1、負(fù)責(zé)制定本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2、貫徹國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
3、建立健全安全培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)審批職工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓(xùn)工作 計(jì)劃；組織開展公司在職職工、特種作業(yè)人員等各類安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和新入職 員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格之后方可上崗。
4、負(fù)責(zé)建立健全各級(jí)安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)配備各級(jí)安全監(jiān)督管理技術(shù)人員和安全工程師。
5、把安全工作業(yè)績作為考核干部政績的重要依據(jù)，對(duì)發(fā)生重大特大責(zé)任事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分清責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
6、建立健全安全用工管理制度，組織做好新工人的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調(diào)整，認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離 崗位的規(guī)定，不得將有職業(yè)禁忌的員工分配到其所禁忌的工作崗位。做好女工的 “四期”保護(hù)工作及未成年員工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
7、負(fù)責(zé)組織職工的定期身體檢查，發(fā)現(xiàn)職工身體不適于擔(dān)當(dāng)原工作時(shí)，應(yīng) 及時(shí)予以調(diào)換工作。
8、做好員工勞動(dòng)紀(jì)律教育工作，對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、影響安全生產(chǎn)的， 提出處理意見。
9、制定和貫徹獎(jiǎng)勵(lì)辦法時(shí)，必須把安全生產(chǎn)列為重要的考核內(nèi)容，堅(jiān)持安全指標(biāo)有否決權(quán)。
10、按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。聘用副職經(jīng)理等行政領(lǐng)導(dǎo)干部，要把安全知識(shí)、安全意識(shí)和安全 工作實(shí)績作為重要的考核內(nèi)容，不合格者不能聘用。
11、參加事故調(diào)查處理，負(fù)責(zé)辦理對(duì)有關(guān)責(zé)任者的處分手續(xù)和善后處理。
12、依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)金。
13、建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，把安全技術(shù)教育和培訓(xùn)工作納入職工技術(shù)、業(yè)務(wù)教育計(jì)劃中，負(fù)責(zé)組織職工進(jìn)行安全技術(shù)教育培訓(xùn)和考試。
14、在辦理臨時(shí)用工協(xié)議書時(shí)，應(yīng)有安全方面的條款，并會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行。
15、在安全標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審活動(dòng)中要建立健全以下資料和臺(tái)賬：《企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)取證臺(tái)賬》、《職工培訓(xùn)計(jì)劃》、《特殊工種培訓(xùn)取證臺(tái)賬》、《新工人及變換工種安 全教育臺(tái)賬》、《安全宣傳教育資料》、《勞務(wù)工安全管理