【目的】規(guī)范公司勞動防護(hù)用品管理，確保員工做好個體防護(hù)。
【適用范圍】本制度適用于公司勞動防護(hù)用品的計劃、購買、審批、發(fā)放、使用、保養(yǎng)、廢棄等環(huán)節(jié)的管理。
【職責(zé)】
1. 職安部職責(zé)：
1.1. 負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品計劃匯總、審批、上報。
1.2. 負(fù)責(zé)建立公司級勞動防護(hù)用品臺帳。
1.3. 負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品發(fā)放、使用、保養(yǎng)、報廢過程進(jìn)行監(jiān)督管理。
2. 供應(yīng)公司職責(zé)：
2.1. 按照勞動防護(hù)用品采購計劃，及時采購符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。
2.2. 按照勞動防護(hù)用品貯藏條件進(jìn)行保管，按照批準(zhǔn)的數(shù)量進(jìn)行發(fā)放。
3. 工會職責(zé)：
3.1. 對防護(hù)用品發(fā)放、管理和員工的正確使用進(jìn)行監(jiān)督。
3.2. 督促相關(guān)部門落實職工提出的關(guān)于勞動防護(hù)用品方面的問題。
4. 人力資源部職責(zé)：
4.1 人力資源部負(fù)責(zé)提供公司每月職工人數(shù)，職業(yè)健康安全部以此起草購買個人勞保的數(shù)量。
5. 各使用部門職責(zé)：
5.1. 負(fù)責(zé)日常工作中勞動防護(hù)用品的領(lǐng)用、發(fā)放、使用、保養(yǎng)、儲存、報廢、管理等工作。
5.2. 建立、健全車間級勞動防護(hù)用品管理制度。
5.3.　建立、健全車間級勞動防護(hù)用品三級領(lǐng)用臺帳。
【內(nèi)容】
1. 勞動防護(hù)用品配備：
1.1. 各部門職業(yè)健康安全管理人員組織班組長、崗位工程師、員工代表等，共同對班組作業(yè)進(jìn)行風(fēng)險分析和職業(yè)危害分析，識別勞動防護(hù)用品的需求，填寫工作場所危害風(fēng)險分析和個體防護(hù)用品配備表，作為勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。
1.2. 新增（或變更）勞動防護(hù)用品配備
1.2.1. 由于工程項目或“四新”投入生產(chǎn)需要新增勞動防護(hù)用品，按照1.1的程序進(jìn)行作業(yè)風(fēng)險分析和職業(yè)危害分析，填寫工作場所危害風(fēng)險分析和個體防護(hù)用品配備表，作為勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。
1.2.2. 由于辨識出新的作業(yè)風(fēng)險或職業(yè)危害，或原有勞動防護(hù)用品不能滿足現(xiàn)有作業(yè)風(fēng)險和職業(yè)危害控制要求，按照1.1的程序進(jìn)行作業(yè)風(fēng)險分析和職業(yè)危害分析，填寫新的工作場所危害風(fēng)險分析和個體防護(hù)用品配備表，作為勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。
1.3. 各部門根據(jù)本部門各班組識別出的勞動防護(hù)用品需求，建立本部門勞動防護(hù)用品清單，職安部建立公司勞動防護(hù)用品清單。
1.4. 勞動防護(hù)用品計劃、領(lǐng)用、配備都要依據(jù)勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
2. 勞動防護(hù)用品計劃申報：
2.1. 一般月計劃
2.1.1. 每月10日前，將部門領(lǐng)導(dǎo)簽字的勞動防護(hù)用品采購計劃電子版及手簽版交職安部逾期不報視為不需要。
2.1.2. 每月職安部匯總各部門勞動防護(hù)用品采購計劃經(jīng)部門經(jīng)理和公司主管副總經(jīng)理簽字后電子版及手簽版交供應(yīng)公司。
2.2. 加急計劃
2.2.1. 未及時上報的一般月計劃、臨時性工作需要及時提供勞動防護(hù)用品的計劃，屬加急計劃。
2.2.2. 計劃申報部門按照供應(yīng)公司要求的格式報加急計劃。
2.2.3. 職安部接到加急計劃三個工作日內(nèi)報部門經(jīng)理和公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交供應(yīng)公司公司。
