??????? 第三十九條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行定期檢驗(yàn)或抽查，確保有效。應(yīng)督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按規(guī)定正確佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品。不得使用不符合國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或已失效的勞動(dòng)防護(hù)用品。
??????? 第四十條 集團(tuán)公司各單位不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)危害防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)危害防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。
??????? 第七章 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)
??????? 第四十一條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度，依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）及有關(guān)規(guī)定制定年度職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，并認(rèn)真組織實(shí)施。
??????? 第四十二條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)按規(guī)定組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查包括上崗前檢查、在崗期間定期檢查、離崗時(shí)檢查、離崗后醫(yī)學(xué)隨訪檢查和應(yīng)急檢查。職業(yè)健康檢查時(shí)間視為正常出勤。
??????? 第四十三條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，經(jīng)檢查合格后方可安排有關(guān)作業(yè)。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)。
??????? 第四十四條 應(yīng)按規(guī)定組織接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或有相關(guān)職業(yè)健康損害的，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的，應(yīng)按規(guī)定安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。
??????? 第四十五條 應(yīng)組織接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)檢查的從業(yè)人員，不得解除或終止勞動(dòng)合同。如果最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內(nèi)，可視為離崗時(shí)檢查。
??????? 第四十六條 對(duì)接觸具有慢性健康影響的職業(yè)危害因素的從業(yè)人員，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行離崗后醫(yī)學(xué)隨訪檢查。塵肺病患者在離崗后需進(jìn)行醫(yī)學(xué)隨訪檢查。
??????? 第四十七條 當(dāng)發(fā)生急性職業(yè)危害事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行應(yīng)急健康檢查。同時(shí)依據(jù)檢查結(jié)果和現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，確定危害因素，為急救和治療提供依據(jù)，控制職業(yè)危害的蔓延和發(fā)展。
??????? 第四十八條 職業(yè)健康檢查應(yīng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》確定檢查項(xiàng)目和檢查周期。復(fù)查時(shí)可根據(jù)要求相應(yīng)增加檢查項(xiàng)目。
??????? 第四十九條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)建立從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案。從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：
??????? (一)從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)危害接觸史。
??????? (二)相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果。
??????? (三)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況。
??????? (四)職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。
??????? 單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案包括：
??????? (一)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書。
??????? (二)職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告。
??????? (三)職業(yè)病報(bào)告卡。
??????? (四)單位對(duì)職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌癥者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
??????? (五)單位在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料。
??????? 第五十條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)安排專人，按規(guī)定妥善保存從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案。從業(yè)人員有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。從業(yè)人員離開單位時(shí)，有權(quán)索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。
??????? 第八章 監(jiān)督檢查與考核獎(jiǎng)罰
??????? 第五十一條 職業(yè)安全健康納入各級(jí)安全監(jiān)督檢查和考核管理。各??? 公司 、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要完善安全監(jiān)督檢查辦法和檢查表，明確職業(yè)安全健康檢查內(nèi)容，深入開展各類職業(yè)安全健康檢查。
??????? 第五十二條 各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要采取全面檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合、定期檢查與動(dòng)態(tài)抽查相結(jié)合的方法，配備足夠的職業(yè)安全健康檢查人員，加大作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查力度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)危害防治措施。對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害嚴(yán)重超標(biāo)的，應(yīng)及時(shí)采取治理、防范措施，未采取有效治理措施的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
??????? 第五十三條 對(duì)煤礦呼吸性粉塵濃度超過(guò)接觸濃度管理限值10 倍以上20 倍以下且未采取有效治理措施的，比照一般事故進(jìn)行調(diào)查處理；呼吸性粉塵濃度超過(guò)接觸濃度管理限值20倍以上且未采取有效治理措施的，比照較大事故進(jìn)行調(diào)查處理。
??????? 第五十四條 職業(yè)危害事故的報(bào)告、分析處理，按集團(tuán)公司生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定執(zhí)行。
??????? 第五十五條 集團(tuán)公司對(duì)職業(yè)安全健康實(shí)行專項(xiàng)考核，考核內(nèi)容見職業(yè)安全健康檢查考核通用標(biāo)準(zhǔn)（附件）。職業(yè)安全健康檢查評(píng)級(jí)實(shí)行百分制，分為三個(gè)等級(jí)：
??????? 一級(jí)：得分在95 分及以上。
??????? 二級(jí)：得分在90 分及以上。
??????? 三級(jí)：得分在80 分及以上。
??????? 對(duì)專業(yè)公司（能化公司）的檢查得分，按所抽查單位的平均得分計(jì)算，抽查單位現(xiàn)場(chǎng)檢查地點(diǎn)不得低于5 處。
??????? 第五十六條 職業(yè)安全健康考核評(píng)級(jí)必備條件為：
??????? （一）考核期內(nèi)無(wú)重傷及以上責(zé)任事故和內(nèi)處一級(jí)以上非人身責(zé)任事故。
??????? （二）考核期內(nèi)無(wú)職業(yè)危害事故。
??????? （三）考核期內(nèi)無(wú)職業(yè)危害程度嚴(yán)重超標(biāo)現(xiàn)象。
??????? 第五十七條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位每月組織職業(yè)安全健康檢查考核，專業(yè)公司（能化公司）每季對(duì)所屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行全面檢查考核。集團(tuán)公司結(jié)合安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收，每季度對(duì)?? 公司?? 、煤業(yè)公司所屬單位進(jìn)行職業(yè)安全健康檢查考核。
??????? 第五十八條 對(duì)季度考核評(píng)定為一級(jí)的?? 公司 司），給予萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；評(píng)定為二級(jí)的給予? 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)評(píng)定為三級(jí)的不獎(jiǎng)不罰；對(duì)不達(dá)標(biāo)的，處以? 萬(wàn)元罰款。對(duì)季度考核評(píng)定為一級(jí)的煤業(yè)公司單位，給予? 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；評(píng)定為二級(jí)的給予 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)評(píng)定為三級(jí)的不獎(jiǎng)不罰；對(duì)不達(dá)標(biāo)的，處以 萬(wàn)元罰款。各?? 公司 制定對(duì)所屬單位的獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)。集團(tuán)公司每季度對(duì)安全健康工作中做出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
??????? 第五十九條 集團(tuán)公司對(duì)? 公司的獎(jiǎng)勵(lì)，由集團(tuán)公司安全基金列支；集團(tuán)公司對(duì)?? 公司所屬單位的獎(jiǎng)罰，由專業(yè)公司(能化公司)兌現(xiàn)。
??????? 第六十條 集團(tuán)公司開展職業(yè)安全健康示范單位創(chuàng)建活動(dòng)，培育先進(jìn)典型，適時(shí)組織召開職業(yè)安全健康工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)職業(yè)安全健康示范優(yōu)勝單位給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)職業(yè)安全健康工作全面提高。
??????? 第九章 附則
??????? 第六十一條 各? 公司根據(jù)本辦法制訂本公司職業(yè)安全健康管理辦法，各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位根據(jù)本辦法，制訂本單位職業(yè)安全健康管理細(xì)則。
??????? 第六十二條 本辦法的解釋權(quán)屬? 集團(tuán)有限公司。
??????? 第六十三條 本辦法自2012年2月1日起施行。
???????
???????