎn)因素、堅(jiān)固防護(hù)、薄弱環(huán)節(jié)與堅(jiān)固防護(hù)相反、閉鎖、取代操作、距離防護(hù)、時(shí)間防護(hù)、刺激感官等。