2.2.4. 供應(yīng)公司接到計劃后可在當(dāng)?shù)夭少彽拇蟊娢镔|(zhì)，至收到計劃七日內(nèi)采購到貨；需要外采的大眾物資，自收到計劃后起十日內(nèi)完成。
3. 勞動防護(hù)用品采購：
3.1. 供應(yīng)公司按照計劃及時采購合格的勞動防護(hù)用品。
3.2. 供應(yīng)公司采購的特種勞動防護(hù)用品必須是有《特種勞動防護(hù)用品生產(chǎn)許可證》和《特種勞動防護(hù)用品標(biāo)志證書》的企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品。
4. 勞動防護(hù)用品驗收：
4.1. 勞動防護(hù)用品采購到公司后由庫管員驗收，驗收合格后方可辦理入庫手續(xù)。
5. 勞動防護(hù)用品發(fā)放：
5.1. 公司級勞動防護(hù)用品發(fā)放
5.1.1. 每月25日至下月5日各部門以部門為單位統(tǒng)一到職安部辦理勞動防護(hù)用品發(fā)放審批手續(xù)。
5.1.2. 職安部根據(jù)當(dāng)月月計劃、防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和防護(hù)用品報廢情況審核勞動防護(hù)用品發(fā)放。
5.1.3. 加急計劃勞動防護(hù)用品到貨后職安部根據(jù)計劃審核發(fā)放。
5.1.4. 供應(yīng)公司根據(jù)職安部審核結(jié)果發(fā)放勞動防護(hù)用品。
5.1.5. 職安部建立公司級防護(hù)用品發(fā)放臺帳。
5.2. 部門或班組級勞動防護(hù)用品發(fā)放
5.2.1. 車間或班組向職工個人發(fā)放勞動防護(hù)用品，領(lǐng)用人和發(fā)放人必須在《個人防護(hù)用品使用登記卡》（簡稱勞?？ǎ┥虾炞?，沒有勞?？ú挥璋l(fā)放勞動防護(hù)用品。
5.2.2. 車間或班組有勞動防護(hù)用品庫存，必須建立車間或班組級勞動防護(hù)用品臺帳，體現(xiàn)出入平衡。
5.3. 職工凡病假、產(chǎn)假、事假或其他原因離崗一個月以上的都停發(fā)個人勞保、勞動防護(hù)用品。對退休職工不在發(fā)放勞動用品。
5.3.1. 新進(jìn)公司職工經(jīng)三級教育合格，分配到部門后發(fā)放工作服兩套、工作鞋一雙。
5.3.2. 休假超過一年的職工分配到部門后發(fā)放工作服一套、工作鞋一雙。
6. 勞?？ü芾恚?br /> 6.1. 新入廠員工三級安全教育合格，分配到部門由部門安全主管統(tǒng)一到職安部領(lǐng)取勞?？?。
6.2. 公司內(nèi)部人員調(diào)動勞?？S人員流動。
6.3. 職工調(diào)離公司，職工所在部門收回已發(fā)勞動防護(hù)用品，并在勞?？ㄉ虾炞帧Ｂ毠こ謩诒？ǖ铰毎膊哭k理離職手續(xù)，職安部將工作服（棉衣、秋裝、夏裝）按照相關(guān)規(guī)定給予折舊處理。
7. 勞動防護(hù)用品編號管理：
7.1. 向職工個人發(fā)放的勞動防護(hù)用品和向班組發(fā)放的公用勞動防護(hù)用品都應(yīng)統(tǒng)一編號
7.2. 編號格式：車間編號前后各一位—崗位名稱縮寫—班組名稱縮寫—流水號。
7.3. 公用編號格式：車間編號前后各一位—崗位名稱縮寫—公用。
7.4. 同一班組，同種類防護(hù)用品流水號從01開始連續(xù)編寫。
7.5. 防護(hù)用品到期更換、損壞、丟失等領(lǐng)取新的防護(hù)用品，新防護(hù)用品使用原防護(hù)用品流水號。
7.6. 人員調(diào)入班組，防護(hù)用品從原班組帶到本班組，帶進(jìn)來的防護(hù)用品“崗位名稱縮寫”按新班組防護(hù)用品編號修改，流水號替代調(diào)走員工防護(hù)用品流水號。
7.7. 班組新增定員，勞動防護(hù)用品流水號在原有流水號基礎(chǔ)上順延。
8. 勞動防護(hù)用品使用：
8.1. 各部門制定本部門各班組防護(hù)用品佩戴規(guī)程，對員工進(jìn)行培訓(xùn)。
8.2. 崗位員工按照防護(hù)用品佩戴規(guī)程進(jìn)行佩戴和使用。
8.3. 各崗位根據(jù)崗位實際情況制定呼吸防護(hù)用品過濾元件更換周期，呼吸防護(hù)用品濾毒盒要標(biāo)明開始使用的日期，濾毒罐生產(chǎn)日期和有效期要清晰可見，過濾元件到期要及時更換。
8.4. 各部門職業(yè)健康安全管理人員應(yīng)定期、不定期地檢查勞動防護(hù)用品的使用情況，每月評估勞動防護(hù)用品使用情況，解決存在的問題。