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工貿(mào)企業(yè)人力資源部工資核算主管安全生產(chǎn)責(zé)任制

  
評(píng)論: 更新日期:2017年08月29日

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市行業(yè)主管部門及上級(jí)有關(guān)勞資方面的方針、 政策和規(guī)定,遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)擬定公司、定員定編定資、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)定額實(shí)施意見。
3、負(fù)責(zé)編制各部門工資總額控制計(jì)劃及公司工資總額的結(jié)算。
4、負(fù)責(zé)各部門執(zhí)行工資政策情況的監(jiān)督檢查。
5、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)人員易崗易薪及工資的匯總、檔案材料的收集、整理、 歸檔工作。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。
7、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)及公司安全管理制度,做好自身經(jīng)管業(yè)務(wù)的安全防范工作,保證公物、資料的安全。
 

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